第二百零六章 陳亞楠的職業規劃
滇中高原農貿公司有石磊和張靜蕾主持，滇中原生態食品公司有商業老手蘇雪淵帶著蘇敏經營，都不需要他指手畫腳。糧倉河果園也在祁正明主持下經營的井井有條，用不著他去指手畫腳添亂子。
有所發現的祁景燾現在是頭頂懸著斯摩達克斯之劍，不敢把精力再放在南煙集團公司之外瞎折騰了。按耐住內心已經激發起來，準備大幹一番事業的衝動。祁景燾不得不規規矩矩地呆在在信息中心當他的程序員，按部就班地幹自己的本職工作。
作為一名大國企職工的祁景燾恢複他的本性，兢兢業業的扮演著他應該從事的角色。他這個人的特點在於不管是幹什麽工作，他都會保持積極樂觀的態度去麵對。但是，不是他業務範圍或者是工作職責內的工作從不多事，從不主動去插手。領導安排給他接手負責的工作，他就全力以赴，盡職盡責去完成。
信息中心劃分業務組之後，其他三個業務組兵強馬壯，在南煙這個網絡信息化啟動年，在企業信息化發展的道路上摧城拔寨般地大踏步前進，工作成績喜人，戰果累累。
他領導的硬件組雖然沒取得值得稱道的成績，工作績效也還過得去。祁景燾依然堅守在程序開發設計第一線，除了他自己開發設計的運用係統外，縣級煙草公司信息化工作已經明確劃歸他的名下，並且發文通知相關部門，他必須跟進監督管理。
硬件組那兩位組員淡出一線程序員崗位後，陳亞楠全麵負責信息中心行政後勤等內務事項。祁景燾負責開發設計，吳宏偉負責具體實施的《設備管理係統》初級版，也在設備科投入應用。
計算機類采購計劃初審這項得罪人的工作，硬件組三人交叉審核，也逐漸步入正軌。畢竟，信息中心硬件組隻不過是調查設備情況，填寫下專業部門的專業意見而已。各業務部門的采購計劃能不能順利通過，那是集團終審說了算，怪不得人家信息中心硬件組。再說了，各個業務部門的計算機類設備運行的好好的，那些部門領導也就不再關注無關痛癢的計算機零配件耗材采購計劃能不能通過，通過多少。
本來各司其職，運行的好好的，烤煙收購季快開始了，祁景燾也打算按計劃安排出時間到縣份去工作，跟進縣公司信息化實施監督管理工作。
1997年8月1日周末，信息中心周例會前，各小組自行召集的碰頭周會上硬件組卻出現新情況了。無他，去年結婚的陳亞楠懷孕了。
“祁工、小吳，以後這些日子，跑業務部門的事情，你們兩位恐怕要多當待些了。我不方便外出，我，我，我有了。”臨散會，陳亞楠突然冒出這麽一句話，然後老臉羞紅地低頭看筆記本，那份扭扭捏捏的小模樣與她往日的淡定自信毫不匹配。。
祁景燾與吳宏偉兩位未婚青年麵麵相覷，半響，吳宏偉直愣愣地問道：“陳姐，你有什麽了？有了就有了唄，怎麽就不能跑業務部門了。”
“小屁孩，你懂個屁。我有孩子了，不方便到處亂跑！”陳亞楠一拍茶幾，怒目而視。
吳宏偉恍然大悟：“哦哦哦，原來是要升級了，恭喜恭喜！”
“噢，嗬嗬，你不說，我們還真看不出來。恭喜，恭喜，咱們陳姐也要升級了。”似懂非懂的祁景燾也反應過來，笑容滿麵地給陳亞楠道喜。
惱羞成怒地衝吳宏偉發過脾氣，陳亞楠也坦然了，大大方方地對說道：“嗬嗬，我們自己也才知道有了。祁工，今後幾個月，我就不方便到業務部門核查采購計劃了，你調整下工作安排好不好？”
