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第一千七百三十三章 執行力

  第一千七百三十三章 執行力


  李進剛坐在那裡,看著陳功與梁彬楊帆等人的發言,他的心裡當然有著自己的判斷,陳功作為市長,來到這裡之後,搞規劃,抓城建,現在又要加強高科技產業發展與教育引進,可以說是一個幹事的人才,他這個市委書記現在需要陳功這樣能幹的市長才行。


  但是,作為一把手,他心裏面還會考慮著平衡的問題,有人反對陳功,不代表整個班子不團結,只要他能把握大局就可以了,因此梁彬與楊帆兩人的反對,他並不會批評他們兩個,只是他在最後總結的時候支持一下陳功就可以了。


  李進剛心裡是這個想法,因此他便表示,陳功的設想很好,這是一個方向性的問題,方向性問題不能搞錯,至於最後能不能達到目標,我們現在先不要考慮,回頭把計劃再細化一些,盡量接近實際,確保能有一定的效果。


  李進剛的態度十分平和持重,陳功聽了,當然也不能再說什麼,便表示回去之後可以再具體化,爭取儘快能取得工作進展。


  常委會開過之後,陳功回去,心裡琢磨了一下,現在他必須要搞成一個事情才行,不然,大家還是對他不大相信,而當前要搞成的事情就是引進一家高科技企業,讓大家看一看,他這樣做是正確的,而且也是可以取得直接的效果的。


  現在的一些高科技企業都在一線城市,如果要想讓他們到山陽市來投資建設高科技企業,必須要去一線城市招商引資。


  而在陳功有著這種想法的時候,在人事任命上,他取得了勝利,藺達仁被任命為市政府辦公廳主任,楊虎被調過來擔任了市公安局局長。


  藺達仁終於成功上位,此前一直被別人壓著,現在可以說終於揚眉吐氣了,而他只所以會有今天,都是陳功對他支持的結果,而他則是利用一切機會在陳功面前表現,取得了陳功的信任。


  雖然陳功此前也想著把黃坤調過來來接替韓文海那個位子,但是他後來想了一想,作為市政府的秘書長,必須能協調各方才是,而要能協調各方,必須要與各方人士熟悉,可是如果把黃坤調過來的話,黃坤與山陽市的幹部都不熟悉,那樣的話,就不大好了,而且他把黃坤調過來也會面臨一定的阻力。


  楊虎只所以能調過來,那是因為機會來了,如果沒有這個機會,楊虎他也是調不過來的。


  楊虎調來之後,陳功便立刻向他交代一個事情,要想在短時期內做出成績,並且掌握住整個公安系統的人員,就要做一件大事情,而這個大事情就是打黑除惡!


  沒有什麼比打黑除惡更能得到群眾擁護的了,也沒有什麼比打黑除惡能得到媒體關注的了,而且打黑除惡也容易取得成績。


  楊虎聽了他的話,心裡頭想了想,陳功說的沒錯,他剛過來,就是要通過打黑除惡立威。在安排他打黑除惡的同時,陳功又暗中讓他再查一查羅一山自殺的事情,看一看他到底有什麼蹊蹺之處沒有。


  楊虎答應下來,就想著這兩個事情該如何去處理了。楊虎主要還是做著治安方面的事,作為市長,給群眾提供最基本的公共產品就是良好的社會治安,如果沒有一個良好的社會治安,大家肯定是無法安居樂業。


  陳功坐著車子在山陽市區溜一圈,就能看到這個地方的娛樂業比較發達,什麼洗浴中心,按摩店什麼的,到處都是。


  雖然這些行業繁榮了經濟,可是也造成社會風氣的惡化,藏污納垢之事就會多了起來,而現在他就想著既然要想改變這個城市,那麼就要首先改變這個城市的精神,不能再讓整個城市頹廢下去了。


  楊虎主要是做著這個事情,而藺達仁呢,陳功既然要用他,那就是因為他有著很強的執行力,如果沒有執行力,他也不會真正地重用他。


  陳功要建立這樣一種工作模式,他下達指令,藺達仁負責執行,其他各部門全力配合,把工作做好。


  而原來的工作模式是什麼樣子呢,原來的模式是各個分管副市長各分管一塊,市長把事情分到各個分管副市長手中,讓他們來處理,他們只報結果就是了。


  這樣做的好處是可以讓市長比較輕鬆,但是壞處是效率低,執行力度不夠,現在他就要改變這種情況,他作為市長直接下命令,然後由辦公廳來執行,其他分管副市長也要服從辦公廳的命令,當然辦公廳的命令也是他的命令。


  陳功就是把權力給重新集中起來,而他集中起來的目的不是為了權力,而是為了提高效率,如果只是為了權力,吳伯濤原來那也是集中的,他大權獨攬,可是他攬的是權,不是事,現在陳功攬的是事,要的是辦事的效果。


  如此一來,藺達仁的權力也就加大了,他沒想到陳功會如此重用他,因而陳功只要一下命令,他無論如何也要給執行好了,如果有人效率低下,執行不到位,他就會嚴肅批評。


  幾名副市長見狀后,心裏面就有意見了,覺得藺達仁是小人得志,因為受了陳功的重用,便是這般頤指氣使,尤其是李遷,一看到藺達仁這樣,對藺達仁的不滿,就是溢於言表了。


  李遷不分管城建工作后,專門分管了安全生產工作,安全生產工作責任非常重大,陳功也非常重視,有人舉報某個企業安全產生工作有風險,陳功立刻下令進行整改,藺達仁具體負責執行,他給李遷的秘書打電話,可是到了第二天,整改還沒有到位,藺達仁就直接打給李遷秘書提出嚴肅批評了。


  藺達仁當然不能直接批評李遷,但是把李遷的秘書給大批了一頓,所謂打狗還要看主人,批評李遷的秘書不就是批評李遷嗎?李遷的秘書就把事情告訴了李遷,李遷就是大怒了。

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