第291章 空運分撥中心

  當天下午，魯南市政府、大東快遞和魯南機場三方，簽署了一份備忘錄。


  冗長的公文，如果抽絲剝繭的話，也只有這麼三條。


  一，大東快遞和魯南機場合作擴建貨運項目，總投資2億元左右，由大東快遞承擔；


  二，魯南機場減免大東快遞未來10年貨運管理費；


  三，魯南市政府以30萬元每畝的優惠價格，為大東快遞在機場西側提供100畝土地，用於建設大東快遞分撥中心。


  這個備忘錄，讓三方都很滿意。


  穆東滿意於花小錢辦了大事，他對魯南這個分撥中心的期待很大，完全預留了未來幾年暴增的機場貨運吞吐量。穆東覺得，既然謀划，就謀划的大一些，爭取5到10年這個空運分撥中心都能滿足大東快遞的貨運需求，所以他才獅子大張口的買下了100畝土地。


  機場也很滿意，一分錢不用花，就能白得一個新的貨運中心，雖然給大東快遞減免了一些費用，但是很多項目依然是需要收費的，機場依然有得賺。別的不說，飛機起降費總是要交的吧？

  魯南市政府更滿意，不但不用花錢建設貨運項目，未來幾年還能有更好的前景，關鍵是，100畝地還能賣個3000萬元，賺大發了！

  要知道，機場位於市郊，周圍都是農田，政府征地成本低的可憐！


  皆大歡喜！


  下午五點鐘，穆東辭別一眾領導，返回了泉城。


  到家晚上八點半，家人已經吃過了晚飯，穆東拉上方健東，一起吃了穆媽專門預留的飯菜。


  飯後，穆東給家人說了在魯南機場買了塊地，建設貨運分揀中心的事。


  穆東是當成閑話說的，主要是為了都父母開心。


  沒想到穆媽興奮得兩樣放光，問道：「小東，這麼說，你打算買飛機啊？」


  穆東撓撓頭，說道：「建好之後，是要買幾架貨機，不過有可能買二手的，新的太貴了啊。」


  穆媽主動忽略了什麼貨機啊二手啊之類的字眼，她高興的說道：「那你買了飛機，帶我上去看看唄，我還沒坐過飛機呢。」


  穆東一愣，接著心裡感到一陣慚愧。


  自己也算是有些錢了，還沒帶父母坐過飛機，也沒帶他們旅遊過，恩，還有肖肖，同樣沒有坐過飛機。恩，等馨兒再大一些，要一起出去轉轉。


  想到這裡，穆東道：「行啊，老媽，等魯南那邊弄好了，我們一起去看飛機，一起坐飛機，我們一起去旅遊。」


  得，一句話哄得老媽開心不已，一晚上都美滋滋的。


  第二天一上班，穆東召集在家的管理人員開了一個會議。


  首先，他宣布了經過財務部和綜合部幾經修改的大東快遞薪資標準。


  這次修改的，主要是管理人員的薪資，至於一線的快遞員，當前的標準已經非常合理，無需調整。


  這次的調整，主要是為了解決管理人員工資低於一線人員的問題。


  調整的整體思路是，文職人員的工資可以低於一線人員，但是不能低太多。


  調整后的薪資分成了兩個層面，文職管理層面和業務層面。


  文職管理層面包括，總部的財務部、綜合管理部。一共設置四檔，部門總監、部門經理、部門副經理和職員。


  薪資待遇為，總監月薪8000元，車補800元，房補800元；

  部門經理，月薪6000元，車補600元，房補600元；

  部門副經理，月薪5000元，車補400元，房補500元；

  職員，月薪3000元，車補200元，房補300元。


  在這個序列里，林曉媛雖然一直被稱為財務總監，但是她和劉芳菲一樣，級別是部門經理，而王菲雖然只是穆東的助理，但是級別是部門副經理。


  其他像鍾國棟、穆大國和穆曉霞，都按照部門副經理的級別發工資。


  業務管理層面，是穆東需要突出的重點層面。對於業務人員，穆東的想法是，高薪高提成。不怕業務人員拿得多，他們拿得多，公司賺的更多。


  新標準規定，業務人員薪資分為十檔。


  第一檔，運行總監，當前只有朱雪松一人，年薪20萬，全國範圍內每單提成0.002元，也就是2厘。這是一個相當恐怖的比例。


  按照現在大東快遞魯東省內的快遞量來算，每天已經達到了5萬件，這還是在很多地市分公司剛剛成立，業務量還不穩定的情況下。一旦縣區網路成熟，穩定運行，魯東一個省分一天的不會低於10萬件。這就是200元的提成。如果一年之內，可以完成10個省份的網點建設，那麼朱雪松每天的提成就將超過2000元，一年就是73萬元。


