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第五十章 覲見大Boss(一)

  朱煜自從進公司以後,雖然也有見到公司大Boss的機會,但都是在公司級別的大場面上,以一種遠距離遙望的姿態去看他。公司大Boss屬於「年少有為」型,技術出身,從基層做起,剛剛三十九歲就當上公司的總經理,從現實奮鬥角度講,他做的確實不錯。哪有那麼多天才和富二代,真正實幹出來的總裁雖然走了一條艱難之路,但卻更讓人敬服。這個社會有錢人會越有錢,普通出身的孩子想出頭不是件容易的事,大Boss便是一個榜樣。


  這次朱煜所在的市場部跟大Boss開例會,十來個人圍著桌子坐一圈,朱煜恰好坐在了大Boss身旁。她低一看,正好瞥見大Boss挽起襯衫袖子,露出粗壯長著黑色汗毛的手臂,現在正是寒冬天氣,雖然屋內有暖氣,但也不至於穿的如此單薄,估計大Boss熱血沸騰了。基本上一個男人熱血沸騰的時候,不是要發怒就是要有好消息宣布。


  不幸的是,現在是大Boss是前一種狀態。


  「李文宇,看看你自己寫的報告!」大Boss厲聲喊道,橢圓形辦公桌的一頭坐著大Boss,正對大Boss的是一個投影儀,市場部部長李文宇緊挨著投影儀而坐,他已打開電腦,現在在展示部門年終報告和明年規劃。


  朱煜在一旁看的蒙蔽,整個PPT製作的十分精美,圖文並茂,配色合理,工作總結全面,基本上部門裡的大小事都說到了,能有什麼大的不足讓Boss如此生氣呢?朱煜不解。


  「看上去面面俱到,實際是亂成一鍋粥,根本沒有一個核心的指標。你都不知道自己部門是幹嘛的,該在公司擔起什麼樣的責任!」大Boss用手指使勁敲了敲桌面,朱煜瞟了一眼別的部門同事,大家都正襟危坐,或一動不動地看PPT,或低著頭屏氣凝神。


  「身為部門之長,連個年終報告都不會寫,你是幹什麼吃的!」大Boss聲音更嚴厲了,語氣也更嚴重了,朱煜注意到他的手指在微微顫抖,那雙手看上去蒼勁有力,手腕上血管凸起,連汗毛好像都豎起來了。


  大概是初生牛犢不怕虎,朱煜竟然抬起頭直視了大Boss一眼,她很好奇他生氣的樣子。但從臉上看去,大Boss的神情並沒有變化,甚至連一絲臉紅都沒有,朱煜看他的時候,他也看了一眼朱煜,目光從眼鏡片後面射出來,不怒自威,嚇得朱煜趕緊低下了頭。


  「糟糕,糟糕,不會被他注意到了吧,幸虧自己還是基層員工,要不被點名發言可就麻煩了。」朱煜拿起手中的筆,在本子上寫著大Boss剛才說的幾句話,假裝很認真在聽講的樣子。唉,這就是權勢給人的壓力,沒辦法,在隨便一句話就能決定你的工作和考核的人的面前,除了去適應和滿足他的要求,還能怎麼做呢?


  李文宇部長現在急的滿頭大汗,眼鏡滑落在鼻尖上,不由自主地抹了幾次額頭前的頭髮上去,臉上極力擠出迎合的笑容,但那笑容比苦笑更難看。


  「我在寫的時候確實有些主次不分明了,應該突出下部門重點工作,像第一部分的線下活動和第二部分的傳播是最重要的,第三部分——」他還沒說完便被大Boss打斷。


  「線下活動的目的是什麼?傳播的目標是什麼?這些基本的問題你想過沒有,搞一個線下活動,來幾百個人參與就叫成功了?真正能帶來多少轉化率?能不能拉動互聯網電視的銷量?這難道不是市場部最最核心的目標嗎?也是你們存在的意義所在!這些基本的問題不用我教你吧,我不是搞市場的我都知道,市場部存在的意義就是營銷推廣,把名聲打出去打響,把東西賣出去賣好,所有人的工作都要緊緊圍繞著這兩個主要目的和核心指標來進行!」


  「是,是,在明年的規劃中我們也確實把這兩個指標當作重中之重,您看一下,明年我們部門全員都會下市場,探訪各個門店對線上業務和線下活動的落實,互聯網電視的銷量就是我們的考核指標。傳播方面,曝光量將達到十億,微博、微信、門戶自媒體,新聞傳播上,將對三十八家媒體進行渠道維護——」


  「等等,」大Boss再次打斷李部長的發言,「十億的曝光量是怎麼計算出來的?什麼叫曝光量?看到你這個數字我都感覺很害怕,你知道嗎,十億啊,這十億曝光量真是十億次點擊和閱讀量嗎?也就是說你們傳播的東西能被十億次看到?」


  「范總,是這樣的曝光量跟閱讀量不同,像微博的話,發一個話題會自動統計一個曝光量出來。門戶自媒體是大數據推薦的運營方式,文章只要被推薦一次就算一次曝光量,也就是這篇文章出現在某一個人的手機上一次,但他並不一定會點進去閱讀。」李文宇解釋道。


  「哦,那我明白了,你這個數據就是虛的唄,什麼曝光量,一點意義都沒有!都不點進去看文章,能起到什麼宣傳效果,你弄個標題黨是會有上萬的瀏覽量,但對我們的產品有什麼幫助呢?」大Boss此刻表現出的洞察力和智慧讓朱煜佩服,雖然他是理工科出身,但對傳播還是蠻懂的。


  「微信、微博這種自媒體平台就要追求粉絲量和閱讀量,搞活動的話,考核指標按照集團品牌部的要求來,轉贊評加起來要有多少,這就是衡量線上活動的指標。別搞些虛頭八腦的曝光量,全是拿出來唬人的。」


  「是是是,我今天就修改一版新的給您,把每個人的指標和任務再明確一下。」


  「你就想好一個問題,每月月終我怎麼給你發工資,到了年終怎麼跟你發年終獎,指標分配和計算都要明確。」大Boss范總說這句話的時候總算有了一點和顏悅色的神氣,其他人也都跟著鬆了一口氣,大家暗暗感嘆:這一關總算過了。

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