第二百一十六章 冗長的會議
楚浩然自以為很有風度的介紹，實際上，並沒有幾個人聽他的了。
在菜上來的時候，大家都直接動筷子了，米德本來還有些矜持，可是看我們搶那麼慌，乾脆也放下他的沉默，直接動手。搶的比誰都快。搶了先給華箏夾一筷子。然後再在所有人第一筷子都沒有收回的時候。又以一種迅雷不及掩耳之勢，迅速的又夾一大筷子，就這樣，半盤基本就被他消滅了。
當楚浩然回過神來的時候，桌上已經是好幾個空盤子了，每一個人都在埋頭通吃。
他望了望自己面前唯一還保持完整的香酥鴨，終於破功了。
「你們！你們就不能給我留點嗎？」
華箏嘴裡塞滿了東西，兩個腮幫子鼓鼓的，含糊不清的說道。
「不是有你的香酥鴨嗎？你要吃不，不吃給我留點。」
這一下，楚浩然是徹底無語了，整個人像是被欺負了一樣，手指指著眾人，指尖顫抖，卻半餉說不出話來。
眾人只顧著吃東西，沒有一個人理他。哪怕是問一句也沒有，楚浩然氣不過了，拉開包間門，就直接跑了出去。
再然後，包間裡面還傳來我幸災樂禍的聲音。
「楚浩然，別忘了買單！」
「碰。」
是什麼碰到了玻璃門的聲音，然後腳步聲越行越遠了。
我們六個人，全部都嘴裡塞滿食物，笑的哈哈大笑。也不知道有誰笑岔氣了，不停的咳嗽。一時間，咳嗽聲，笑聲，不停的交織，回蕩在這小小的包廂。
吃飽喝足，關鍵是還有人買單，我們心裡都很美，而且，善美和華箏的關係也變的近了，甚至，兩人現在能手挽手的，在樓下看那條櫥窗里的裙子。
下午我還要和陸銘談具體裁員的事情，而毛一朵，需要給我整理檔案，善美，則負責法律上的問題。所以，下午陪華箏米德逛街的任務，就落在了碧哥身上。
碧哥把我拉到一旁，賤兮兮的對我說，「你就不怕我把這小妹妹給禍害了。」
我撇撇頭，不置可否。
「如果你能打敗她旁邊那個歐洲男人的話。」
說完，我又轉過頭對著他的耳朵說悄悄話。
「我告訴你，那個人身上，不止幾條人命。」
碧哥轉過頭，看著一直守在華箏身邊，並不多話的歐美型男，一點也不相信我的話。
我聳聳肩，反正，我已經說了？信不信，由碧哥。
由於提前與陸銘溝通好，我們在進行了資料整理和審查複核之後，來到了陸銘的辦公室。
陸銘帶著一副眼鏡，一切的詭秘算計，全部都在那副眼鏡的後面。
見到我們進來，非常客氣的讓我們坐下，倒了一杯茶以後，就開始倒苦水。
「對於這個裁員的事，其實我一點也不願意，當初是我們哥幾個辛辛苦苦把公司做大，而這裡面，還有很多的員工，一直是不離不棄的，陪伴我們走過了那麼多年的風風雨雨，現在把他們開除，不是有些不近人情嗎？」
我們只是聽著，既不符合，也不反對，我就看，他說這麼一大通，還能折騰出什麼幺蛾子。
他見我只是微笑的看著他，並不回應，有一些尷尬，眼鏡後面的眼神，不停的詭秘轉動，自己又把話圓了回來。
「當然了，公司要發展，要壯大，這些痛，是必須承受的，只是啊，對於某些過去有功績，只是暫時有些小問題的人員，我們能不能網開一面，給他們個機會？」
陸銘這個意思，就是想保住他的直系部隊了，對於這一個點，我們也商量了一下，既不能完全同意，又不能完全不同意，一切，只在我們的態度之間。
所以，我並沒有直接回應那些話。而是模凌兩可的回答。
「裁員也好，招人也好，都是為了公司的發展，只要對公司具有貢獻，並且將一直都會有貢獻的人，偶爾犯著小錯誤，公司也會睜一隻眼閉一隻眼的。」
想了很久，我又將下面那段話說出口。
「況且，這個公司，是你和鄭總，死去了沈總，花了多少心血才壯大到今天這個地步，如果讓那些外人，將公司給生生折騰沒了，或者將公司的東西，直接賣給公司外的人，由一個外人，來做公司的主，這樣，豈不是覺得心寒。」
陸銘聽了這段話，突然面色一寒，我知道，他肯定能想到什麼，朴莉娜本來就不是聰明人。對於引誘男人，她很有一手，可是當拋開享受談事業的時候，她肯定有很多紕漏。