  這個錢多嗎？對朱雪松來說，確實很多，足以激發他的鬥志。但是對穆東來說，這個錢真心不多，如果朱雪松一年之後真能拿到這些錢，那麼穆東也就賺大發了。


  第二檔，是運行部經理，這個層級，現在沒有對應的員工，屬於畫餅類的目標。這一層及的待遇是，年薪15萬，全國範圍內攬件量每單提成0.0015元。也就是說，如果朱雪松能拿到73萬提成的話，這個位置上的人，能拿到的提成為55萬元。所以，這個崗位極具誘惑力。


  第三檔，是運營部副經理，這個層級當前同樣處於畫餅階段，沒有對應的員工。薪資待遇為，年薪10萬，全國攬件量單間提成為0.001元。


  第四檔，是省級分公司經理，年薪10萬，省內攬件量提成每單0.005元。


  第五檔，省級分公司副經理，年薪6萬，省內攬件量提成每單0.003元。


  第七檔，地市分公司經理，年薪5萬，市內攬件量每單提成0.01元。


  第八檔，地市分公司副經理，年薪4萬，市內攬件量每單提成0.008元。


  第九檔，網點負責人，月薪2000元，所轄區域攬件量每單提成0.1元。


  第十檔，普通快遞員，月薪800元，派件每件1元，攬件每件1.2元。


  宣布完薪資標準之後，穆東隨即宣布，為了配合下一步全國其他省份的網點建設，開始全國範圍內的招聘活動，重點招聘省級分公司經理和副經理，同時，當前空置的運行部經理和副經理職務，也面向全國招聘，同時鼓勵公司員工報名參加此次招聘，公司將優先選拔。


  至於魯東省內的業務，暫時不成立單獨的省級分公司，一切事務由總部管理，但是需要選拔兩個管理人員，一個經理一個副經理，這兩個職務，從公司內部選拔，請大家踴躍報名。


  接著，穆東亮出了重磅消息。


  籌備魯南機場空運分撥中心！


  穆東剛說完，朱雪松一下子站起來，大聲說道：「穆總，這是真的嗎？」


  穆東示意朱雪松坐下，緩緩說道：「雪松，各位，這當然是真的，我昨天已經和魯南市政府和魯南機場三方簽署了備忘錄，確定了這個項目。所以，雪松，鑒於這種情況，我們之前議定的汽運分撥中心的項目取消，合併到魯南機場這個項目里。魯南機場將變成我們公司在魯南蘇北重要的分揀中心，集汽運和空運分撥為一體，也就是說，我們直接一步到位了。」


  朱雪松道：「穆總，太好了，如果有了空運，我們未來的競爭力一定要更強，我們的發展速度也會更快。」


  穆東道：「是的，從國外的快遞業發展狀況來看，空運已經是主流趨勢。國內來看，順豐也已經於去年組建了自己的航空公司，目前正在全面拓展航空業務。其他快遞公司也都在積極的發展貨運包機業務和航空配貨權。所以，我們現在開始空運業務，還不算晚。」


  一眾員工，也都興奮不已，方曉傑大聲問道：「穆總，那我們也要買飛機嗎？買什麼樣的？我們到時候能不能去看看？」


  穆東有些無語，心說，你問的問題怎麼和我媽差不多，啰嗦！

  他回答道：「機場的建設還需要一些時間，飛機肯定是要買的，到時候有可能要搞個首航儀式什麼的，恩，可以帶一些員工去參觀。」


  方曉傑高聲道：「我現在就報名！」


  穆東有些哭笑不得：「好好工作，曉傑，會有機會的。」


  ……


  散會後，穆東把朱雪松叫到了辦公室。


  「雪松，關於空運分撥，除了魯南機場，你還有什麼建議？」穆東問道。


  也是，不能光把魯南那邊建設好了，飛機往哪裡飛？總要有幾個對應的中轉地才行。


  朱雪松沉思片刻，說道：「穆總，具體的規劃，還需要一些論證，初步看的話，我覺得可以在選擇京城和滬市機場建立空運分撥中心，這樣，這三個空運中心，就可以輻射華北和華東大部分區域，形成合力。」


  穆東點點頭，問道：「雪松，對於空運的全國範圍整體規劃，你有沒有什麼心得？」


  這句話的意思是，你能不能勝任。


  朱雪松沉吟片刻，說道：「穆總，快遞空運是最近剛剛發展起來的新型產業模式，我自認，沒有太大的把握可以掌控。所以，這個方面的規劃和管理，我建議引進新的人才。」


  這話說的十分坦誠，穆東非常滿意。如果朱雪松說出他可以試試之類的鬼話，穆東倒是要擔心了。


  「那好，雪松，這次招聘，專門招聘一個空運方面的專業管理人才，這樣我們倆都省心了。」