第283章 拖拉機戰略
第283章 拖拉機戰略
北寧技工學校一炮而紅。
在全國都出了名！
你想想，在九二年，有哪個學校在全國各大報紙打廣告招聘老師的？
沒有！
這些學校的性質還很特殊。
是一個股份制學校。
一時間，不僅在國內引起了轟動，很多對中國感興趣的外國學者也產生了濃厚的興趣。
尤其是莫斯科的機械學院的專家教授們。
原本盧昌華打廣告的目的就是在國內刷一波名氣，招聘些高職稱的專家，把學校的師資力量搞起來。
誰知道，卻把蘇俄的專家教授吸引了。
輾轉通過謝爾蓋找到了盧昌華。
對於這樣的專家學者，盧昌華當然歡迎。
經過嚴格的篩選，引進了十幾名專家。
此時的北寧技工學校，早已不是一個中專學校的樣子了。
八月二十九號，正式迎新的時節。
北寧火車站和客運站前，拉著巨大的橫幅。
「熱烈歡迎全國學子進入北寧技工學校學習！」
站前廣場上一字排開的，是北寧技工學校的迎新站。
各個專業的老師都在迎接著本專業的學生。
給他們登記，然後上車。
一輛輛大巴車把學生們拉去了二井子。
二井子北寧技工學校的大門口，拉著橫幅。
「歡迎北寧技工學校的學子們回家！」
看著橫幅上的文字，這些學生們倍感親切。
對未來的學習和生活充滿了期待。
學生們被拉到了宿舍樓，他們根據自己手上的宿舍號，安排行李。
有些學生被分配到了平房區，雖然有心理落差，可還是接受了，畢竟自己是來學習的，不是來享受的。
這次來報道的學生可不是六千，而是八千。
不僅把報名的六千都擴招了，還臨時再擴招了兩千。
這都是廣告惹的禍。
學校知名度提高了，自然要來的學生就多了。
建築公司緊趕慢趕，總算在開學前搶建了一大批平房宿舍。
勉勉強強把這些學生安排上。
九月一號，金秋送爽，周邊的麥田裡，泛黃的麥穗低頭彎腰，正是一年走向成熟的關鍵時刻。
北寧技工學校的校內廣場上，站滿了黑壓壓的人群。
聶校長站在水泥檯子上，慷慨激昂的講著歡迎詞。
今天正式開學了。
這個開學儀式是要有的。
站在前面的，不僅有校長，還有北寧市長沈洋，昌和集團總裁盧昌華，副總裁胡大貴，王瑤，吳霞，拖拉機集團的陳立國，謝爾蓋。
可見，盧昌華對北寧技工學校的重視。
老聶熱血沸騰的講完了歡迎詞，就有請北寧市長講話。
廣大師生見是本地的父母官，都伸長了脖子聽著，看看政府對學校是什麼態度。
沈洋從學校對地方經濟建設的重要作用講起，把技工學校比喻為北寧的大學，是奠定北寧城市人文基礎的基石。
估計要是被北寧農校的師生聽到了，不知道會不會不認同。
當盧昌華作為昌和集團的主要領導，他的講話就實際的多。
首先，他充分肯定了北寧技工學校是昌和集團未來人才的搖籃。
只要你的成績優異，前途不可限量！
先一錘定音的解決了學生們的就業出路問題，讓他們沒有後顧之憂。
只要專心學習，掌握了本領，工作和前途就不需要你去操心。
對於很多學習成績優異的學生，昌和集團向學校捐助獎學金，每年一百萬元，各專業的優秀學生各憑本事，評選獲得。
對於家庭困難的學生，可向學校申請助學金。
這話一出，學生們都很興奮。
要知道，東北人都好面子，哪怕家裡生活困難，也不願意申請助學金，這會讓人瞧不起。
可現在又了另一個選擇，獎學金。
只要學習好，經過評選就能獲得。
這是件既得實惠又有面子的事。
很多學生都握了握拳頭，自己一定要爭取獎學金。
獎學金是有名額限制的。
每個專業每年只有三個名額，獎金是五千元。
這在九二年可是筆大錢。
要知道，這會兒一個職工去世了，單位給的喪葬費也不會超過三千。
王瑤作為昌和集團的財務副總裁，當場就交給聶校長一張一百萬元的支票。
老聶激動的有些語無倫次。
他非常激動的表示，昌和集團對學校的支持和投入，一定會有回報的。
師生們見昌和集團是動真格的，心裡對這家企業也好奇起來。
