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  接著，秋桐做彙報。


  秋桐的發言側重點分兩個部分，一是強調領導重視，二是站在戰略的角度談公司的整體工作部署。


  「我們的發行工作，如果說取得了一些進展的話，首先是領導重視的結果，市委重視，市委宣傳部領導重視，集團黨委重視，集團孫書記重視，領導的重視，是我們做好發行工作的重要前提和紮實基礎……」秋桐侃侃而談：「在黨報的發行工作當中，市委宣傳部的關部長恰逢來集團下基層蹲點，關部長親自跑縣區下基層過問黨報的發行征訂進度，親自和各縣區委一把手強調完成黨報征訂任務的重要性，這對今年黨報的超額完成任務起到了極大的促進作用……集團黨委領導，特別是集團黨委孫書記，多次到發行公司搞調研，多次過問發行公司的征訂進度，對大征訂過程中出現的問題及時給予解決，積極協調處理大征訂過程中出現的問題，在人力財力物力上給予大力的支持，這是發行工作取得成功的有力保障……」


  省報業發行協會的領導邊聽邊記錄，關雲飛和孫東凱面帶微笑地聽著，孫東凱不時看一眼關雲飛。


  「正是因為有領導重視的基礎，我們公司的發行工作才能在良好的環境里順利得以開展，各項發行措施和部署得以順利實施，我們發行公司今年大征訂的總體部署是突出一個中心，確保三個突破，一個中心，就是以黨報征訂為中心，把黨報征訂的完成當做義不容辭的政治任務，作為整個發行公司工作運轉的中心……三個突破，就是確保老訂戶續訂率突破95%，確保新訂戶增長率和去年相比要突破30%，同時，對新開展的外報外刊代征代投業務，要有大的突破……」秋桐繼續發言：「在集團黨委的強力支持下，在發行公司各部室科站以及全體發行員的共同努力下，大家齊心協力，克服種種外在和內在的困難和壓力，把困難當做機遇，把壓力當做動力，終於圓滿超額完成了市委下達的黨報征訂任務，超額完成了集團黨委下達的生活類報刊征訂任務……」


  秋桐的發言以宏觀為主，但是不時滲透著微觀的東西，詳略得當，思路清晰。


  我感覺得出，秋桐的發言既要站在自己的角度講透徹，還要避免和我後面的發言相衝突。


  報協領導聽得很認真，不停地記著，關雲飛也聽得很認真，眼神裡帶著思索的目光，孫東凱的眼神不停在報協領導和關雲飛之間轉悠。


  秋桐發完言后，我發言。


  我發言的內容是做具體的發行情況彙報。


  我的腦子裡已經梳理好了思路，按照幾大塊，把大征訂以來公司採取的各項發行措施具體複述了一遍，特彆強調了報紙的商品屬性和做活動對營銷的拉動作用，同時對各項發行活動也做了詳細介紹……


  我滔滔不絕煽個不停。


  報協領導興緻勃勃地聽著，記錄不停，邊不時停下來打斷我的話發問，似乎這才是他今天要了解的重點。


  關雲飛聽得同樣很認真，邊不時點頭，眼神裡帶著讚許的目光，這是他第一次全面地聽我的發行具體思路和舉措。


  孫東凱則繼續不停地觀察著報協領導和關雲飛的反應，又不時看我一眼。


  我的彙報因為有報協領導的不時發問，持續了接近一個小時才結束。


  彙報完畢后，報協領導放下手裡的筆，拍了兩下巴掌，笑著看著關雲飛和孫東凱：「關部長，孫書記，我終於明白了，你們之所以能取得如此優異的發行戰績，除了有各位領導的大力支持，更重要是你們有一支得力的發行隊伍，有一個高素質的發行工作領導班子，剛才秋總和易總的發言，讓我長見識開眼界了，他們對報紙的商品屬性認識地好，對報紙的營銷思路確定地好，他們採取的各項發行措施，創新力度大，實戰效果好，緊密結合了當前的發行市場實際，貼近了客戶的最迫切需求……有這樣一個班子做發行，你們不取得驕人的成績都不可能……」


  報協領導對我們的發行工作給予了高度評價。


  孫東凱呵呵笑著：「領導過獎了，領導的表揚和鼓勵是對我們的鞭策，我們要以此為動力，不斷完善各項發行措施，找出工作中的缺點和不足，不斷修正我們的缺陷，力爭將發行工作再上一個新台階……」


  關雲飛接過話來：「我看東凱部長的話是事實求實的，雖然報協領導對我們的工作給予了充分的肯定，但是，我們還是要看到自己的不足，越是取得了一定的成績，就越是要清醒地認識自己，越是要戒驕戒躁，越是要克服驕傲自滿的習慣，越是要學會低下頭做人做事……」


