第703章 中國好老闆

  咔咔咔！

  還沒開始說話，前方已經是鎂光燈瘋狂的閃起來。


  大量的記者群裡面，很多人眼尖看到了央視的團隊。


  雖然都是做記者的，但央視的逼格就完全不一樣了，一些普通的事件根本驚不動這些人。而且隨著中國經濟的發展，國際的影響力也是越來越高，央視所選用的報道題材，都是千挑萬選出來的。


  上了央視后，自帶廣告效應，更是非常大的一筆收入。


  甚至a股市場還有正兒八經的央視50指數，這個指數每年由央視參與制定，選擇50家治理優良，社會責任較高，輿論評價也比較好的公司，被歸納在央視50指數裡面。總是來說，央視50指數成分公司，年化表現是超過A股市場平均表現的。


  如果一家公司不斷被央視報道，而且是正面的，至少是央視50指數的預備役。若是真的納入了，也是會有大量跟蹤指數的指數基金，更換成分股之後，會帶來大量的資金買入。


  除了買入之外，央視50也算是對公司治理和品牌的認可。基本上，被納入的上市公司，沒哪一家不是優秀的企業。


  「哇，這就是我們老闆啊，好帥啊，瞅瞅這個身材，我還以為是個中年發福的老頭呢。」


  「神龍見首不見尾，今天終於是見到活人了，這份氣度，我感覺都趕得上國家領導人了。」


  「那邊那個是林總的夫人吧，好漂亮啊，怎麼會保養的那麼好，跟林總看起來還真是天造地設的一對。」


  菲利克斯的員工都很激動，很多新員工都是好奇的盯著林棋和蒙欣打量個不停，尤其是一幫年輕的小姑娘，看著林棋的雙眼中更是在泛光芒。


  所有人看著林棋臉上都是帶著感激，這個福利制度簡直不要太好，就算是一直被稱為鐵飯碗的國企，也沒有這樣的福利啊。


  甚至，一些離職的都有點後悔，打聽能不能回來。


  「下面我宣布，菲利克斯公司之友基金成立！」林棋和蒙欣等人一起進行了剪綵儀式，整個大廳中掌聲雷動。


  「菲利克斯所有的員工，在這裡我先說一聲抱歉，我恐怕是國內最不稱職的老闆了。公司成立這麼多年，一直都是雲經理在打理，再次我提議，大家給雲經理熱淚的掌聲，感謝他這麼多年對菲利克斯的付出。」林棋帶頭鼓掌。


  雲仙客臉上沒有太多的表示，心中卻是很感激，林棋這是在所有媒體和公司員工面前給足了他面子。


  「我很高興能夠看到菲利克斯今天的局面，公司發展的更好了，我也希望我的員工更好。我和雲經理溝通了很多的問題，現在國家經濟發展的更好了，人均工資也更高了，但由於現在的教育、醫療、生活等等方面消費，成本比以前也更貴了。相對而言，我們的福利待遇問題，有點滯后。作為上市公司的話，想要增加員工的福利待遇開支的話，則是會響應減少股東的利潤、分紅，中小股東肯定不滿意。我琢磨了一下，決定不用公司財務負擔這筆成本，而是拿每年的分紅給我的現金，注入專項基金，來執行改善員工福利待遇的問題。如此一來，也就不存在所謂的阻力了。」


  「一個公司，如果只是壓榨員工的精力和時間，那將是毫無出息的。我的員工，我希望是能開心的上班，把菲利克斯當成自己的第二個家，在此，我可以給大家做出一個保證，我個人通過公司經營獲得的收益，未來主要用途，都是用來改善我們員工的福利待遇問題，這些是我個人通過公司成長吃到的紅利，拿出來回饋員工，我個人覺得是最正確的資金使用方式。今後，隨著公司分紅的錢，積累的越來越多，能給員工提供的待遇也是越來越好。同樣的，我也歡迎因為除公司之外的問題離職的員工，能夠重新回到菲利克斯這個大家庭中。」


