她定了定神，有点底气不足的说到：“工人同志们，我是丁依柔，从今天开始，将由我接管咱们‘楚歌服饰厂’，由于改革方案的内容颇多，今天我只讲一下大家关心的话题。”
这才是台下工人们关心的事情，此时的他们安静的落针有声，竖着耳朵静听着新厂长接下来要讲的话的内容。
“我知道大家每月拿在手里的工资有两部分组成，一部分是国库券，一部分是工资，我可以负责任的告诉.……”
这份演讲稿是杨峰临时帮她书写的，主要内容有两部分组成，第一部分是工人薪资的调整，第二部分是工人的考核与奖励，这些都是工人们最关心的话题，至于其他的内容，择日可通过公告栏公告出去。
丁依柔用了十分钟的时间，把手里的演讲稿一字不落的全部讲了出来。
她的话让台下的工人们大吃一惊，总之对他们来说，既是好事，也是坏事，好事是对大多数工人来说的，每个月可以多拿工资，而且以后工资里面不再发放国库券，干的好的话，每个月甚至年底都会有奖励。
坏事是对个别工人来说的，那些在工作上‘滥竽充数、浑水摸鱼、混吃等死’的工人，属于他们的日子将一去不复还。
“我反对厂子做出的改革调整。”台下一位中年人不服的大声说到。
“我也反对厂子做出的改革调整。”中年人身边的男子跟着附和到。
两人的话让所有工人开始交头接耳、议论混混，其他工人都没有敢说话，再等台上的领导该怎么处理。
“这么说，就你们两人阻止厂子的改革了！”
“其他人，也……也是这么想的！”中年男子有些底气不足，他在工作上懒惰惯了，面对厂子的改革，如果再像以前一样懒惰的话，肯定无法在厂子里面长久的工作下去。
“我没有听到其他人的反对，只听到了你们两人反对厂子改革的声音，我再问一句，你们两个确定要阻止厂子的改革吗？”杨峰轻声的询问到。
“我坚.……坚决阻止你们对厂子的改革，还有.……还有我们只想在刘厂长的管理下工作。”
“好！很好！特别好！”杨峰用沉重的嗓音大声的说到。
他的三声让反对厂子改革的两个中年人心有余悸。
“从今天开始，你们两个不再是‘楚歌服饰厂’的工人，张会计，把他们两人的工资结清，让他们两个滚蛋。”杨峰对台下的母亲张芝凤说到。
“你不敢开除我们两个。”
“在我承包之前，我确实不敢开除你，现在，我有权开除你，如果你们两个不服的话，可以去张市长那里告状，看看我是否有权开除你。”杨峰说完，起身离开了演讲台。
“大家都回去好好工作吧，关于厂子改革的全部内容，将通过公告栏公布给大家，到时候就可以知晓全部的内容。”刘福贵叮嘱到。
群体大会结束后，杨峰等人重新回到厂长办公室，只有张芝凤一人回了财务办公室。
“小峰，你在演讲台上表现的太霸气了。”丁依柔夸赞到。
“依柔姐，管理之道，在于遇强则强，愣的怕横的，横的怕不要命的，该强势的时候一定要强势，该示弱的时候一定要示弱。而有时候正好相反，遇强则弱，遇弱则强。”
“好深奥啊。”郭文菲感叹到。
“慢慢理解，等你们理解了，就表示你们已经成长起来了。”杨峰自从学过武当太极之后，对哲学有了一定的探秘。
“好了小峰，中午的时候，你说今天有三件事要做，现在完成了两件事，你讲一下要做的第三件事。”张雨菲打断到。
“好，我给你们详细的讲一下。”杨峰坐在沙发上正了正身，端起茶几上的水杯‘咕咚、咕咚’喝了几口，刚才在演讲台上讲的确实有点口渴了。
“从下个月开始，‘楚歌服装厂’不再为第三方生产服装，我们将自产自销。”
“自产自销！”所有人异口同声的说到。
“是的，我们将创立自己的品牌，我已经计划好了，前期先创立三个品牌：青鸟休闲服饰品牌、百斯特运动品牌、莫伊莱女士品牌。由于目前咱们厂子的生产能力满足不了需求，今年先主打‘青鸟休闲服饰品牌’，等后续有足够的生产能力，再继续推出后面的品牌。”
“小峰，你目前说的是自产，关于自销呢？”丁依柔询问到。
“依柔姐，不要着急，我接下来要讲的，就是如何实现自销。我们会先以上海为第一座实验城市，在上海每个区域，至少开一家‘青鸟休闲服饰品牌’的专卖店。”这只是杨峰计划开始的第一步。
他本来想说开旗舰店，但目前对于国内的发展来讲，开旗舰店还不是时候。
杨峰喝了一口茶水，继续说到：“每个专卖店视面积大小，根据需要配备3~5位销售人员。当然，销售员在上岗之前，会对他们进行系统的培训，对业务熟悉后，才能正式上岗。”
“小峰，你说的这些，我们都不是太懂啊。”丁依柔对于他讲的理念，现在大脑中糊涂的像一瓶浆糊。
“没事，不要着急，我已经把需要的资料都写好了，等下我讲完之后再拿给你们。”杨峰来服装厂之前，把早已写好的资料放在双肩包里面带了过来。
“小峰，我现在有一个疑惑，你为什么要创建这么多品牌呢？”按照张雨菲的思维，只有一个品牌不是更好吗！
“雨菲姐，未来随着市场的发展，不再是产品之间的竞争，而是品牌之间的竞争，品牌的价值才是最值钱的。你们发现没有，在外国，产品发展到最后，都会形成一个特别有价值的品牌，而这个品牌会持续延续十年、二十年，甚至更久。”
“小峰，我们都没有出过国门啊。”
杨峰听后，甚是尴尬，在坐的众人，只有他一人去过国外，他们哪里知道国外的品牌呢！
“这不重要，重要的是让你们知道品牌的价值，是未来发展的重中之重。所以，我们既要把控好公司未来发展的方向，还要维护好我们公司所拥有的品牌。”
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