152.第152章 第一次開會9

  雲陌苡看眾人靜心下來，一副認真聽講的準備，挑了挑眉頭，眼神掃到宮嶼觴，見他也一副認真聽講的乖寶寶模樣，不由得暗自好笑，這攝政王也真是奇怪，他難道不覺得無聊。 

  宮嶼觴當然看見了雲陌苡的眼神，也看到了她眼裡戲謔的笑意，不過他不在意，因為，他覺得雲陌苡的想法特別驚奇，給了他一種前所未有的感覺，他覺得這將是一種無比方便又有用的管理模式。 

  所以宮嶼觴很好奇她的管理規範是什麼？ 

  「我雲陌苡手底下長工短工有大概有兩千五百多人，而固定長工就有兩千一百四十六人，所以這麼多人給我工作，我起碼得讓你們知道給誰工作吧？你們工作的地方叫什麼吧？而就像你們說的作坊一樣，你們工作的地方，在我這裡便叫做公司，而公司的名字叫做盛世莊園，你們呢，就是公司的員工。 

  所以，管理規範的第一條，你們一定要牢記，你們工作的地方是盛世莊園，而盛世莊園的主人是雲陌苡，當然我給自己的安排了一個職位就是董事長。 

  所以管理規範的第一條簡而言之的概括一下就是：我們的公司是盛世莊園，我們的董事長是雲陌苡。 

  第二條：員工的上班時間為辰時到酉時最後一刻，中午有一個時辰的時間吃飯和午休，為午時。 

  第三條：員工必須準時上班，不得遲到早退，遲到早退兩次以上扣除全勤獎。 

  第四條：員工一個月有兩天的正常休息時間，但是每組人員不可同時休假，休假需向組長申請，組長報給總監做批註。同意之後，方可休假。」 

  雲陌苡說到這裡的時候，不免有多說了一句：「當然，這兩天假期算在你工作日裡面的，也就是你每個月可以休假兩天，但是也可以拿到全勤獎這一兩銀子」。 

  第五條：員工請事假或者病假必須向組長申請，請假一天以內，組長同意即可，請假一天以上，三天以內，必須總監同意，請假三天以上，必須總經理同意。 

  說到請假這一條的時候，雲陌苡又解釋道：「請病假不扣當天的工錢，但是那一個月的全勤獎是沒有了的，請事假不僅全勤獎沒有了，當天的工錢也會扣除，所以請假的時候需要謹慎一些。」 

  第六條：員工在工作時間必須穿著工作服，嚴禁穿其他服裝，否則扣除一百文工錢。 

  第七條：員工在工作時間內，必須保持良好的精神面貌，以積極的態度應對工作。 

  第八條：任何員工不能再公司內尋釁挑事，一經發現，扣除一年工錢並賠償所損害的物品。 

  第九條：員工必須服從公司的管理，尊重上級，彼此之間互相監督。 

  說到第十條的時候，雲陌苡說道：「後面的幾條我就不說了，這些剛才我都給你們說過了，無非就是一些獎懲的條例，和你們的工錢和福利待遇這些。到時候我讓人貼在牆上之後，你們再去看看」。 

  眾人聽到雲陌苡說的條條框框，想極力的去記住，然而他們卻記不住那麼多，想著等貼在牆上了之後再去抄下來，拿回去背。