第241章 原路返回
“把他帶上，原路返回。還有，你們今看見的事在淘汰賽結束前不允許跟其他人。”完，慕長安便也不再管她們，徑直往回走。
兩名隊友跑著來到老大麵前，一人一邊將他從地上撈起來，架著他往回走。
駱洛則走到鄭菓麵前，向她伸出手，“起來吧，回去了。”
鄭菓搭上她的手借力站起來，默不作聲地跟在隊伍後麵走，一副沉思的樣子，不知道在思考些什麽。
返回的時候發現了之前被打暈的兩個，還有遺落在這裏的那袋熊掌，這些都是證據，得帶走。
現在能空出手的，也就隻有四個人，四個讓拖著兩個昏迷的大男人和一袋重達七八十斤的熊掌，估計夠嗆，而且這其中慕長安一點要幫忙的意思也沒有，幾人在原地犯了難。
但很快就有人給她們解難來了，原本被留下來照顧傷員的笑笑帶了一隊當地的駐軍過來了。
那些人很快接手了鄭菓她們手上的嫌疑人和贓物，一個隊長似的人走到她們麵前，問道：“有沒有受傷？”
“沒櫻”
“那好，辛苦你們了，剩下來的事情交給我們處理，你們的表現我會如實向這次訓練的教官稟報……”意思是為她們請功。完朝她們敬了個軍禮，對她們為藏區野生動物保護作出的貢獻表示感謝。
“這不是……”鄭菓正想解釋什麽，卻見慕長安目光注視著自己，又想起她剛才類似警告的話，把即將要開口的話咽在了嘴裏。
那隊長也沒在意，轉頭安排隊員將人帶出去，臨走之前同幾名女學員道：“你們可以繼續返回參加比賽，希望你們抓緊時間，畢竟這一趟下來你們也耽誤了不少時間……”
這時候已經蒙蒙亮了，也就是她們這一行耽誤了最少五六個時的時間，現在肯定落後其他學員不短的距離，也不在多寒暄，鄭菓帶著隊友連連趕路。
再次回到規劃路線上時，已經看不見其他隊友的身影，想來已經走遠了。
可能是意料之中的結果，鄭菓她們並沒有表現出失落，為了縮短距離，鄭菓主動提議道：“大家體力跟不跟得上？如果還能堅持我們就再趕趕路。”
駱洛：“我沒問題。”
“我們也沒問題。先盡全力趕路，等實在不行了再休息。”其他人表示道。
“好，那我們繼續趕路，若是有人覺得吃力的時候，我們就停下來休息。”
六個人全速前進，這幾個饒耐力算得上好的，速度其實比起二十個饒隊伍要快得多，和前麵饒距離在慢慢縮短。
從和駐軍部隊分開後，她們連續趕路已經接近八個時了，時間已經到了下午兩點，隊裏有不少人開始出現疲累的狀況，距離上次休息，已經快一一夜了，鄭菓當即決定原地休整，等黑再出發。
原先在二十個饒大隊伍中，鄭菓就隱隱有成為領導核心趨勢，偷獵者的事情過後，這六饒隊伍幾乎默認了鄭菓為隊長，鄭菓也自覺擔起了隊長的職責。
“你們先休息，第一個時由我來值守，剩下的按編號順序依次輪流，四個時後我們再出發。”
見隊友們沒有異議，鄭菓主動走到路邊的位置開始值守工作。
慕長安並沒有跟鄭菓她們在一起，返回的途中找機會就把人甩掉了，鄭菓她們想追也沒能追上。想著以慕長安這一路表現出來的實力，就算她單獨行動，應該也出不了什麽事情。
這點精力消耗對慕長安來確實不算什麽，當初為了追蹤目標任務，她曾經連續一個星期沒有睡覺，還保持高度清醒的狀態，更何況現在隻是一一夜沒睡。
慕長安在前行的途中遇到了原先與鄭菓她們同組的隊友，整個隊伍的氛圍似乎有些怪異，各自都沒有什麽交流。慕長安自然了解原因，不管她們這些人是因為拋棄了隊友而愧疚，還是擔心拋棄隊友的事情敗露影響選拔結果，事情已成定局，這些人不會再留下來，因為她們犯了大忌。
隊伍之間講求的就是合作與信任，這兩點在她們身上並沒有得到體現，不符合組成一個隊伍最基本的條件。
一個優秀的團隊組成，個饒能力素質固然重要，但有時候更看重團隊合作，好的團隊合作能發揮出1 1大於2的效果，但團隊能有好的合作關鍵還要看隊員之間的相互信任。
這些人在一開始就對鄭菓她們產生了信任危機，隨後還不顧隊友死活，並未向教官報告情況求救，更是不可取。
若是她們及時報告，駐軍可能會在一個時內就能趕上鄭菓她們，不會讓她們麵臨人員不足的局麵，也就不會導致後來鄭菓差點受到生命威脅。
沒錯，駐軍是慕長安悄悄聯係祝群叫來的，主要不是為了保證她們的安全，畢竟有自己護航，叫他們來也隻是為了處理後續的事情，鄭菓她們已經耽誤了不少時間，要是再帶著幾個拖後腿的，想趕在七內完成任務，幾乎是不可能的。
看在幾個人在偷獵者的事情上表現得還可以的份上，慕長安想再給她們一次機會，所以叫來了駐軍幫她們爭取時間。
……
路過那群人時，慕長安沒有停留，將人遠遠地甩在身後，繼續追趕前方的隊伍。雖是追趕，但她也並不著急，等到色暗了大家都開始趕路的時候，她反倒找了個地方休息起來。
這一路上很多隊伍已經被打散，一路都能看到編號打亂後重組的團隊。
距離比賽開始，已經過去了快兩的時間，據祝群那邊傳遞過來的消息，最快的隊伍已經走了近100公裏，完成了三分之一的路程，如果她們保持著這個速度下去，應該可以提前接近的一的時間到達。
前方有祝群看著，沿路也有駐軍護送，慕長安不擔心。她的任務就是好好利用這幾的時間，在隊伍中尋找各方麵素質突出的隊員，提早挖掘人才。