而我要做的，就是將這些紕漏指出來，然後，將之與陸銘對於公司的感情和佔有慾放在天平上，而很明顯，這個天平是有些傾斜的。
我滿意的看著陸銘的臉色變化，儘管她很快便恢復她的神色，不過，至少，再次在他的心裡種下懷疑的種子，而我這邊能給出的條件，在昨天晚上，我就已經談妥，現在要做的，就是將實際行動展示給他看，證明投奔我們，比跟著那個只會發騷得朴莉娜要好的多。
所以，對於他轉移話題，直接談到此次的工作上，我也不再不依不饒，而是順著他的意思，將我劃出來的名單，給他看了。
在這裡，我用了一個小技巧，我所畫出的名單，並不是華箏給我划的那一份，而是加了一部分陸銘的直系進去，然後把一些並不參與公司業務的小股東手下的人給掠過。
做這一個準備，就是為了討價還價。在商場做事，可不能直接把自己的底價暴露給別人。
陸銘比我想象中還要狠，除了我特意留出來講價的之外，還有一些人，都跟我強硬的抗、議，這些人，除了他的直系部隊，還有一些我根本沒有想到的人。
就為了這麼幾個人，我們在辦公室爭執了許久，將下屬的好幾個領導叫道辦公室商談過，才最終下了決定名單，雖然有些出入，不過還好，並不是特別的嚴重。
接下來，則是關於公司新的行政方案的確定，這個，可比裁人，要麻煩的多。
俗話說，打江山容易，守江山難，當打江山的時候，很多條件達不到，大家都為了同一個目標努力，自然分歧和問題就會少很多。
可是，當江山打下來之後，很多人突然失去了目標，不知道該怎麼樣行動，也有許多人，將權勢或者說是金錢，作為了自己新的目標，這麼一來，為了獲取這些，就會滋生出很多勾心鬥角的事情。這便是讓守江山不容易的原因。
對於這些，已經安逸許久，人心早已參差不齊的公司員工來說，怎麼樣，才能讓他們充滿幹勁，怎麼樣，才能讓他們達到對於公司的忠誠度，這是一個永恆的問題。
叫了人事部，行政部，後勤部，銷售部的領導一起，大家一起來討論這個問題。
人事部小劉是一個年輕人，對生活充滿幹勁，在從公司將他招進來，他就一路直升，坐到這個位置，對於這些，他有一套很好的想法。
當然同時，他也是陸銘一手給提拔上來的，是個好苗子，他的未來，就看這個陸銘，最終會如何選擇了。
從早上股東大會的結果通知下來，大部分人都是人心惶惶，唯有這小子，不驕不躁，而此時，居然提出了兩份方案，來作為對於此次事件的應對。
我在心裡偷偷嘆了口氣，看著這個二十多歲的青年，和別的學生一樣的平頭，穿著休閑的西裝，眼神清亮，整個人的氣質，是屬於非常朝氣蓬勃，奮發向上的類型，和他一相對比，我突然覺得我老了。
小劉還在精神十足的發表他的想法。
「一個公司，最重要的是規章制度，擁有一個好的規章制度，便能使整個行業標準化，流程化，當然，規章制度也不是一成不變的，我們要根據時代的發展，做出相應的調整。」
我跟著不停的點頭，正是因為如此，我們今天才一起坐在這裡商量，「可是，什麼樣的規章制度，才能稱為一種好的規章制度呢？」
將這個問題拋給小劉，而我發現，陸銘對於小劉，也是滿滿的欣賞，還有驕傲自得，難不成，這個小劉，是陸銘培養的接班人？
有很大的可能。
這個小劉，雖然言語稍顯稚嫩，頗為理想化，可是就目前來看，他的辦法，還是有很多行的通的，比如她提出的，鐵血的軍規雖然重要，與之重要程度相等的，還有規章制度背後的人情味。
胡蘿蔔加大棒，才能驅使下面的人更有動力。
從他的談論中，我也了解到更多不同的想法，豐富了我處理事情的更多策略。
而當然，剩下的人當中，也分別提出了不少自己的想法。
從這些想法中提煉，總結，精簡，然後，吩咐讓這些下面的經理們各自做出一份方案出來，冗長而又沉珂的一場會議。終於落下了帷幕。
「康總，毛秘書，善美律師，走吧，今天辛苦了，我們一起去吃個飯。」
陸銘的主動邀約，是不是示好的意向呢？