83 忙中生亂
2012年11月8日，黨的十八大勝利召，中國迎來了舉世矚目的習李時代，這是一個令廣大人民群眾振奮和鼓舞的時代，又是一個讓貪官汙吏聞風喪膽的時代。
習總書記上台後重拳反腐，從嚴治黨，深得民心，特別是黨中央八項規定的出台後，黨內官員不正之風得到有效遏製。然而規定出台之初，很多黨員幹部根本沒當回事，認為這隻是一陣風，依然我行我素。
按照黨中央和集團黨委的統一部署，肖開國第一時間召開全體黨員幹部會議，及時學習傳達了中央八項規定的具體要求，但也隻是走走形式而已。
這段時間他忙著到處尋找礦山資源，在企業生死存亡的時刻，他並沒有把這件事情放在心上。會議結束後，呂子清來到肖開國辦公室，輕聲問道：“肖總，你對黨中央八項規定怎麽看？”
肖開國半開玩笑的說：“呂書記，你我為黨國奉獻多年，應該深知政權更替帶來的這種形式上的變化，每一屆新領導人都要搞一套自己的政治理論，都要抓幾個典型給這個社會看，以獲取民心，我覺得黨中央這次搞這八項規定，不會堅持多久！”
其實呂子清心裏的想法和肖開國一樣，也認為這次中央搞八項規定，隻是做做樣子，給國際社會釋放一個積極的信號，況且這山高皇帝遠的，誰會在意這麽一個地處偏僻的國企。
他低聲附和道：“肖總，還是您看得透徹。對了，前段時間您出去看礦結果如何？”
提到看礦，不得不說這些年礦山企業遭遇的困境，礦山作為不可再生資源，改革開放三十年，全國各地到處挖礦，國內礦產資源基本被掏空了。如今大多數礦山企業都麵臨礦山資源危機，要想找一個中大型、品位又好的礦山，簡直比登天還難。
公主嶺銀礦這幾年能夠維持生產，主要靠對井下低品位礦石的開發和利用，而井下深部探礦收獲不大。雖說企業前些年以技術承包的方式在內蒙承包了一家礦山企業，開辟了一條改革發展新道路，但這畢竟不是長久之計，說難聽點，就是給別人打工。
每當提起找礦的事，肖開國總是眉頭緊鎖，心事重重的樣子，但此刻肖開國臉上露出了久違的興奮，他滔滔不絕的向呂子清講述此次找礦之旅。
原來出去這些天，他帶領著技術人員分別去了福建、內蒙、西藏、新疆等地，看了不少礦山，有的礦山不是規模小，就是原礦品位低。
就在他一籌莫展空手而歸之時。多年前的一個老友突然打來電話，說他認識一位雲南的礦老板，手裏有一座銅礦，規模和品位都不錯，老板因為其他原因急於出手。他聽後，果斷帶團飛往雲南，經過實地考察，這處礦山地質資料較為屬實，他心裏甭提有多高興了。
呂子清看著他興奮的樣子，長舒了一口氣說：“這下可好了，真是功夫不負有心人，銀礦資源問題終於可以解決了，職工有盼頭了。”
“是啊，子清，企業持續發展近三十年了，不能因為資源問題最後毀到我們手裏啊。”
呂子清暗暗的點了點頭，急切的問：“肖總，那地質樣取回來沒？”
“是這樣的，我安排了地質采樣人員留在那裏，明天準備向集團公司匯報這件事情，估計一周後就可以做選礦試驗了。”肖開國信誓旦旦的說道。
晚上7點鍾，廖羽軒準時打開電視機看新聞，這是他每天的必修課，作為國有企業辦公室主任，他不僅要做好分內工作，更要時刻關注國家黨政方針，特別是十八大以後，黨中央推出了一係列重大舉措，這些新知識的汲取主要是為了日後為領導寫工作報告用。
這時，李鵬程和周曉蝶敲門走了進來，廖羽軒起身招呼他們坐下並轉身倒水，這是他們第一次走進廖羽軒的房間，盡管已經和他很熟悉了，但走進房間還是有點拘束和緊張。
