第304章 再次出手
2月16，蘋果的合並工作在各國的監管上塵埃落定，私有化也已經完成，隻剩最後一步，等榮耀科技沉積下來的淨利潤分紅之後，雙方就能徹底合並！
能有這種速度，是各方一起努力的結果，也和榮耀科技03財年超級靚麗的財報有很大的關係，資本逐利，一切向錢看，榮耀科技掙錢的能力非常吸引蘋果的機構股東！
這些股東都是豪強，同心協力之下，辦這個事情還是很簡單的，否則國人很難收購米國企業！
這幾年，榮耀科技如彗星般崛起，沉澱的資金儲備已經有452億米金，這在國內非常罕見，就是因為這些錢，讓合並充滿了質疑！
國內很多專家學者，公開質疑趙豈年和蘋果的合並行為，認為是在給國外輸送利益，這個聲音一直斷斷續續，從開始就存在，隻要合並工作取得進展，這種聲音必然會蹭的一下高一潮一次！
這些人，趙豈年調查過，其中有很多是趙豈年的競爭對手花錢請的專業寫手，故意黑趙豈年。
趙豈年心裏清楚，榮耀科技就算很能掙錢，攢了好多年的錢，在未來都不如蘋果一年掙的多！
這種事情怎麽解釋？？
不如不解釋！
至於向外界解釋，趙豈年不屑置辯，他隻是把這群專業黑自己的人全部人肉了一遍，把這些人的“光輝事跡”展現在大眾麵前！
好壞讓網友自己評判，趙豈年安心掙自己的錢，順便找一群水軍和對方的水軍對抗！
2月17，榮耀科技實施了第一次的分紅，公司實際上隻有四個股東，趙豈年，馬建安，盧文林和江省國資委。
扣除留存資金，馬建安和盧文林分別持股5%，各分紅165億，兩人並未避稅，繳納了33億的個人所得稅！
趙豈年分紅2600億，原則上納稅20%，約億，不過趙豈年早就做了股權的處置，把自己持有的股權轉讓給了年韻控股，向公司分紅，不需要納稅，隻要補交企業所得稅差額，同時，年韻控股對榮耀科技屬於權益性投資，在企業所得稅的減免法規之中，可以不要補稅！
趙豈年持有年韻控股100%的股權，是獨資企業，分紅不要交個人所得稅！
來來去去，趙豈年相當於合理避稅，算盤打的叮當響！！
有了這筆錢，時間節點也差不多了，隻等蘋果徹底並過來，趙豈年就要進行他最新的計劃了！
經過一個星期的雙方緊張又快速的摸底評估，做了最後的確認和架構轉移，蘋果和榮耀正式並入了MT科技，成為了MT旗下兩家全資分公司，同時趙豈年也兌現了承諾，向喬布斯贈送了1%的股權！
到此，一切塵埃落定！！
趙豈年在蘋果最沒落的時代，在它還沒有踏足手機領域，沒有開啟輝煌的起點之時，以榮耀科技為誘餌，成功吃下了蘋果！！
吃下蘋果，趙豈年對完成係統主線任務更加有信心！
在合並期間，蘋果的業務並沒有擱淺，2003年四月，iTunes商店開啟，用戶直接在網上購買歌曲下載，一首歌曲隻要99美分。
2003年十月，iTunes商店第一次可以和視窗的PC軟件兼容，蘋果推出的MP3…iPod的爆破性增長終於開始了，到了2004年4月時，賣歌賣了五千萬首。
這一切還沿著該有的軌跡前進，隻是蘋果已經易主！
這個時候，蘋果手機業務還沒有立項，要到年中才開始，為了加快進度，趙豈年親自帶著喬布斯參觀了榮耀科技位於京南的研發中心，並且演示了weOS係統！
……
蘋果已經搞定，接下來，趙豈年要做的是狙擊一些企業！
這個計劃在收購蘋果時，就由唐萬中暗中進行，不過為了收購蘋果不出意外，並未向外透露！
在米國新澤西有一家製造無線發射基站的小公司，名為Flarion……弗拉林，這家公司的產品用於通過無線網絡提供數據服務的企業，年銷售收入約為2500萬米金！
弗拉林是研究用OFDM做移動通信的，它們開發的係統叫做Flash-OFDM，這是趙豈年的目標，是未來的後手！
“6億米金，我全資買下弗拉林！”，趙豈年和唐萬中一起見到了弗拉林的老板康納.弗拉林！
“之後，我會用40%的股權成立一個員工基金會，每年盈利會注入基金會，向員工和子女提供醫療，健康保障，多餘的部分，成為員工獎勵性收入！”
“我期望，每個弗拉林的員工都能把公司當成自己的家，幹一輩子！”
在米國，教育費用很貴，成績不好的，拿不到獎學金，如果老子沒錢，連大學都不一定上的了！
醫療費用更貴，私立醫院如果沒有醫療保險，兜裏沒足夠的底氣，千萬別去。公立醫院，小病基本不用去，排隊排個半年都正常，大病也可能要排隊！
在歐米，工作狀態和國內不一樣，人力成本非常的高，國內外賣小哥跑一次隻賺2-3元人民幣，歐米人是不屑去幹的。
米國搬家，你叫人抬個桌子收你100米金很正常，坐一次類似於國內人力三輪車一樣的交通工具，收你200米金都是少的！
米國人的月平均收入也就3000米金，在數字上，並不算高！
建築工人甚至是掃大街的清潔工人，月薪都可能高過白領，甚至地鐵站的清潔工的工資高過了飛行員。
這要是放到國內，是不可思議的事情！
在德國，技工工資高於全國平均工資，技校畢業生的工資幾乎普遍比大學畢業生的工資高。大學畢業生白領的平均年薪30000歐元左右，而技工的平均年薪則是35000歐元左右，不少行業的技工工資遠遠高於普通公務員，甚至高過大學教授。
這在國內，是完全不可能的！！！
人力成本過高，造成了工作崗位大量轉移到落後國家，也造成了歐米工作崗位的稀缺，一個工作幹一輩子，很正常！
趙豈年定下的這種策略，是一種誘惑，對歐米國家的人非常有吸引力！
為了拿下弗拉林，趙豈年甚至可以未來十年一分錢不掙，哪怕是虧錢，趙豈年也要堅決的拿下它！
“豈年，這家公司有什麽用？規模小，營收低，你為什麽花這麽大的代價一定要買下它？？”，離開了弗拉林公司，唐萬中很不理解趙豈年的行為，忍不住地問道。