第三百五十二章 近水樓台
這次臨時召集的項目協調會不是很正規，場麵也並不嚴肅。但是效果非常好，與會人員都滿意。
祁景燾滿意，不但解決了隱患，還理順了與斯達公司的業務關係。計算機類設備維護、維修這塊業務，今後沒別要再浪費更多的時間精力去操心日常工作。隻要定期，不定期的監督抽查，應該就差不多能保證正常執行下去。反正這種業務不可能一蹴而就，更不可能圓滿，讓所有人都滿意。隻要不斷摸索、調整、提高，達到基本目的就行。
牛偉強更滿意，意外的驚喜一個接一個。對他來說都是好事，還不用像以前一樣絞盡腦汁，挖空心思，低三下四地去運作、去算計、去討好，隻需要踏踏實實完成業務就行。
有幸參加會議的王小俊和蔣筱薔心裏那個美啊，他們的前途也是一片光明。隻要兢兢業業把祁景燾交代的業務辦好了，辦滿意了，給祁景燾留下深刻的印象，留下一份香火情。
即使牛老板以後不給他們更多發展機會，他們也多了一條出路。祁景燾那裏機會更多。祁景燾才是真正的大老板，比他們這位牛總牛多了。沒看見僅僅祁景燾的幾個建議，牛老板今天都樂傻了。在斯達公司，他們兩個的位置隻會越來越穩固。
特別是蔣筱薔，派駐南煙信息中心辦公後，就打聽過祁景燾這位項目負責人的情況。她早已經知道祁景燾是什麽人了，今天得到祁景燾的當麵讚賞，心裏更是充滿憧憬。
她與祁景燾的接觸時間雖然短，說話的機會也不多。但是，她這兩天的表現太搶眼了，給開始關注他們的祁景燾留下的印象非常好。
今後，蔣筱薔就在祁景燾眼皮子底下辦公，她的工作就是圍繞著祁景燾轉。如果表現好了，想不給他留下深刻印象都不行。當然了，在人家眼皮子底下辦公，有什麽臭毛病也容易顯露，留下壞印象也非常容易。
開完會，南煙集團公司的下班時間也到了。祁景燾瀟灑地下班走人，回家幫忙栽辣椒去了。牛偉強交代王小俊幾句，也急匆匆地趕回公司。王小俊和蔣筱薔履行職責，交接完當日的維修任務，一起乘坐技術服務車返回斯達公司開會。今天，他們還要在公司加班開會。
斯達公司在滇中電腦公司當中屬於起步較早，發展也非常成功的電腦公司之一。牛偉強經營電腦公司的思想非常超前，非常有遠見，主要是非常有門路。
1996年，他就已經在現在開發區新開發的商業廣場附近，用購買當地農民宅基地的方式，提前買下兩畝地。他現在已經在商業廣場旁邊，自建了一懂六層半的私人住宅兼商務樓。
斯達公司成為滇中市少有的、擁有自己辦公樓的電腦公司。就憑這一點，斯達公司在同行當中已經非常牛氣，大客戶對斯達公司的實力就非常認可。這棟商業樓給斯達公司加分不少，成為斯達公司實力的象征。
開完會，已經晚上九點多鍾，牛大老板非常豪氣地請客聚餐。早已經饑腸轆轆的公司全體人員傾巢而出，急吼吼地殺到廣場人氣最旺的西部小屋燒烤、宵夜去了。
自從開發區商業廣場興建起來後，原來零零星星分散在大街小巷燒烤攤點不見減少，商業廣場這邊更是雲集了大批中高檔酒吧、燒烤屋，成為滇中夜市中璀璨的明珠。
“筱薔，快點，去晚了好東西都沒了。那就是一群餓狼。”門市銷售馬莉催著和她住同一個宿舍的蔣筱薔。
“忙什麽，才百多米路就到。讓他們先過去烤著，我們過去的時候還不見得烤熟呢。”換下工作裝，還不忘給自己畫上淡妝的蔣筱薔不滿地瞪了馬莉一眼。
