第三百四十九章 做事業的樣子
祁景燾明確地對維修業務進行劃分，該是甲方的權利必須收緊，絕對不能放任自流。
蔣筱薔笑嗬嗬地說道：“這樣更好，那些不是太緊迫的設備升級和易耗品、打印機耗材庫存補充，定期批量采購更經濟實惠，也能有效降低成本。”
祁景燾笑笑,繼續說:“我們的庫存也沒多少了，每天零配件耗材領用記錄你們都要當日錄入係統。實時監控各種零配件、耗材的庫存量是否在安全庫存範圍。如果已經低於安全庫存，你們斯達公司就必須及時接手補充。等我們的庫存消耗完畢，以後的零配件和耗材備件倉庫，就是你們公司自己的備件倉庫，壓力將全部轉到你們公司頭上，你們如何有效僅僅成本控製那是你們公司的事，與我們沒任何關係了。”
“祁工盡管放心，我們公司已經準備相應的資金，來應對零配件庫存壓力。那些零配件供應商和耗材經銷商，我們都已經進行溝通，保證供貨渠道正規，保證供貨質量。”
牛偉強及時表態，接手零配件耗材庫存供應，就是由他的斯達公司來供應零配件耗材，外包服務的肉戲就真正上演了。
祁景燾看著牛偉強說道““安全庫存管理說著簡單，計算起來非常麻煩，需要大量的數據做參考。我會使用係統軟件配合你們來計算，衡量出各種規格型號的零配件和耗材需求量。其實，小蔣的日常記錄和統計數據越完善，我們掌握的曆史數據越全麵，安全庫存數據計算的越精確，你們的備用庫存壓力越小，資金占用率越低。如果，下一步你們斯達公司承攬更多單位的計算機類設備外包業務，負責維護的計算機類設備基數擴大了，安全庫存管理的壓力更小……”
“祁工開發的那個設備管理軟件，能不能給我們一份？”牛偉強試探著問。
祁景燾輕描淡寫地說道：“這個沒問題。我們現在使用這個軟件是網絡版的，我可以給你們一份單機版的先用著。數據就更方便了，小蔣將數據錄入我們的係統後，可以每天下班拷貝一份回去，每天更新你們公司針對我們的庫存數據。
這樣，牛總就可以及時掌握我們的零配件和耗材需求量，安排好零配件和耗材批量采購事項，確保我們的需要。
如果，你們能夠花最少的錢，采購到最好的合格零配件和耗材是你們的事。我們和你們進行結算的是完成質量和實際使用的數量，最終的項目結算，審計科如何審計是他們的事，相互不矛盾。”
祁景燾直接點明雙方最終的經濟往來，那個真不是他的事，南煙集團自有一套管理調製在運行。
作為技術部門和具體做事的業務部門，做好自己的工作就行，其他部門的職責最好不要去幹涉，大概了解就行。
至於他開發的設備管理軟件，開發給斯達公司使用沒任何問題。業務都已經外包給他們做了，那些設備數據對他們就是透明的，公開的。
隻要他們遵照合同規定，保證祁景燾提供給他們的設備管理軟件和數據不泄露給第三方就行。不過，想必他們會嚴格保密的。那些數據如果被泄露出去，對他們自己的威脅更大。
要知道，南煙集團的計算機類設備維修外包服務業務，采取的是一年一招標，外麵虎視眈眈的競爭對手不少。那些數據泄露出去，來年招標，他們先入為主的天然優勢就少了，這麽笨的事情，斯達公司怎麽可能去做？
牛偉強的心情越來越舒暢，越來越激動。滇中市才多大個地方，他知道祁景燾是那種不差錢的主，以他牛偉強現在的身家，早已經對祁景燾望塵莫及，高山仰止了。
雖然不知道他為何還安安心心呆在在南煙做事，但是牛偉強明白，他既然在做事，絕對不是為了升官發財。他需要的是把這件事情做好、做圓滿。隻要他們公司不弄虛作假，認認真真做事，他絕對不會為了牟取私利故意刁難斯達公司，隻會提供支持和幫助。
甲方和乙方無需勾心鬥角，更不用去琢磨、去揣測甲方項目管理人員那些陰暗心理。隻要按照合同規定認認真真履行好自己的職責和業務，這個項目就能圓滿完成。他們也就賺到自己的利潤，這種項目到哪裏去找。
甲方項目負責人祁景燾，對他們公司的技術和業務指導是無私的，對他們的業務發展，還有今後的業務擴展的幫助更是無法用金錢來衡量的。
如果，自己再好不好好配合對方的工作，兢兢業業地把項目完成好，賺那份已經非常豐厚的合理利潤。如果還有其他非分之想，真被對方拿捏住把柄，認為值不得合作下去的話，他牛偉強真的該自己挖個坑把自己埋了。
牛偉強容光滿麵地說道：“多謝祁工的信任和支持。外包服務已經開始運行，目前看來效果非常好。跟著你們，我們也學習並總結出一套完整的技術服務方案，組建了一支技術支持服務和管理團隊。下一步，我們就可以向其他客戶推薦，介紹這種模式，爭取更多的大客戶接受這種外包服務模式。”
祁景燾對此非常讚同，笑嗬嗬地說：“非常不錯啊。我們現在這套外包服務模式還不完善，還需要我們不斷摸索、總結提高，或者探索更好的外包服務模式。如果你們能用我們這個模式作為實驗對象，好好總結，不斷提高外包服務業務水平，能夠繼續培養出更多的業務骨幹和技術骨幹。嗯，就以我們現在這個技術服務團隊為標準。隻要你們還有這麽一支技術服務團隊，就可以對外承攬更多大客戶的外包服務了。”
牛偉強深以為然，不過，他的表情去不太樂觀，謹慎地說道：“事情，終歸還是需要人來做。我們內地以前沒有這種外包服務模式，我們和大多數電腦公司一樣，也沒有招聘、培養那麽多技術人員作為人才儲備。
說實話，小王他們都是我們公司培養多年的業務骨幹和技術骨幹。這次全部抽調出來建成一個技術服務團隊，派到你們這裏後，我們公司的技術力量差點就被抽空。
我們公司裏麵的現在那些技術人員大多是新招聘來的，根本達不到派給你們這些人的技術能力。想要再培訓出一批技術人員和管理人員，還需要時間。”
祁景燾深有感觸，劉錚主任努力那麽多年才帶出幾個業務骨幹？計算機類設備維護、維修也是專業技術活。技術人員和管理人員不是簡單勞動力，說招聘就能招聘到合適的員工，培養也需要時間的。
計算機類設備維護、維修涉及軟硬件問題，涉及數據保密和數據保護問題，麵對的技術環境還是比較複雜的，技術人員的技術水平和維護經驗同樣重要。
在計算機設備維護、維修過程中，經常要麵對數據保護問題。計算機維護行業有句話——設備有價，數據無價。一台失去文檔和數據的計算機，剩下的不過是一具冷冰冰的工業驅殼。再高檔，再漂亮，性能再優越，也隻是一台工業製造的電子設備。
培養一位真正的計算機維護高手，就如同培養一位真正的腦科醫生一樣，理論和實踐經營同樣重要。不是簡簡單單就能培養出來的。
哪怕是在信息中心，那麽多的本科生分成四個專業組各管一攤。他們當中有些人進行運用程序開發和維護也許是經驗豐富的高手，但是不一定就是計算機設備維護和維修的高手。