174.第174章 提前預支工資！
第174章 提前預支工資！
第174章提前預支工資！
黑心老闆那邊的狀況不容樂觀，但是楊汝南這邊的狀況卻形成了鮮明的對比。
還沒有正式入職的前一天晚上，楊汝南就接到了林小婉的好友申請。
他看到林小婉三個字的時候激動壞了，因為沒有哪家公司的老闆在一個人沒有入職之前會主動加員工的聯繫方式。
尤其是像這樣的大公司，他所在的崗位與老闆壓根就沒有什麼直接的聯繫。
有的人甚至從入職到離職好幾年都沒有加過老闆的聯繫方式。
林小婉是真正的沒有領導架子，主動加員工，他迫不及待的就通過了。
還沒有來得及打招呼，林小婉就先轉過來1萬塊錢。
這讓楊汝南看到這1萬塊錢后直接愣住了，還沒有張嘴講話呢，幹嘛要直接轉賬，他真的是懷疑老闆是不是轉錯了。
因為在以往的話，壓根就沒有這樣的先例，肯定是因為什麼食物加錯了。
他委婉的給林小婉發了一條確認消息。
「林總，我的名字叫做楊汝南真的太高興了，能加入諾克科技公司是我的榮幸，我看到您轉了1萬塊錢，是不是轉錯人了？」
楊汝南越想越覺得肯定是轉錯了，哪有還沒有上班就開始轉錢了。
這是接下來林小婉給他來肯定的回答。
「沒有轉錯，每個月工資是1萬塊，這是提前預支給你的工資！」
林小婉還擔心對方不好接受，所以說這是說預支他的工資，楊汝南真的是非常喜出望外。
平常就只有3000塊，還那麼大的勞動量，現在輕輕鬆鬆1萬塊，居然還能提前預支。
這與那些拖欠工資的公司形成了鮮明的，對於他感覺之前所有遇到的一切在這一刻都得到了釋放。
收到1萬塊錢后，那他內心感覺有了著落下個月的房租費不用愁了，剩下的還能當生活費日子不用像之前那樣緊巴巴了。
但是他可能想不到的是，他生活中很少能用到生活費，畢竟一日三餐都可以在公司吃。
甚至晚上下班回去還有班車接送，生活中很多東西壓根就用不到自己花錢。
拿著這筆錢，他是喜出望外。
他一開始還在推脫這1萬塊錢，但是林小婉的態度堅決，他就只好恭敬不如從命。
而且他非常興奮的發了一條朋友圈。
林小婉看到這條朋友圈之後，立馬就讓他刪除了，他擔心這個朋友圈會給楊汝楠帶來不必要的麻煩。
本身一個人的日子慢慢的好起來，如果讓身邊那些不講理的人知道后又會想盡各種辦法沾干，以他這種脾氣，他又不好意思不借給別人錢。
這種事情在網上經常都能刷的，所以林小婉的這種擔心並不是沒有道理的。
楊汝南也是聽從了林小婉的建議，畢竟他可是真心對自己好的老闆，他還比自己有見識，那她說的話肯定差不了。 不過他發出這條朋友圈之後，雖然很快就刪除掉，但還是被別人看到，果然有親戚來向他借錢了，這是他二大爺加表姐的兒子來借錢。
這是楊汝南回憶了好久才想起這個人是誰，因為平常過年都見不到，不知道為什麼，這個人居然還這麼好意思。
他瞬間覺得林小婉這個老闆真是做的太完美了，連這麼細微的事情都替員工想到。
而且他說的每一句話也都很正確，在短短的幾分鐘之內就得到了驗證，這讓他不得不佩服林小婉。
難怪他這麼小的年紀能做大公司的老闆，無論他的學識見識情商，每一樣都非常的到位。
對於小事也是事無巨細，判斷能力非常的強，在這過程中他看直播的時候也有很多人在說，會因為破產倒閉。
但至今他們的公司蒸蒸日上，狠狠的打了那幫人的臉。
要入難決定聽從未來新老闆的建議，如果在他那些困難的日子沒有得到，哪怕親人的一句關心，不用多想，直接選擇不借。
因為當你重新遇到困難的時候，他們的眼睛彷彿又下了選擇視而不見，這幫人絕對是白眼狼類型，無論怎麼自我都沒有任何用處，那乾脆就什麼都不要去做。
以前楊汝南會被這些人情所困擾，搞得自己內心很崩潰抓狂，但是在這一刻他覺得好釋放呀，他可以把這些錢省下來，全用到讓自己開心的上面。
特別傷的生活費都是精打細算，超市裡碰見水果都捨不得買，他打算今天晚上好好犒勞一下自己，去超市想吃什麼水果就買什麼水果吃。
無論是西瓜葡萄，還是藍莓，平常讓他思考半天的東西，他今天都買了一點兒。
他好久沒有這樣輕鬆的，邊看著劇邊吃著水果，暢想著未來美好的生活了，這是這些年來他吃過最輕鬆舒適的一頓飯了。
吃完飯就開始準備第二天上班所用的東西，海寶自己最喜歡的一套衣服，拿出來熨平，迎接未來的美好生活。
第二天楊汝南八點就到公司了，發現公司里卻沒有人，他這才看到門上大家9:30才開始上班。
他在門口等到快9:30的時候才有人來開門，大家才陸陸續續的來上班，最驚奇的是居然沒有人打卡。
畢竟是第一天來楊汝南非常的小心翼翼的和大家相處。
令他意想不到的是林小婉為了歡迎他第一天來公司上班。
還專門訂了一個大蛋糕來迎接楊汝南，店裡是準備了一個小節目，這讓他非常受寵若驚。
他聽說過員工過生日的時候有老闆送蛋糕，但從來沒有聽說過，員工上班用大蛋糕歡迎的。
而且還是用他們上班的時間來慶祝，壓根就沒有要工作的意思，他瞬間生活變得這麼輕鬆，還有些不適應呢。
一直在想著什麼時候開始熟悉工作，他想儘快投入工作。
林小婉總是說不著急，畢竟眼下他哪有心思接什麼工作，目前對他最重要的就是員工的好感度越多越好，這樣才能系統給他獲得更多的錢。
他現在已經成為全天下老闆的標杆了，但殊不知這一切都是因為系統給的利益，太誘人了！