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第1055章 多種手段

  隨後有消息傳來,有一家飛機撞上了那棟五個角的建築,還有一架墜落空地;值得慶幸的是,波士頓研究院那位科研人員乘坐的飛機沒事,只是因為這起事件發生后,被勒令降落在距離目的地最近的一個機場。

  不是不想直接到目的地,而是因為米國演習總指揮下命令,要求所有飛機就近降落,以便能找出失聯的飛機。

  也很遺憾,科萊斯樂那名員工最終沒能聯繫上,估計已經遇難,因為他去的地方就是北塔96樓,第一架飛機正是從94至98層進入的。

  9月的這一天,改變世界熱點地區分佈,米國把主要精力放到了合縱連橫,專門用於中東那一塊……

  安檢系統推出很快。集團這邊得知研究院在研究安檢系統,馬上著手對外推廣,在這樣形勢下,很快獲得不少訂單。

  重世研究院的名氣,重世集團產品質量的保證,是打開市場的通行證……

  11月3日,第一套安檢系統安裝在研究院總部,龍建華空手試過一次后,又在兜里揣一把小剪刀,在走進通道門時,馬上就被檢測出來,外形出現在顯示器上。

  在隧道式檢測設備的皮帶上放置手包,小剪刀被包裹幾層,也被準確無誤地檢測出來。

  黎賽普也想親自試驗,他揣著小剪刀走進通道門;又把小剪刀用紙包裹幾層后,再用皮革裹住,無一例外還是被檢測出來。

  龍建華坐在顯示屏前,看到小剪刀的圖形清晰地顯示出來,笑道,「很成功。」

  扭頭對項目組組長艾希德說,「還可以開發攜帶型的,還要開發易燃易爆檢測液體檢測裝置。」

  艾希德摸摸大鼻子,「其實這兩種型式都是比較簡單的。之所以這麼快能研製出來,還是因為我們自有的技術齊備。想要研製易燃易爆的裝置,可能需要一段很長的時間。不過,我們會堅持下去,直到研究出來。」

  龍建華忽然想起,研究這個,還可以研製另外的品種,那就是易燃易爆檢測器,這是有易燃易爆物料企業的必備工具。

  待他把這個想法說出來后,黎賽普哈哈笑道,「有你龍總,我們這些研究院人員不要找項目了,你總是有各種各樣的想法。」

  「其實,在你提出研究安檢設備的時候,我是覺得時機還不成熟的。沒想到這次事件爆發,逼得各種交通都要採用。龍總,你對事物的發展方向還真把握得很精準。如果不是經常在一起,了解你的思維方式,我會以為你是巫師。」

  果然會有這樣想法。

  事實證明,低調很重要。

  龍建華呵呵一笑,「現代社會,各種不穩定因素越來越多,我們要從最嚴重的事態去考慮問題。再說,每年都有飛機被劫,只不過以前是為了錢,沒想到這次會是不要錢。」

  「即使為了錢,也會造成不小的損失。顧客擔心受怕,航空公司要付大筆贖金,這都是損失。」

  艾希德笑道,「其實,米國有這樣的安檢,不過不是彩色,而是黑白。那些刀具已經被檢測出來,但因為尺寸的問題,還是被放行了。」

  「我們這個項目來得很及時,在時間前半個月就開始研製,使得我們這段時間拿到42套訂單。今天有這個示範,訂單還會大幅增加。」

  龍建華笑道,「你還很自信。」

  艾希德哈哈笑道,「那當然。我對我們的技術自信,對集團的銷售那裡也很自信。只要安裝幾套,示範效應愈加明顯。」

  黎賽普笑道,「在重世集團,就是這一點令人興奮。研究出來的成果,很快會被推向市場,並被市場接受。我經常出差,看到我們的產品到處都是,心裡有著無限滿足。」

  技術變成造福社會的產品,這是每個科研工作者的願望;能儘快變成產品,並被普遍接受,帶給研究人員的信心是巨大的。

  研究出來的技術不能變成被接受的產品,會給研發人員的自信心帶去打擊。遇到一兩次那樣的情況,會使他們產生嚴重的自我懷疑,進而自信心下降。

  艾希德說,「不像我們這些,有現成的理論基礎,並且有簡陋的設備;我們這些系統,只是一種升級換代,並不屬於嚴格意義上的新產品。」

  「液體檢測設備,不論是這種檢測設備,還是易燃易爆檢出限檢測,都是真正意義上的新技術,至少我目前沒看到,研究起來可能很麻煩。」

  黎賽普搖搖頭,「因為你以前沒關注,這段時間又沒時間關注,也許有人提出過這樣的理論,甚至有這樣的產品。」

  艾希德聳聳肩,「也許你是對的。如果龍總不提出來,我們今後也許會往這個方面想;現在提出來了,我們得加快進程。黎賽普先生,你要幫我們招一些這方面的人;當然,也不能全部依靠你,我們自己也會尋找老手。」

  一個項目,初期需要的人並不多,隨著進展加速,需要的人就會增加。這時候,光靠研究院找人是不夠的,需要項目組自己也參與找人。

  重世研究院的人之所以越來越多,就是因為這兩方面的因素。老師找學生,學生找同學;專家找老友,老友再找老友。

  黎賽普點點頭,「要想進展快,抓緊報計劃。其實,我發現一個很有趣的現象。有些項目組在內部網上招人,效果很不錯,不但速度快,而且質量高。」

  這個事情,龍建華是知道的。第一件事是火箭設計項目,項目組成立后,他們在交流區宣布引進設計人員,僅僅一周,就有十一人遞來簡歷,還有八人打電話過來諮詢,使得引進人才大獲成功,極大地加快了火箭隊伍建設。

  龍建華笑著說,「確實,我們招人才的思路也要與時俱進。完全靠人力資源部不行,完全靠項目組自己招聘更不行。交流區那塊地,還真有可能帶來意想不到的結果。」

  隨著科技的發展,可以應用的手段層出不窮。研究院網站上有常年招聘信息,但那隻對剛畢業的學生有吸引力;相對成熟的研究人員,還需要熟人引薦。

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