  關雲飛冒出這樣一段話，讓我心裡不由一愣，他似乎有借題發揮之嫌。


  果然，關雲飛下面的話驗證了我的想法。


  「星海傳媒集團的發行工作成績值得肯定，集團發行公司的工作值得肯定，但是，我們也要看到，在實際工作中，還存在著不少問題，別的不說，光是元旦之後的投遞，就需要認真反思……今天上午我一上班，就接到幾位朋友和市委老幹部的投訴電話，反應他們征訂的新一年度的報紙投遞不到位，有的沒收到，有的訂的黨報收到的卻是晚報，有的單位訂了10份報紙卻只收到了8份……這些問題，都需要採取確實有力的措施迅速進行糾正……」關雲飛的口氣很嚴肅。


  關雲飛的話說的是實情，每年大征訂結束元旦開始投遞的前幾天，都會有投遞方面的問題出現，雖然加強了統計和分揀各環節的工作力度，但是不可能百分之百做到沒有誤差，只能盡量降低，這是必然要出現的問題。這也是所有投遞單位在投遞初期都無法避免的問題。


  只是，我不明白關雲飛為什麼要在這裡突提出這個問題來，這似乎和今天的主題不大符合，畢竟省報協的領導在這裡，有問題可以關起門來自己商討嘛，幹嘛要當著外人的面揭自家的丑呢！


  孫東凱的神色微微有些尷尬。


  報協領導微微一愣神。


  秋桐說：「關部長批評地對，我們不迴避這個問題，公司元旦上班后的重要工作就是抓投遞質量，投遞監督科的同志是24小時值班接聽投訴電話，接到投訴立刻就反饋給各發行站的站長，各站會在24小時內糾錯，我們會保證在1周內處理好所有投訴，保證1周后投訴率為零……」


  報協領導點點頭：「投遞誤差，這是任何一家自辦發行的報社都無法避免的，你們能在一周內處理完畢這些事情，倒也確實是效率很高……我知道有些報業集團，元旦后一個月，投訴還是海了去……」


  關雲飛的目光掃過我秋桐和孫東凱，接著口氣依然嚴肅地說：「我之所以今天要在報協領導面前主動揭我們自己的短，就是想讓大家知道，我們的工作並不是十全十美的，我們的工作依然是有不足的……成績面前，成功面前，不要驕傲，不要自滿，不要得意，不要忘形，你們的路還很長，你們需要做的工作還很多，你們面對的困難還會源源不斷，不能沾沾自喜於目前取得的一點小成績，要目光長遠，要學會用戰略的眼光來看待今後的問題，要用發展的眼光來對待今後的工作，要用辯證的觀點來處理當下的事情……總之，看到成績，看到不足，認清現實，擺查出存在的問題，踏踏實實走好每一步，扎紮實實做好每一件事情……」


  關雲飛這小子果真是話裡有話，我隱隱有些感覺，他似乎是借著今天這個機會在敲到孫東凱，敲打秋桐，也在敲打我。


  領導水平果然是不一般，不動神色就把你敲打了，還讓你什麼都說不出來。


  孫東凱神色略微有些不自然，忙點頭：「關部長批評地非常正確，對我們的提醒非常及時，非常有必要，我們要認真領會，認真抓好落實……回頭我就召開黨委會，傳達貫徹落實關部長的指示精神……」


  孫東凱的反應速度非常快，態度看起來非常誠懇。


  我看了一眼秋桐，秋桐正若有所思地看著桌面……


  座談會結束后，我和秋桐回到公司。


  「這個老關，今天貌似是借題發揮啊……」我說。


  秋桐微微一笑：「我聽出來了……關部長這是在敲打我們呢……雖然他的話隱蔽性很強，但是，我還是能感覺得出，他有些話是沖孫書記來的，有些話是沖我來的，特別，有些話，是沖你來的……他將這番話，不時信口開河的，他是有準備的，有目的的……從他在會前和你還有孫書記的那番話，到會上他看似無意的話，都是經過精心準備的……」


  「嗯……」


  「在官場就是這樣，領導想表達某種意圖，他不會直接講出來，而是會通過某種場合通過某種形式表達出來，不會講得十分清晰具體，而是讓你自己去體會去意會，這樣，一來，以後萬一出了什麼事情，你抓不住他任何把柄，二來，更能顯出領導的神秘莫測……什麼話都說明白了，領導就沒有神秘感了……」秋桐說：「今天整個座談會，其實都在關部長的掌控之中，他收放自如，先放，通過大家來放，然後收，他親自來收……放是給你面子，收是打你板子……通過打板子，提醒你莫要驕縱，莫要摔跟頭，莫要以為上面有人就自大自狂，提醒有些人認識到，在星海宣傳系統，他是老大，沒有人能向他的權威發起任何挑戰……」