  「雖然我本人經常消失，但在大家需要的時候，我一定會出現。」林棋道。


  下面一片掌聲雷動，不少女員工更是眼睛含淚，她們能夠真正的感受到這個福利的份量，多少年來都困擾他們的問題，被林棋解決了。


  「老闆萬歲！」


  後方很多員工都是喊叫了起來，手中還舉著自己製作的牌子。


  「林總我愛你！」


  一名剛入職的女員工喊叫，這是一個妹子，顯然不存子女教育的問題，只是單純的為林棋點贊。


  在場的所有人，幾乎都受到過公司的不公平待遇，此刻聽到林棋的話，心中的那份怨氣也是隨之升了起來。


  「林總我也愛你！」一個胖子男也扯著嗓子喊叫，頓時引來一片笑聲。


  「林總，我想採訪一下您這樣的做的原因？」央視的記者提問道，「費力克斯公司現在每年分紅款是非常多的。您的家族持股超過60%，也就是大部分分紅都是您的權益。而您將這部分屬於您的收益全部捐出去，真的是深思熟慮過嗎？」


  林棋略微思考了片刻，鄭重道：「我個人的目標很簡單，想要員工更有尊嚴，更有歸屬感，更有榮譽的工作，大家可以少一點生活上的煩心事，以此增加工作方面的效率。另外，我只說是把每年的分紅捐了，並沒有說是把股票捐了。如果我以後需要用錢，是可以賣掉一點股票的。當然，估計不會賣很多。未來，我會一直是菲利克斯的大股東。」


  「分紅款每年都是一筆巨款，如果存起來，以後您的個人財富，也是相當可觀，個人財富和工資財富分離，不會因為公司經營，太過於影響你的個人財富和生活。若是把大量個人財富回饋給了公司的員工，公司經營不善，股權的價值歸零，會一無所有？當初，八佰伴公司破產時，總結的教訓就是老闆個人財富，不能跟公司財富不分家。避免公司破產，帶來個人破產……」


  林棋快速掃了一遍下面的員工，大聲道：「我相信人與人是真心換真心，我為員工在切實的考慮的同時，我相信他們也會給我帶來驚喜，在行的菲利克斯所有員工，我需要擔心公司的未來經營業績嗎？」


  「不需要！」下方頓時想起了響亮的回答。


  這一幕正好被所有記者給抓拍了下來。


  第二天的報紙上，就登出了菲利克斯的事迹，各大媒體都是進行了報道，一時間引起了無數熱議。


  中國好老闆的名號登上了頭條新聞。


  以2029年的財富排行，林棋目前持股菲利克斯公司100多億元的股票，甚至已經排不上前500名了。但是，現在這一出，讓林棋在2029年的名氣，一度超過了很多更有錢的富豪。


  與此同時，菲利克斯的股價，也是不跌反漲。


  其後，公司董事會議迅速通過了今年的分紅決議。2028年實現30億元凈利潤的基礎上，分紅15億元。


  扣除紅利稅之後，林棋家族獲得7億元的股息紅利。之後，林棋分文不動，宣布將這部分分紅，全部捐給菲利克斯公司之友基金會。


  這個基金會，未來是由公司一部分的員工、管理層、第三方審計進行監督。每年不超過1000萬元用於管理費用，其他閑置資金除了保值增值性質的投資之外，都是用於支付員工的福利開支。


  林棋這樣做，更是引起了很多企業的議論，有些人認為林棋只是一時頭腦熱，沒有考慮後果。


  但對於廣大的員工來說，都是舉雙手贊同林棋的做法，以前有別人家的孩子，現在的林棋又是被成為了別人家的老闆，很多人都是將目光轉向了菲利克斯，很多優秀人才，僅僅是覺得林總夠意思，就決定加入菲利克斯。