開學儀式一結束，學生們在老師的帶領下，登上了大巴。
原來，接下來是要帶著學生參觀工廠。 大巴車一進入鐵南區，師生們驚奇的發現。
道路的兩側是一家家整齊的工廠。
看門上掛的牌子，竟然都是昌和集團的下屬工廠。
大巴駛進了廠區，就有接待人員，手持大喇叭，給同學們一一介紹工廠的由來，現在生產的產品，在集團中的地位等等。
還有序的進入車間參觀。
車間里的工人都聚精會神的操作著，像是沒看見他們一般。
在巨大的廠房裡，機器轟鳴，人員忙碌。
同學們都被眼前的景象震驚了。
他們哪裡見過這樣的場面？！
一家家工廠走過，一個個車間參觀。
讓學校的廣大師生終於認識到，昌和集團到底是個什麼樣的龐然大物！
自己將來就是到這樣的企業里工作嗎？
不同專業的學生都在對比著，未來自己能進哪家工廠上班。
最終，同學們都匯聚到了拖拉機整車廠。
這裡是把所有零配件組裝成完成拖拉機的地方。
一輛輛嶄新的拖拉機把開下了生產線。
停在停車區里。
望著這些拖拉機，學生們很興奮。
有工人師傅給他們演示拖拉機的性能。
這樣非常直觀的演示，讓同學們對剛生產出來的鋼鐵機器產生了好奇心。
如果說，前面的十幾家工廠都是生產零配件的廠子，他們還看不出來這些零件的作用的話，那麼，現在的整車廠就讓他們明白，這裡才是機器製造的靈魂。
能讓一個個基礎零件組成整體，變得有靈魂，讓鋼鐵活起來。
八千多人的學校，在北寧算是個大學校了。
學校的教學和管理都是需要完整的制度的。
盧昌華跟老聶商量，每個月安排幾節課，由集團一線的工程師來講課。
要理論聯繫實際。
不能學生學了一堆的理論，畢業了到崗位上啥都不會！
28馬力全新的拖拉機，在這個秋天成為了熱銷產品。
在東北華北這些平原地區，廣大的農民都分得了土地。
他們從牛馬耕種的方式，轉變為小型機械化種植。
地少，他們更喜歡小型拖拉機。
為了省力，他們又喜歡大馬力的。
昌和拖拉機現在就解決了這個尷尬問題。
28馬力拖拉機有勁兒，不費油，體型不大，田間地頭好調頭。
既能田間作業，又能在農村地區跑運輸。
一舉多得。
當初那些斷供的配件廠，現在腸子都悔青了。
可有什麼辦法？
作為國營廠子，他們哪裡有臉去道歉說小話？！
硬著頭皮另找客戶。
昌和集團開發生產小型拖拉機，是為了適應中國農村土地承包的形勢。
至少這樣的形勢還能延續個十幾年。
到了後期，農村土地可流轉，就會有種糧大戶來大面積承包土地。把各家各戶的土地集中起來。
這時候，他們就需要大型拖拉機了。
這就需要昌和集團，在開發生產小型拖拉機的同時，積極研發大型拖拉機。
為以後的形勢變化儲備技術和產品。
因此，在全力生產28馬力小型拖拉機的同時，新型100馬力四缸柴油發動機的研發也提上了日程。
至於中間型的發動機，盧昌華直接放棄了。
未來的趨勢，要麼就小，要麼就大。
54，75這樣的拖拉機越來越不受待見了。
看著電視里的拖拉機廣告，盧昌華會心的笑了。
昌和拖拉機已經成為農村地區的第一品牌。
為了更好的提供售後服務，昌和拖拉機的配件銷售到了全國各地。
在省市縣都設有服務站。
盧昌華欣賞桑塔納的策略，全國到處都要配件，在哪兒壞了都能修。
致使桑塔納成為九十年代的神車！
當初，昌和拖拉機的配件是發給服務站，這就導致了一個很嚴重的問題，那即是全國各地大量的鄉鎮企業仿冒配件。
一時之間，假冒偽劣的配件大行其道，他們就信奉一條，便宜。
見到這種情況后，盧昌華馬上改變了策略，配件全國發貨。
這下，市場上真假大比拼。
經過一場極其慘烈的廝殺，昌和正品打敗了假冒偽劣。
由於正品到處都是，假貨就沒人買了。
很多小廠見沒啥利潤，也就不再假冒了。
這樣盧昌華充分的認識到，敝帚自珍是不行的。
伱不佔領的陣地，就會被敵人佔領！