“夜市燒烤又不是都要現烤現吃，隨到隨吃的東西多了。難得今天牛總大方一次，快點快點，你還不餓啊！”馬莉早已經餓的前心貼後背，要不是蔣筱薔和她是一起進公司的同事兼舍友，她才不會等臭美的蔣筱薔，早跑過去燒烤了。
“好了好了，就知道吃。走吧！”蔣筱薔收起化妝盒，笑兮兮地起身，和馬莉一起出門。
“筱薔，牛總今天說，要抽調更多技術人員去南煙駐廠，還準備籌建技術服務中心。你打算留在南煙項目組，還是回來公司籌備技術服務中心？”馬莉悄聲詢問。
蔣筱薔笑笑，矜持地回答舍友：“公司這邊我暫時回不來，還是留在南煙項目組那邊好了。”
“也對，在南煙項目組工資還高些。”馬莉羨慕地說著，急匆匆地下樓。
蔣筱薔自傲地撇撇嘴：“能高到哪裏去？還不如我原來做銷售。”
“那你回來做銷售，我去南煙項目組好了。”馬莉瞥視得了便宜賣乖的蔣筱薔。在門市做銷售，看上去提業務成高，但是根本就不穩定。南煙項目組那邊也有業務提成，比門市上穩定。而且，派駐南煙信息中心，工作環境好，說出去也有麵子。
“唉，我不是不想回來，是牛總不讓我回來。以後，我需要呆在信息中心辦公區工作，在信息中心那些人的眼皮子底下工作，一點自由都沒有啦，慘啊！”蔣筱薔誇張地說著，滿臉得意地出了公司大門，向熱鬧的西部小屋走去。
“哼，人處熟了，在哪裏工作還不是一樣。在維修室工作，小彭他們都出去維修設備，你一個人呆在維修室好玩啊！”馬莉對蔣筱薔她們的工作環境非常了解，做銷售的性格外向大方，習慣與人打交道。
“嗬嗬，你好像很想去南煙項目組上班，要不要找牛總說說？”蔣筱薔轉頭看著馬莉建議道。
馬莉白了她一眼：“你回不來，我怎麽去？”
牛偉強不會在公司大會上透露太多與祁景燾達成的口頭協議，了解情況的蔣筱薔神秘地說道：“下一步，可能不止技術人員要抽調到南煙培訓，調度管理人員也要抽調去培訓，最後才回來籌建技術服務中心。”
“真的？”
“當然是真的，你找牛總爭取下，抽調出來做調度兼倉庫管理好了，做什麽門市銷售。”
反正要抽調人員上去培訓，與其便宜別人，還不如便宜與自己關係不錯的舍友。蔣筱薔大大方方地給馬莉提供消息，鼓勵她主動出擊。
地州城市的計算機類辦公設備銷售行業，員工工作的穩定性都不是太高，人員更替率非常高。對於大部分公司來說，能長期留下的員工不是親戚朋友、合夥人之類，就是二線人員。
一線銷售人員和技術人員，往往能夠在一家公司呆三四年就差不多走人了。原因不外呼——專業素質要求不低，但是工資收入真心不高，也高不起來，很難留得住資深員工。
那些一線銷售人員和技術人員，大多數是直接從學校招聘來的技校生、職高生。在電腦公司工作幾年，再轉到其他行業找份工作非常容易。有一定社會關係的，還能憑計算機技術被機關單位，或者工商企業聘用為專職計算機技術人員。
而且，辦公設備銷售行業的門檻也不高，資深員工隻要積累到一定程度的客戶資源，或者渠道資源，寧願另起爐灶，自己辛辛苦苦開個小公司，也不想繼續為別人打工，賺那份無法養家糊口的工資收入。
早期成立的計算機設備銷售公司，如果能堅持下來，在一個地方經營多年。公司老總會非常苦惱的發現，他那些競爭對手非常熟悉，好多他曾經的兵啊！