第二百八十二章人才難題
「迪恩!
你是時候該出去歷練歷練了。
過幾天我會向族長請求，讓他將你安排進IBM集團做一名董事，到時候要用心做，別給家族丟臉，知道嗎？」
亨利·斯特吉斯·摩根說完看了一眼迪恩·摩根，這個曾孫聰明、正直，他很喜歡，但他不能一直放在身邊養著，在摩根家，前途、地位、尊嚴都需要自己去拼搏，只有廢物才會沒有工作，領著家族的救濟金生活。
「我知道了，曾祖父。」迪恩·摩根心裡有些小小的激動，從學校畢業后他就一直跟在亨利·斯特吉斯·摩根身邊，現在終於有機會出去做一番事業，這讓他很高興，同時也讓他心裡暗暗憋著一股勁，想要和約翰爭一個高下。
有他這樣想法的人，在摩根家不在少數，別看約翰跑去好萊塢做什麼導演，拍什麼電影，看起來不著調的樣子，但他卻是摩根家年輕一代競爭的對象，家族中但凡有點志氣的有為青年，都會將他當做對手，暗自憋著勁想超越他。
這估計要是被約翰知道了，肯定得驚掉下巴，因為他覺得自己在老摩根眼裡是個不學無術的人，所以時間一長他自己都覺得，自己就是個不學無術的人，肯定是別人家教育孩子時的反面教材，哪裡會想到自己一直是那個大家口中的「別人家的孩子。」
而約翰之所以會成為大家教育孩子時的正面材料，小夥伴們藏在心裡的陰影，是因為他重生歸來，其實做了很多讓人驚訝的事。
五歲當大部分的小夥伴們還在玩積木時，他就已經背著畫板去歐洲各處拜訪名師學藝，在學校讀書期間，大家還在泡圖書館時，他就已經投資星巴克、高通……這些公司，畢業后大家都還在找工作時，他就已經進入好萊塢買了ICM公司，憑藉第一部電影進入了億元俱樂部，最近更是收購了大英帝國的工業明珠——羅伊斯·羅爾斯公司，順帶還為通用汽車集團添了兩個新廠牌，賓利、勞斯萊斯。
而這些在約翰看來很低調的重生史，在別的小夥伴眼中就不正常了，試問誰十幾歲時就有眼光收購幾家潛力股公司，第一部電影就能進入億元俱樂部，別看一億美元不多，但很多導演拍一輩子的電影，可能都沒有一部電影票房能達到一億美元，更不要說首部電影就破億。還有，誰能20來歲就開始接手世界500強企業，整改IBM，整改摩根銀行的？
如果這些都不算輝煌的履歷的話，還有什麼事算輝煌？
所以在很多小夥伴看來，約翰是一個值得拿來當做競爭對手的人，值得當成假想敵的對象，超越約翰，能讓他們心裡有種成就感。
「迪恩！到IBM后要多看、多聽、少說話、少伸手，明白嗎？讓你去IBM是學習的，不是插手IBM事務的，我雖然反對JK的某些政策，但這是我的職責所在，並不表明JK的政策不好，相反我很喜歡他制定的某些政策，很有亮點，敢於嘗試，又賦有遠見。」
亨利·斯特吉斯·摩根的話，將迪恩·摩根拉回到殘酷的事實中，本來以為可以大展身手，卻沒想到還是要乖乖的學習。但他又不敢違背亨利·斯特吉斯·摩根話，所以只能無奈的點點頭。
「我知道了，曾祖父。」
「恩，那去準備去吧。」亨利·斯特吉斯·摩根揮揮手，打發迪恩·摩根出去，看見迪恩·摩根走到門口，他又突然開口。「記住！先要學會走路，再去想如何奔跑，做人要腳踏實地，不能眼高於頂。」
「是，曾祖父！」
迪恩·摩根轉過身朝亨利·斯特吉斯·摩根鞠了一躬，看見亨利·斯特吉斯·摩根再次揮揮手后，他才轉身走出書房。
對於亨利·斯特吉斯·摩根與迪恩·摩根祖孫倆的談話，約翰自然是不知道的，聚會結束后，第二天他就把摩根銀行的總裁史密斯叫到了書房。
銀行整改計劃已經通過，約翰雖然不會去管具體的細節，但宏觀上他需要親自把控，領導者的工作不就是制定戰略布局嗎。
「史密斯行長!銀行整改計劃已經通過，你可以著手實施了。」約翰將蓋著摩根家族徽印的計劃書遞給了史密斯。同時接著道。
「新的銀行業務系統需要線下銀行的配合才能發揮最大重用，所以我只給你一年的時間，將摩根銀行布滿美國的每一座城市，就算遙遠的阿拉斯加也要有，這是命令，沒有商量的餘地，更沒有打折的可能，一年之後我會親自查收，少一家我就降你一級身份，少十家你就不用幹了。明白了嗎？」
約翰的聲音不容置疑，這到不是他故意難為史密斯，而是商業競爭，時間很重要，有時候提前一步就能決定生死。
雖然網路銀行這種業務還要幾年才會出現，但現在約翰掌握了這種技術，自然是希望越早出現越好，獲得的利益就會越大。但想要上線這種業務必須要有實體銀行做支撐，否則就算人家知道摩根銀行可以網路匯款，假如當地沒有摩根銀行，開不了戶那也白搭，所以在這種業務上線之前，摩根銀行需要大量的開設分行和支行，這樣才能最大限度的增加客戶。
而史密斯聽到約翰的話后，眉頭微微一皺，心裡盤算著有沒有實現的可能，摩根銀行分行在美國大城市都有，沿海發達的地方一些小城市也有，所以想要布滿整個美國問題不大，但一下子開這麼多分行支行人才去哪找，這一點史密斯很擔心。
「boss！建設銀行不難，只要花錢就行，但一下子建這麼多銀行點，人才很難跟上？」人才不是蘿蔔白菜，想要多少有多少，像銀行這種單位，需要的是專業人士，平時要個幾十個還行，但一下子需要上千人，這就難找了，還有每家銀行的行長、主管這些高端職位，更難找，特別是你一下子需要上百個。