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第0072章:人才战略

  听到杨峰的话,她多少有点激动,建造厂房是小事,后续推出的新品才是大事,只有新品推到市场上,受到大众的喜欢购买,才能增加厂子的效益。

  “好的,明天我就去一趟市政府找一下我大伯,向他申请土地使用权。”

  她把计划书看了好几遍,杨峰已经把厂房设计好了,只需要按照设计图纸来建造就可以了。

  “雨菲姐,这事尽量公事公办,走后门的话,我怕对张市长有影响。”杨峰委婉的说到。

  “放心,我去找我大伯肯定要公事公办,再说了,以我对他的了解,即使我走后门,也不一定给我面子,他是有名的铁面无私黑脸包公。”

  杨峰听到她对自己大伯的评价,为张市长默默地点了一百个赞。

  虽然他与张市长没见过几次面,但从两人彼此的谈话中,多少可以推测出张市长的为人。

  “好官才能为百姓谋福啊!”杨峰感叹到。

  张雨菲还是赞同杨峰说的话,她对自己的大伯还是有一定的了解,至于他是不是清官暂时未知,但她知道,自从大伯从政后,一直帮老百姓谋福,即使去年调到上海当市长也是如此。

  聊着聊着发现话题走偏了,对他们两人来说,都是平头老百姓,当官离他们差了十万八千里。

  张雨菲为了转移话题,询问到:“小峰,我问你一个问题。”

  “雨菲姐,在这里都不是外人,你可以直接问我。”杨峰微笑着说到。

  “我是想问你,你是从哪里学的管理知识,虽说你在大学里面学的专业和我一样,但是你刚上大学啊,学校里的军训都还没有结束呢,不应该对管理了解的那么多,还有你的管理似乎与我在课堂上学到的不一样。”张雨菲把内心的疑惑一股脑的说了出来。

  杨峰听到她的询问,自己不知道该怎么跟她解说。

  他所使用的管理经验都是前世学到的,前世的父母有一家集团,对管理公司有一定的耳濡目染,在特种部队里面带兵,又接触了管理学方面的知识。

  思来想去,找了一个最低级的理由:“雨菲姐,管理这一块,还是得多看书,然后结合书本知识再去实践,实践是检验真理的唯一标准。”

  “我在大学里面也学了管理专业知识,总感觉书本上的知识,有时候施展不开。”张雨菲感慨到。

  是啊,在学校里面学的都是理论,走上社会,需要结合理论不断的去实践。

  “雨菲姐,你可以看一下非专业知识外的书籍。”

  “小峰,我需要看哪些书籍,你帮我推荐几本,我可以在闲暇时间去研读。。”张雨菲请求到。

  杨峰说完后就后悔了,面对张雨菲的请求,为她推荐书籍,着实让他犯了难。

  他没有急着回应张雨菲,静默着深挖前世的记忆。

  良久,杨峰想起在部队里面看过的书籍,说到:“雨菲姐,你可以看《鬼谷子》、《三十六计》、《孙子兵法》、《战争论》这四本书。”

  “小峰,这四本书都是和军事有关的,与管理方面的知识不搭噶啊。”前三本书都是国内的,最后一本是国外的,她听老师提起过这本书。

  杨峰料到她会这么说,前世他在特种部队里面的时候,总会在休息的时候去研读这几本书。

  “雨菲姐,你这样想的话就错了。”

  “错了?”张雨菲满脑子都是问号。

  杨峰看到她满脸疑惑的表情,耐心解释到:“《鬼谷子》侧重于权谋策略及言谈辩论技巧,在商场谈判上运筹得当,就会占据谈判的主动权。”

  “而《三十六计》、《孙子兵法》、《战争论》这三本书侧重于军事谋略,我们常说商场如战场,未来的形式格局瞬息万变,我们的产品很有可能与其他公司的产品形成竞争关系,要想在竞争中获胜,在不触碰底线的情况下,学会用计谋打败对方。”

  “未来我并不知道我们是否再经历战争,但我们一定会经历商战。”