周曉蝶環顧屋內的擺件和布局，整個房間幹淨整潔，窗台上依次擺放著各種花盆，一張不大的書桌上整齊的羅列了很多書籍，她驚歎道：“廖主任，我第一次進你房間，沒想到房間的布局還蠻有品位的啊？”
廖羽軒一邊遞過水杯，一邊笑著說：“你可別笑話我啊，我這人沒什麽別的愛好，就是喜歡種點花草，看看書，不像鵬程，又能跳又能唱的？”
周曉蝶聽後略帶羞澀的說：“他哪能跟你比啊，他那是不務正業，胡成呢？你瞧你這修養，估計礦裏沒幾個敢和你相提並論。”
坐在一旁的李鵬程看不下去了，搶著辯解說：“周曉蝶，話可不能這樣說啊，我和廖主任雖然喜好不同，但各有千秋啊。”
一陣玩笑過後，廖羽軒話鋒一轉，表情嚴肅的說：“鵬程，你對中央最近出台的八項規定怎麽看？”
李鵬程先是一愣，然後看了一眼周曉蝶，聳了聳肩肩膀說：“我覺得吧，肯定是走走過程，過段時間就無人問津了。”
“不瞞你說，馬上到元旦了，按照慣例，新年伊始，礦裏要給職工發點福利，還要組織今年的先進個人和部分職工去參觀學習，實際上就是出去旅遊。”
李鵬程聽說這事，心情立刻激動起來：“這是好事啊，今年發什麽福利，組織大家去哪裏玩啊？”
“可今年情況不同，國家三令五申嚴禁公款吃喝，公款旅遊，我正為這時發愁呢？”
“管他呢，先發了再說，我聽說隔壁企業都已經給職工發了，像咱們這小單位，誰查啊！”
周曉蝶用眼睛狠狠地瞟了李鵬程一眼，插話道：“廖主任，你別聽鵬程瞎起哄，我覺得這事你不用擔心，讓領導拿主意好了！”
聽了周曉蝶的話，廖羽軒心情頓時豁然開朗，心裏暗想，對啊，這事請示領導不就完了嗎？幹嘛這麽糾結。
第二天一大早，他便去了肖開國辦公室匯報此事，肖開國戴著眼鏡正在低頭讀報紙，旁邊放著已經喝了過半的水杯。在這個互聯網高速發展的時代，像他這樣堅持讀報的人已經不多了，網上閱讀的方式他是很難接受了。
看見廖羽軒走了進來，他放下手中的報紙，輕聲問道：“廖主任，有什麽事嗎？”
廖羽軒習慣性的一邊給他水杯加水，一邊笑著說：“肖總，有件事我想跟您請示一下，不知道此時提出是否妥當？”
肖開國接過水杯笑著說：“你還跟我藏著掖著，有什麽事直接說！”
廖羽軒中規中矩的坐在旁邊的沙發上，畢恭畢敬的說：“肖總，這不馬上到元旦了嗎？按照往年慣例，要給職工發點福利，可今年情況有點特殊，你看這事…”
肖開國想都沒想的說：“就這事啊，正常辦理，該給職工該發的正常發，今年企業雖然效益不好，但還是完成了集團下達的生產任務，就衝這點也得發！”
廖羽軒接著說：“好的，肖總，我一定按照您的指示去做。不過還有件事需要您拿個主意？”
“啥事？說！”
“就是組織年度先進個人外出參觀學習的事？”
一聽這事，肖開國稍稍猶豫了一下，但很快便做出了回應：“這事我昨天已經和呂書記溝通了，活動正常舉行，具體細節你跟呂書記商量，過幾天我要去外地談個項目，估計去不了了。”
雖然肖開國表麵上同意了，但內心仍有一絲不安，隻是這種不安的情緒被心係職工的思緒淹沒了。多年來，他一直堅持給職工創造更多的實惠，即使在經濟不景氣的情況下，這種潛移默化的意識使他衝昏了頭，忽視了紀律的戒尺。
得到肖開國肯定的答複後，廖羽軒一顆懸著的心終於塵埃落地。這事要是放在往年，他大可不必如此小心謹慎，直接拿出活動方案，告知肖開國便是了。
可是麵對突如其來的八項規定，他有些茫然了，不僅是他，很多人都茫然了。嚴格來講，這不是一種茫然的表現，而是一種長期以來無視國家法度法規嚴肅性的表現。