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第1053章 老中青搭配

  如果劉芷菲沒提醒,龍建華還真沒想起這裡是第一次來的地方。那次有爺爺奶奶、外婆,有老媽和岳母娘,還有張晟兄妹。這次,他們都沒來。

  他游到那處礁石下,牡蠣是有,卻比那次少很多,總共才找到三個。

  看到他在那裡找到牡蠣,宇文星、周海、梁藝申和古松林就來勁了,一個個到周圍那些礁石下摸,還別說,真的摸了不少。

  一摸出牡蠣,他們就大呼小叫,招呼拿工具來開,還是生吃;待每人吃了一個兩個后,劉芷菲搬出烤爐,親自動手烤。

  這樣的吃法,小傢伙們不是沒吃過,但她烤的,他們都不約而同地做出各種陶醉表情,發出「哇,真好吃」「太鮮了喔」「Aunty做的真好吃」

  這一通彩虹屁送出來,劉芷菲始終堅持在烤爐旁,烤了牡蠣烤八爪,烤了螃蟹烤黑鯛……抓到什麼烤什麼,直到大家都說吃飽了。

  這時候,她才發現,自己已經腰酸背痛、手腳酸軟,發覺自己是上當了。

  她朝還在水裡的龍建華喊道,「華哥,帶我去游泳。」

  聽她這麼喊,晴嵐很驚訝,「媽,你不是游泳高手嗎,還要爸爸帶你游?」

  她瞪了她一眼,「怎麼的,會游就不能讓他帶我遊了?」

  晴嵐愣了一下,接著嘻嘻笑道,「媽,你變了。」

  她攏攏耳邊頭髮,傲嬌地說,「正是因為變了,所以想變回去。」

  龍建華走過來后,劉芷菲把手伸向他,他牽著她緩慢入水,一臉的笑容。

  見此情景,晴嵐也伸手抱向他,「爸,我也要你帶著游。」

  劉芷菲伸手打向她的手,「去去去!別來當電燈泡,自己玩去。」

  龍建華把手伸向晴嵐,笑道,「我們一起游。」

  晴嵐轉身淌著水就跑,嘻嘻笑道,「不了,我媽要打我。」

  劉芷菲抿嘴一笑,「這傢伙,皮得不行。華哥,你發現沒,錚錚的話越來越少,嵐嵐卻越來越皮。」

  他笑道,「這不奇怪。都處在青春期,都是性格的形成期。只要他們不過分,就不要去干涉。」

  她努努嘴,「現在的小屁孩,也不知道哪來這麼多想法。我這麼大的時候,根本沒這麼些花花腸子。吃飽穿暖有的玩,就什麼都不想了。」

  他笑道,「你的要求還不低。你想到哪裡游?」

  十六歲的時候,他已經插隊了,去了偏僻的山村,為家裡減輕經濟負擔,也為自己掙口吃的。

  劉芷菲四下看看,「我們上次是去的哪個位置?好像是那邊……對,就是那邊,水下那個暗礁有些特色的。」

  到那裡后,她表現出青澀狀,「華哥,我不會游泳,你可以教我嗎?」

  他哈哈一笑,「上次可不是這麼說的。華哥,我也想游泳,可我不會,能教我嗎?」

  她瞪了他一眼,「你說的不對,不是那麼說的。」

  龍建華連忙投降,「對,你說的都對。」

  她這才轉嗔為喜,「那你開始教我吧。」

  夫妻之間也需要保持新鮮感,劉芷菲在這方面很在行;龍建華則比較遲鈍,不過很樂意配合……

  8月31日下午兩點,龍建華出席了安檢項目的設計方案的答辯會議。

  從提出這個方案到今天,接近半個月時間,方案提交在昨天已經截止,選出三份相對完善的,今天來答辯。

  這三份中,有兩份很類似,也很完善;如果能達成目標,龍建華感覺會達到「2015年」的水平。

  在這兩份方案中,都提出了「彩色高清二維圖像、CT切片圖像和維立體圖像」的構想,這些相對於現有水平,完全是顛覆性的。

  評議團成員看到這兩份方案,雖然不震驚,但為他們的別出心裁以及超越現實太多感到驚訝。

  在最終合議的時候,黎賽普嘆道,「三個方案,兩個是年輕人提出來的,並且是大大出乎我意料之外的。思維的活躍性,年齡大還是要差很多。」

  龍建華笑道,「不能以偏概全。」

  黎賽普搖頭,「這不是以偏概全。無論火箭設計、衛星設計,還是半導體等,那些團隊中思維最活躍的都是年輕人。」

  他搓搓下巴,「我在想,對我們這些超過55歲的人,是不是該退休了。這段時間我統計了一下,近期中標的86個項目團隊中,負責人超過55歲的只有兩個,小於三十歲的有十九個。」

  龍建華哈哈一笑,「不能說超過55歲的要退休,而是我們應該招攬更多的年輕人。一個結構合理的機構,老中青的比例要合理。」

  黎賽普聳聳肩,「我現在非常佩服趙。能急流勇退,轉而沉入研究工作,能及時把握行業的先進理念。」

  趙翰遠今天有空,也參與了這個項目的評議,他呵呵笑道,「管理有管理的樂趣,科研有科研的快樂;在管理時研究項目,那是樂趣無窮。」

  「其實,重世研究院的管理,並不是一般研究院的管理,因為不缺錢。在這裡,只要有想法,那就可以付諸實踐,不存在淘汰的問題。」

  黎賽普點頭,「所以在重世研究院的管理很輕鬆。除了項目評議,最重要的工作就是尋找合適的人才。來總院后,我覺得知識面拓寬了很多,這得益於不同專業領域之間的交流。」

  「一個人有恆心、能沉下去重要,但多掌握相關領域的相關知識同樣重要,這有利於研究思維的開發。以前,我從理論上知道這些,在米國也有所體驗,到了這裡才充分體驗到其威力。」

  「我們研究院的成果之所以能快速出現,技術水平比別人高,這是一個很重要的方面。」

  這是龍建華和趙翰遠早就總結出來的觀點。他之所以辭去院長職務重回研究領域,也就是因為覺得在相關領域積累了不少,可以儘快出更多更好的成果。

  龍建華把話題引向主題,「這兩個方案有互補性,只有合併才能達到完美。執行任何一個,都會有欠缺。」

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