  听完杨峰的解释,她的内心久久不能平复。

  是啊,未来局势的发展谁又能说得清楚,只有通过不断的去学习,让自己成长起来,自己变的更加优秀,在未来瞬息万变的环境下,才能立于不败之地。

  张雨菲却不知道,在这个世界上,知道未来几十年格局发展趋势的人,杨峰可能是唯一一个知道答案的人。

  “小峰,你说的话让我受益匪浅,等过几天有空了,我去书店把这几本书购买过来,闲暇的时候研读一下。”张雨菲平复后说到。

  “雨菲姐,《战争论》这本书是外国人写的,国内虽有翻译出版,但书店里可能不好买到,你可以多跑几家书店。”杨峰温馨提醒到。

  他知道这四本书对未来世人的影响,特别是那些商人的影响,今天之所以推荐给张雨菲,也有意让她自己快速成长起来。

  前世的杨峰,也看过很多成功人士写的书籍,但对于这一世,很多伟大的成功人士还没有诞生呢。

  张雨菲点点头,伸了伸懒腰,看着他那张年轻的面孔,总能感觉到给他人一份自信。

  “对了,小峰,你为什么要找我的三位老同学,帮你管理厂子呢?从管理经验上,他们完全都是管理小白啊。”张雨菲突然询问到。

  杨峰没有急着回应,看到她伸腰的动作,手里的水杯差点掉落在地上,侧眼望去,看到她凸出的胸部,目测将近有D级别吧。

  “雨菲姐,这里涉及到人才战略。”杨峰定下心,不急不慢的解释到。

  “人才战略?你能给我讲一下吗!”

  “在给你讲之前,我先给你透露一个消息,那就是后续,我还会发展其他产业,现在你知道的三家公司只是产业的开始。”

  他没有打算隐瞒张雨菲,当初拉她进入自己的创业队伍,就想到有一天会告诉她。

  “其他产业!”

  张雨菲顿时吃惊,没想到眼前的这个小弟弟有如此大的雄心壮志。

  杨峰清了清嗓子,耐心的为她解释:“对的,我们不要局限于眼前的这一点成就,要多元化发展产业,既然要多元化发展,那么就需要不同的人才,人才不够用怎么办,那就必须实施人才战略。”

  “人才战略,说简单一点就是培养一大批人,从现在的情况来看,在三家公司(厂子)的管理上,除了雨菲姐,我没有那么多人才可用,只能自己去花时间和金钱去培养一批出来。”

  “你可能会反问我,为什么不请一批或者挖一批有管理经验的人帮我打理公司(厂子),我也想过,但以国家目前的这个大环境来看,大多数人思想还太保守,不适合来管理公司(厂子),再说了,我看人的眼光还是比较准的。”

  张雨菲听到他说的最后一句话,内心感到一阵欣慰,没想到眼前的这个小弟弟这么看好自己。

  “小峰,感谢你让我跟着你一起创业,姐姐很欣慰。”

  “雨菲姐,现在我们才刚刚开始,随着国家改革开放的推行,未来充满不可知的未知风险因素,同时也有着更多的利益等着我们去创收,正所谓风险与利益并存。”

  杨峰不知道她在未来能达到一个什么样的高度,在培养她、指导她的同时,给她灌输‘居安思危’的意识。

  正如《墨菲定律》这本书所表达的哲学:你越不想让坏的事情发生,它却偏偏发生了。

  “哎,小峰啊,我在大学里面的时候,以为自己很优秀,思想很超前,今天听到你说的话,我才发现自己多么的渺小与无知。”张雨菲感叹到。

  “雨菲姐,这不是你的错,是我们所处的环境影响了你的思维。不过,你放心,你会成长起来的,未来的你将成长到一个前所未有的高度,我还得靠你‘开疆扩土’呢。”杨峰微笑着安慰她。

  “有你这句话,也不枉姐姐当初选择跳出体制,跟着你一起‘打天下’。”

  “雨菲姐,你放心吧,未来可期!”

  未来可期这四个字,对张雨菲来说也是一种期待,当初不顾家人的反对,依旧选择跟着杨峰创业,她想证明给自己看。

  “小峰,你今天给我上了一堂特别有价值的课,前面的那四本书可以概括为‘自我修养’,后面的人才战略,让我懂得了自己的价值所在。所以,我得努力,才能对得起你当初选择我的眼光。”

  “那就留给时间去证明,我们之间的相互选择都是对的。”

  她能够遇到杨峰,是说成上天的安排,还是说成缘分的相聚,都无足轻重,她毫无顾忌的选择跟着他创业,至少迈出了第一步。

  有杨峰这个bug级别的人物存在,关键还是开了外挂,无论谁选择他,只要不背叛他,都能够得到应有的收获。

  “小峰,你说,你明明比我还小,为啥眼光看的这么远,格局这么大呢。”张雨菲打趣到。

  “哈哈,雨菲姐,这个吗,怎么给你讲呢,就是多出去走走,像我一样,每个国家走上一遭,说不定你也会有很大的收获。”杨峰实在找不到好的理由了,只能胡编乱造。

  “你说的对,等我有钱了,就说走就走。”

  “放心吧,在将来的某一天你会实现的。”

  “借你吉言!”张雨菲笑呵呵的说到。

  “雨菲姐,你没事的时候,还是要帮我找人才,我太急需要人才了。”杨峰恳求到。

  按照杨峰内心的计划,年底或者年后将有新的大计划,而这份大计划是他打造自己‘商业帝国’其中重要的一环。

  “知道,人才战略吗,从今天开始,姐姐没事的时候,就帮你寻觅人才。”

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