第147章 文化
只要能拿到頂級的黑鮪魚，稍作宣傳，不愁賣不出去。別說這裡是遍地百萬富翁的美國，就是非洲，也是存在大量有錢的人上人。
張誠想了下：「也不是不可以。不過，我想看一下你的店的軟體硬體。」
水野康夫：「那沒問題，我的店的培訓都是一等一的。加州洛杉磯和舊金山都有分店。」
這樣，張誠帶了瓶茅台，開車跟著水野康夫去了海之家的洛杉磯分店。
海之家使用的還是日式裝修，也就是榻榻米和紙拉門。因為是老闆到了，負責做菜的是飯店的主廚。
先是下酒的小菜，使用大眼金槍魚的下腹肉和無賊做的魚生，也就是生魚片。這個還是比較考驗刀功的，上好的生魚片要切的薄如蟬翼，能透光的那種，才能做到入口即化。
至於清酒就算了，張誠以前也喝過一次，只能當作一般米酒來對待。好酒還要說茅台，連周丞相都是最愛喝茅台的，並指定為國宴用酒。
和水野康夫一起吃了一塊生魚片，然後碰杯喝了一口茅台，水野康夫贊道：「好香的酒。」
吃完小菜，開始上壽司了。張誠爺爺家就有開中華壽司店，對壽司，張誠感受更深，吃了一塊藍鰭金槍魚的壽司，張誠搖搖頭：「肉一般。芥末味太沖了，破壞了平衡。」
水野康夫嘆氣：「的確是一般，最好的我在美國市場買不到。現在就是要用芥末味，來麻痹舌頭，讓客人感覺不到這不是頂級的金槍魚。」
說完，水野康夫拍拍手，兩個和服日裔女子走進來鞠躬坐下，然後用英語表演了日本相聲。
類似相聲的東西在日本叫落語和漫才，在美國叫作脫口秀，高級的脫口秀直播的時候，能有幾千萬觀眾。
在日本相聲中，逗哏和捧哏分別變成了裝傻和吐槽。作用也差不多，還是有些意思的。日本也有單口相聲，一個人自己負責裝傻和吐槽的。至於五百人的群口相聲，在日本還沒有發展起來。咳咳。
兩個相聲演員退下后，有進來一個拿著三味線的日本歌姬，唱了一曲日本民謠。唱完之後，卻沒有退下去，而是負責給張誠和水野康夫斟酒、勸酒。
張誠心想：「怪不得日本人的壽司賣這麼貴，還是照樣有人來吃，可見，吃的不僅僅是壽司，還是日本文化的一部分了。可惜，現在大部分茶館里，都沒有人說相聲和大鼓書了。」
張誠問：「這位就是傳說中的花魁娘子了吧，水野先生。」
聽張誠說完，那個歌姬用袖子遮住嘴笑了，莫非這就是笑不露齒。
水野康夫笑道：「見笑了，這時我的女兒，水野梔子。哪裡有花魁娘子那般氣度。」
花魁娘子，那是號稱要穿著幾十斤衣服，在街上一扭三搖一條街走上幾個小時的偉大存在。現在日本已經沒有了，不過一些老照片和老電影中還有著花魁娘子們的風韻。
日本有句話，叫做崖山之後無中華，其實明治維新之後，日本也不再是日本了。很多傳統的東西都被西化之後扔掉了。
在一些海外日本人看來，從當年維新期間日本就出了好多日奸，包括從山朋有縣到岡村寧次，不管他們當年是怎麼想的，但是他們做的卻是把日本從一個獨立的亞洲國家，變成了今天美國人的殖民地。
張誠看看挺漂亮的歌姬水野梔子和仍在大街上就會丟失的水野康夫，心想：莫非這也是隔壁老王家的。
總的來說，經過考察，這裡的海之家硬體軟體設施還不錯。飯後，張誠就和水野康夫達成了供貨意向，反正是賣，賣給誰不是賣呢。
因為興奮，多喝了兩杯茅台的水野康夫醉酒後竟然去調戲了水野梔子，拉著水野梔子的衣服要求水野梔子陪睡：「梔子，你早晚要給人的，不如給了父親把。」
張誠一看，這是要上演倫理大戲啊，這還了得，從後面一個手刀砍暈了水野康夫，隨手扔到一邊，然後張誠拉著水野梔子的衣服說：「梔子，你早晚要給人的，不如給了叔叔吧。」
喂喂，你的觀點在哪裡啊。
不過，只剩下兩個人，梔子倒不是那麼害羞了，解開和服，靜靜的躺在榻榻米上，開始享受著暴風雨一般的侵襲。
等水野康復清醒后，只見女兒梔子一絲不掛的躺在自己懷裡，眼睛旁邊還有沒落乾的淚痕，一副暴雨梨花后的小女人模樣，再看桌子上的意向書，水野康夫志得意滿，一直以來，兩個心愿一夜間都完成了。
找了衣服蓋在梔子身上，水野康夫勸導：「孩子，女人都有這麼一天的爸爸也是為了你好，好好休息。」
水野梔子含淚點了點頭，心裡想的卻是剛才走掉的張誠叔叔。
水野家的店有了藍鰭金槍魚供應后，自然是再上了一樓，由准一流的壽司店，成了真正一流的壽司店。
二十幾家連鎖店，每天都有十幾條黑鮪魚供應，客戶的滿意度自是不必提。每天肉質最頂級的一條黑鮪魚，都是由水野康夫親自動手來招待美國的達官顯貴。
水野康夫這麼忙，當然也就顧不上女兒，張誠則沒事就把水野梔子約出來，然後在酒店相聚。
張誠有時候想想，給水野梔子留個孩子，就讓大了肚子的水野梔子去對父親說是他的，不知道水野康夫是什麼表情。
嗯，這樣自己也去做隔壁老張了。
水野梔子作為傳統的日本女人，把自己的位置放的很低，每次都把張誠伺候的很好，讓張誠很是滿意。比起大大咧例的美國女人來，日本文化還是有好的一面的。最少把女人教育的都很聽話。
至於美國女孩，沒有吸毒逃課墮胎的，那就已經是好女孩了。更別提，青少年犯罪的問題，也籠罩著美國。
至於統治著美國的資本家們，則熱衷於讓孩子去打臨時工，麥肯氏連鎖店賺錢的秘訣之一，就是用很少的成年僱工和很多的學生臨時工。