五百七十四章

  “他那個隻是一個框架協議而已。他跟我，讓我們幫他把第一部分跟第三部分看一下，因為中間是通用條款，不需要看。本來就是一些措辭就校你要麽讓他把那個框架協議全部改好了，以後再發給我們。不然我上次過的，我們隻能按照上次修改的版本給他出意見書，你後麵如果。不參考我們這個意見，你先下去，沒關係的。我跟他過了，就是意見書還是可以給他出，但是隻能按照我們修改的那個版本。你如果你一定要問我這個條款，你能不能簽下去，那我沒辦法了。” 趙言伊難得，看到消息發來，回了個工作的消息。 “就是，現在我們廠裏的有一個女員工。他是之前那個三月份的時候自己提出辭職報告了，一個月後辭職的，然後。到四月份的話他。那個一個月已經到期了，但是他又查出來懷孕了。然後他現在是又不想走了，要待在我們廠裏。那就是像現在這種情況的話，我們可不可以按照正常手續的話，把那個給那個這個員工做那個。辭職手續了。對的，現在是工作交接嘛，然後我們已經找到新的員工了嗎？替補員工。就是現在的話，我們手上隻有她的一張那個辭工單嗎？其他的話什麽時候去都沒有的，然後我們現在就是這樣想，就是想把。要麽跟他商量一下社保什麽，我們幫他們交，但是這段時間就讓他。不要來公司上班了，我們再找另外一個人頂替他。這樣可以操作了嗎？” “就是他指出辭職了以後，你們已經領導同意，也批複告訴過他了，就是你們這個程序。一定要走得很規範，因為她畢竟現在懷孕了。那我建議你們不要給他再交社保，然後讓他不要來上班上班，你這樣給他交社保了，叫他不要來。那你就是要重新下，不辭職了。” “那就是現在在給他辦那個離職程序，讓他帶走一下嘍，對吧。那他自己不肯走怎麽辦呢？他不肯簽那個字呢，到時候。” “那你就按照正常的程序就是。書麵的通知他，你要跟他解除合同，你就我思什麽什麽魚擠擠好他自己寫的辭職信，對吧。收到了，你的那個辭職申請與什麽什麽四月就不是買一個月了嗎？那個收到你的申請，然後同意與你解除勞動合同。然後病情擬於幾月幾號到我司辦理離職手續，然後巴拉巴拉就是你這個東西要寫的。規範點，然後給他，他不同意不要進來，他自己寫的辭職信呀。然後你們不要去跟他聊，就是講話或者是電話的時候留下證據，好像可以給他交社保，然後。默認他。還可以，不走這種，你們就不要發這種，你們就是給他辦離職手續。” “哦哦好的，那我就明白了，主要這種事情，還是想要問問你，要不然我實在是不放心啊。” “沒事，反正你所有的都按照程序來就好。”