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第五章:肖玉

  從陳峰辦公室出來。


  人事專員吳必在門口等著,“郝經理有事先去忙了,我帶你去你們部門吧!”


  然後他領著蘇清越,穿過狹長的走廊。


  背景牆上貼著的,是企業活動時的照片。


  還有每月最佳員工的照片。


  蘇清越看得清楚,是個品牌市場部的人。


  但不是關邇。


  吳必說:“獲得最佳員工次數最多的人,到了年底公司還會給神秘獎勵。”


  “好。”


  蘇清越記住那個人了,名叫師帥。


  剃著平頭,目光銳利,甚至有點凶,怎麽看都不太像好人。


  郝文星介紹:“互動娛樂事業群,有四個部門,分別是:市場部,渠道部,運維技術部,和客服。他們在內部和你是評級的,公司還有辦公軟件事業群,安全項目事業群。”


  “明白。”


  蘇清越點著頭。


  他又說:“互動娛樂市場部,下轄三個組,分別是媒介公關,活動與文案組。”


  蘇清越點著頭想說:自己的崗位要求,和公司發的Offer,說的很清楚了。


  根本不需要你來介紹。


  可看他得意洋洋,還挺帶勁。


  蘇清越想想,不怕人多說話,就怕人不說話。要是能有點不同的信息,也不錯。


  他於是耐心聽著。


  “媒介公關組,有四個人,主要是負責媒體溝通,廣告計劃的製定和投放,還有後期數據的分析整理。”


  “活動組主要是負責:市場活動的策劃和執行。負責和公關公司溝通,以及後期的協調。由於咱們公司,很多活動和地麵推廣都是聯係在一起的,所以他們和渠道部門接觸密切。”


  “文案部,不用我介紹了吧?無非就是寫稿,和一些策劃案的撰寫。”


  “嗯,不用。”


  蘇清越點點頭,他們走到互動娛樂部的工位。


  人事給大家介紹了他。


  這之後部門,在會議室裏開了個會。


  每個人做了個自我介紹。


  蘇清越初步認識了自己部門的人,了解了他們的工作範圍。


  過了一會兒,他也加入了工作群。


  拿到了公司以前的媒介公關文案。


  從這些文件中,他發現自己在此前的判斷是準確的。


  華絡的產品沒有問題。


  問題在於宣傳推廣上的定位。


  而且如果是這個思路,效果肯定差強人意。


  是時候改變宣傳策略了。


  他想著,PR組名叫肖玉的女孩兒,私聊他,想和他去會議室說事。


  蘇清越想起來,她是主要負責網絡媒體對接的。


  剛才他在查看文案時,發現了網媒的數據。


  相較於平媒,網媒的數據幹淨精準,並且能追溯到數月之前。


  不明白這些數據為什麽沒人用,也沒人提及。


  因此蘇清越對她印象深刻。


  她一張六七十年代美人的臉龐。


  很古典美。


  談吐舉止也是如此。


  雖然現在隻負責對接南方一家遊戲網媒,卻把其他網媒的數據也統計了。


  蘇清越和她去了小會議室。


  兩人坐下來。


  蘇清越給她端了杯水。


  他發現肖玉古典美的臉頰上,缺少了點生動。


  怎麽回事,整容?

  一個閃念劃過去。


  “蘇經理,我想辭職。”


  肖玉一句話,便將他從胡思亂想中拽回來。


  “嗯?”蘇清越揚了揚眉,又想起那些數據,他問:“你還沒過試用期吧?”


  “對。”


  “可以說說為什麽嗎?”沒想到自己剛到任,就麵對下屬離職,蘇清越很鬱悶。


  “這不是您的原因。”肖玉的聲音很好聽,可臉上依然有點不生動。


  “我剛看了,你做的網媒數據總結,還有針對網媒的策劃案,你完全勝任現在的職位。所以我很想知道,這是為什麽?有什麽我可以幫你做的嗎?”


  蘇清越說著,發現肖玉在聽到,他看了她的文案數據時,眼睛一亮。


  不過轉瞬,卻更加失落了:“那又如何,我隻是小小的媒介,什麽都改變不了。”


  “你還沒說你要改變什麽呢?”蘇清越一攤手,表示無辜。


  “我認為我們的投放比例是不對的,現在是二十一世紀了,互聯網的浪潮早就來了,應該從平媒向網媒過渡,而且這都是有數據支持的。”


  “你要改變的是這個?”


  “沈慶答應過我,公司會做出調整。可他最後失敗了,公司投放策略,沒改變。”


  知道她說的是上一任市場部經理。


  蘇清越明白了,她是有心無力。


  就像自己那樣,想在報業集團,做出一丁點的更改。


  卻始終鬱鬱不得誌。


  這對混日子的人來說是無所謂的。


  可對有追求的人來說,卻是度日如年。


  “我不建議你走。”蘇清越直截了當,“每個公司都像一列火車,我們是乘客,沒可能改變它既定方向,因為那就像鐵軌。即便,你去了別的公司,也不能保證他們的策略,一定符合自己的想法。”


  “我可以找一個適合自己的公司。”


  “這世界沒有絕對的適合,”蘇清越說:“如果你到了另外一家公司,兩三個月後,又發現了不適合的地方,難道再次選擇放棄嗎?在底層掙紮的時間越長,沾染的不良習氣越多,這恰恰是職場大忌。”


  “下一次,我會謹慎一些。”


  “上次,不謹慎嗎?”


  蘇清越這麽一問,肖玉愣了一下。


  接著又聽他說:“事實上,當你是普通員工的時候,你可改變的本身就很少。”


  “所以……你想怎麽樣?”肖玉發現她辯論不過對方。


  “給我三個月時間,我會讓你看到這列車是怎麽轉向的,如果那時你還想走,我絕不攔著你。”


  “沈慶也是這麽說的。”肖玉不服氣。


  “沈慶總想和列車博弈,搶老板方向盤……”


  “那你呢?”


  “我選擇搬動道岔。”


  “誰是道岔?”肖玉瞪大眼睛。


  “媒體就是道岔,我是媒體人出身,我有我的辦法。”


  “你就這麽自信?”肖玉有點不服氣。


  “我一直覺得,當你全心全意夢想著什麽的時候,整個宇宙都會協同起來,助你實現自己的心願。”


  “……”


  一瞬間,肖玉不說話了,望著蘇清越。


  這位新來的市場部經理,和前一任沈慶很不一樣。


  她猛然覺得,跟著他,要比跟隨沈慶跳槽好得多。


  這可能是她一次小小的賭博。


  不過轉瞬,她想試一試。


  蘇清越這時說道:“肖玉,過幾天,我會在你對接的那家遊戲類網媒試水。我需要你把他家的數據,做的再詳細一些。一二三級頁麵都要有。”


  “明白。”肖玉的臉,依舊那麽僵硬。


  蘇清越其實心裏明白,肖玉想離開,除了巨大的不滿。


  主要還是他的上一任挖她。


  習慣了小城市那種死板的,每天都是固定麵孔的工作。


  蘇清越覺得,自己也要盡快適應,這種人員的流動性。


  從會議室出來。


  蘇清越寫了他對宣傳推廣定位調整的建議,同時還附帶了他寫的樣稿。


  該文件抄送給了文案組與PR組的人。


  他發起了下午三點的會議。


  看表還有二十幾分鍾,於是從座位起身,去了茶水間。

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