第59章 ，這樣的老闆那裡找啊。一年的假期你
第59章 ，這樣的老闆那裡找啊。一年的假期你敢想
第五十九章，這樣的老闆那裡找啊。一年的假期你敢想?
「不用謝我，這是應得的。」
「再說了員工有困難，如果不幫忙不理解，那我這個老闆就不同做了！」
李經理對自己的忠心程度，從系統中可以看到。
是整個公司最高，而且這段時間。
李經理協助自己管理公司，也幫了不少的忙。
很多事都是交給他，李小婉完全就做一個甩手掌柜。
其次，李經理也是諾克科技的元老。
不管是於情還是於理，一年的假期都要批給他。
雖然離經理在諾克科技，沒有股份。
可畢竟人家也是總經理，如果因為一年的假期。
就逼走一個元老，免不得讓公司其他員工寒心。
「總裁，不管怎麼說，我還是要謝謝您。」
李經理對著李小婉，直接就要鞠躬。
李小婉嚇得連忙扶住了他，無所謂的說道。
「李經理，你不用如此客氣，換成任何一個諾克的員工，發生困難我都會毫不客氣的出手。」
不難看出李經理是真的高興，而且也很欣慰。
似乎是因為李小婉能如此為員工著想，讓他由衷的感到欣慰。
兩個人又寒暄了一陣后，李經理便準備轉身離去。
卻也就在這時，李小婉叫住了他。
「對了李經理，待會你去人事處幫里請假的時候，記得和人事說一下。」
「以後，員工有困難的直接批准就好，除非是像你一樣，請一年的需要來和我說。」
李經理急忙回了一句好的，然後就退出了總裁辦公室，順帶將門關上。
在李經理離開后，李小婉再次回到電腦前坐下，開始盤算著下一步公司發展規劃。
但是在網友看來，她這完全就是在擺爛。
不過網友此刻的側重點，依舊還在請假的問題上。
一年的假期直接就讓，網友頭皮發麻。
只因如此長的假期，他們還沒聽說過。
雖然不少公司都呼籲，各種長假福利。
但是實際落實下來，能夠讓員工休假實在是太少了。
哪怕是產假，恐怕也不能不能休這麼久。
一些國企還好不會剋扣假期，但大多數人所在的企業卻是不同。
想要休假想屁吃呢？
甚至不少民營企業，就連產假都會壓縮。
在這樣的大環境下。
得知李小婉批了一年假期，所有的網友都裂開了。
彈幕更是紛紛表示羨慕，甚至不少人直接將李小婉批假的視頻。
發到了自己的朋友圈，然後將拉黑的老闆重新拉出小黑屋。
「嗚嗚，我已經將視頻發到朋友圈，老闆你自己看著辦吧！」
「李總太好了點吧！一年的假期居然真的批了，不會是做夢吧！」
「哥們，這叫好了點嗎？這是好了億點點呀！而且這對於你來說想都不用想了，就是在做夢。」
「因為在國內除了李總以外，不會再有第二個老闆會給你，批一年的假期。」
「如果有，那肯定是你各公司快不行了。」
直播間內，雖然此時是上班時間，但是人少也不少。
在見證一年的假期時，不管是打工人還是老闆。
全都蒙了，一年的假期對於兩者而言，都是一個很大的震撼。 演播室里的專家，這是時候也是冒出，對其進行點評。
「李總的這種做法，在我看來完全就是錯誤的行為。根本就不符合職場規則。」
「固然李經理對公司有過貢獻，但要知道生病的是他的家人呀！而不是他本人。」
「批假沒有錯，可不應該給他報銷醫藥費，如果每個員工家人生病都由公司報銷。」
「那公司恐怕也不用開了，乾脆轉行做福利機構得了。」
此次率先發言的專家，依舊還是曹得旺。
他的發言，立刻就引起了不少老闆附和。
其中不少專業人士，也跳出來表示李小婉的做法，不巧當。
如此下去只會讓員工，將公司當作取款機。
而其他兩位專家，一見有人擁護當時就大膽起來。
兩人依次進行點評，說著幫員工家人報銷醫藥費的制度不可取。
說什麼做這樣下去，諾克科技可能要不了多久，就會再次陷入經濟危機。
甚至還不知從何處，找來了國外的案例，讓一些專業的金融博主造勢。
當然了，這些做法都是徒勞，與李小婉的熱度想比，簡直連沙粒都算不上。
反而引起了網友的厭惡，此刻演播室大屏幕公屏上，全都是問候專家家人的彈幕。
「呵呵，算是看出來了，在三位專家的眼中，李總做什麼都是錯的。」
「我們就是打工人，李總的做法是對還是錯，我們能不知道嗎？」
「李總這種做法完全解決了，員工的後顧之憂，能讓員工更好的工作。」
「沒錯，有了這一層保障，換做是誰怕是都會傾盡全力的去工作吧！」
「哼，就是，什麼狗屁專家，恐怕是他們沒有享受到這種福利，所以不想別人享受吧！」
曹得旺望著公屏上的彈幕，轉過頭瞪了兩位專家一眼。
真是坑呀！
我一個老牌專家，居然屢次跟著你們挨罵。
兩位專家不敢與曹得旺對視，剛才一時間說嗨了。
沒想到居然會造成，網友集體憤怒的後果。
主持人同樣無奈，三位專家已經開始越來越不靠譜。
她發現但凡專家一發言，都免不得會造成集體憤怒。
不是說吧，下次你就不說！
你們三個老傢伙被罵不要緊，但是不要帶上我呀。
你們每一次引起民憤，最後都要我幫你們處理。
在心中吐槽一陣，主持人強硬的切換開畫面。
這一次她沒有把畫面，切換到李小婉的公司，而是切換到四號選手的公司。
而此刻，四號公司總裁辦公室內。
總裁王輝忠坐在老闆椅上，王輝忠正是四號選手的名字。
在她的面前，總經理站在那裡。
「最近招進來的100學生，始終還是學生，工作能力自然無法，與正式工相比較」
「而且，他們的老師來反映了，學生不能適應加班福利制度。」
總經理小心翼翼的開口說道，語氣中帶著濃濃的憂愁。
猶豫了一下，他繼續說道：
「提成的問題也是學生關心的一個問題，不知道總裁您有何安排。」
「雖然說他們是學生，單提成不給總說不過去吧！」
「畢竟，這是加班提成，沒理由不發放，在這他們的背後還有學校在保護呀！」
王輝忠臉色陰晴不定，片刻後點了點頭。
「你說的對，學生的錢不能少！」