“好說好說，我們信息中心近來喜報頻傳啊！好幾位都要升級給人家當爸爸媽媽了。這是大好事，沒說的！跑業務部門的事，陳姐就不用辛苦下去跑了，我和小吳去進行實地調查就行。陳姐，采購計劃初審報批這個環節，你就先負責起來。”祁景燾笑嗬嗬地調整著硬件組的工作。
陳亞楠頗不好意思地說道：“祁工，我也負責不了多長時間。差不多又要休產假，工作還得進行調整”
“先對付著，到時候再說。采購計劃初審，按照規定必須要兩個以上人員填寫初審意見。我們硬件組小貓兩三隻，陳姐就多當待一點，先負責起來好了。烤煙季節也要來了，我下一步還要跑縣份上，陳姐再堅持段時間。等烤煙收購結束後再說，到時候我們再做調整。”祁景燾誠懇地說著硬件組麵臨的困難，毫不猶豫地將作為組長負責把關的采購初審權讓出。
“好吧，那就麻煩你們兩個啦！”陳亞楠也不做作，笑盈盈地答應下來。
在接下來的信息中心周例會上，祁景燾匯報了硬件組的工作調整安排。陳亞楠準備升級當媽媽的事情徹底暴露，她也收到同事們的衷心祝福，美滋滋地承擔起硬件組最關鍵的工作任務。按照硬件組現在的工作分配，使得陳亞楠不是組長，勝似組長，作為組長的祁景燾已經回歸到他跑腿的角色中去了。
自從今年信息中心開始業務分組以來，陳亞楠已經知道，在信息中心這個純粹的技術部門，她事實上已經退居二線。她的心態已經截然不同於剛剛工作哪些年。起碼她知道了自己的優勢和弱點。
徹底放棄自己並不擅長，也不打算去擅長的程序設計和編程，靜下心來從事部門內部行政後勤管理，協助祁景燾從事硬件組承擔的計算機類設備計劃管理工作。
陳亞楠知道了自己擅長的到底是什麽；知道憑借自己擁有的資源，未來不一定非要從事自己本專業的工作；知道信息中心特殊的工作環境，是一個可以重新孵化塑造自己的地方；還明白自己下一步需要補充和學習提高那些業務技能，向什麽方向努力。最後這點，也許大部分新工作的大學生，直到退休都沒有搞清楚的職業調整步驟。
她並沒有因為在職業生涯中受到挫折，就急匆匆地找關係、動用自己的家庭資源謀求調動工作，去其他業務部門從事自己認為更輕鬆的非技術工種，另起爐灶重頭再來。
因為她非常明白，職場如戰場。想要在職場取得應有的地位，關係固然重要，一份漂亮的履曆表同樣重要。她的憑借計算機專業進入南煙集團公司工作的，如果以一個失敗者的身份，從一個部門，通過關係調動到另一個部門，她不可能得到比現在更好的工作環境和晉升機會。
信息中心，畢竟是她職業生涯的初始站，畢竟是元老級別的員工，畢竟有那份創業之初的香火情。不論是劉錚主任，還是後來居上成為她現在業務上司的祁景燾。這個她曾經針鋒相對的同事，都屬於純粹的技術幹部，不會在業務工作中給自己使絆子，穿小鞋。
在更好的發展機會沒來臨的時候，她完全可以安安心心的繼續在信息中心工作，從容地調整自己的職業方向，規劃自己未來的職業道路。
從小生活在南煙這個國營企業的陳亞楠，她家裏的最親近的親人都在南煙集團公司內部工作。作為標準的南煙子弟，她可以得到的資源和職業谘詢支持是祁景燾這類同事無法比擬的。
陳亞楠比大多數信息中心的同事都清楚，信息中心是個什麽樣的部門。安心從事本專業工作，學以致用，真正成為一名計算機行業技術高手，並不是最佳職業路線。這條道路太艱難，晉升渠道太狹窄，從來就不是她的菜。