第一百五十七章：人事調整
陳峰辦公室不止一個人。
蘇清越還沒進去，就從敞著的門裏，看到關邇在說笑。
他今天穿了一件藏青色的夾克。
頭發應該是剛剪的，看起來有點怪。
都說男人“剪發醜三天”，每次剪頭發都是一次心理博弈的過程。
很詫異，為什麽關邇就沒這個過程呢？頭發是變著花樣的剪，比女孩子還勤。
看到蘇清越進來，朝蘇清越一笑，點頭示意。
接著蘇清越坐下來，雖然不願意把人往壞了想。
可對於關邇露出的笑臉，蘇清越還是覺得需要警惕。畢竟自從他來，品牌市場部的重要性便逐步下降。gayoung後，公司又把原屬品牌市場部的部門工作劃歸到了新的互動娛樂市場中心。要說對方一點不介意，那是不可能的。
不過也隻是警惕。
蘇清越並不在乎別人不滿。
蘇清越堅信，在絕對實力麵前，一切都是浮雲。
至少對關邇是這樣的。
接著蘇清越問：“怎麽了，老大？”
“從你那裏借調個人。”陳峰直截了當，但沒說什麽事。他聲音有點疲勞，停了幾秒鍾，又道：“賈乃祥吧。”看來是剛考慮好，“上次你也說了gayoung，他功不可沒，說明能力是有的。”
“你也知道由於盜版的影響，辦公軟件的主要業務和營收集中在tob（對公）方麵。也正因為如此，辦公軟件事業群沒有獨立的市場部門，相關工作由品牌市場部兼管。最近工作量大，我們人手麵臨不足。我聽陳老大說，《封神世界》的計劃延期了，所以就想能否請兄弟幫忙一下。”關邇笑著解釋。”
明白關邇解釋的目的。
無非就是不想讓自己聯想，他和賈乃祥有什麽私下聯係。
不希望因為這件事發生誤會。
蘇清越心想解釋太多餘了。
如果真是工作需要，即使是自己也會這麽做。
陳峰接著說：“馬上年底了，機構和企業的年度采購計劃正在製定。銷售和大客戶部全部動起來了，市場也要做相關的活動、品牌廣告、新聞宣傳等來進行呼應和配合。”
蘇清越稍微坐正身子，對陳峰道：“我沒有任何意見，賈乃祥我去協調通知，具體工作等借調過去關總直接安排即可。”
陳峰說：“那就下去趕緊安排吧！”
“好的。”
蘇清越點頭，本來想著，和陳峰說一下後麵的活動。
但想想還是等方案完善再說吧。
他起身離開。
走回工位的路上，他在想賈乃祥真是陳老大自己選的？
還是關邇主動要的？
但是不管怎麽說，這件事也是好事。
自從他出軌的事在網上被公布，整個互動娛樂市場中心，就陷入了一種奇怪的狀態。
賈乃祥似乎對誰都變得客氣了。
整個人似乎也沉下來了。
這讓大家反倒不適應。
王熙於前段日子離職了，但每天還會來公司樓下等他。
這讓賈乃祥每次都很尷尬。
這次借調，對他而言，也是一次調整的機會。
剛到工位，就聽大家嘰嘰喳喳議論著什麽。
看過去。
發現肖玉的工位上擺放著一捧紅色玫瑰。
上一次還不是。
上次是用盒裝的，裏麵也不是紅玫瑰，而是粉色玫瑰。
旁邊的女同事說：“這已經持續兩個月了吧，每周都有，快告訴我們是誰啊？”
“師帥當初追我，也沒這麽浪漫……”好好姐姐滿臉的羨慕嫉妒恨。
可惜沒有人知道，這人到底是誰。
不過很多時候，人孤獨的在一座大城市，是需要一個感情寄托的。
想想她和沈慶分開也有段日子了。
也是應該走出來了。
蘇清越朝她投過去一個微笑。
肖玉臉頓時紅了，顯得有點不知所措，和大家解釋：“我真不知道，等我見了這個人，一定告訴他不要再送了。”她的目光停在蘇清越身上，像在對他解釋。
蘇清越回到電腦屏幕前，就看到薑正尚的頭像在晃動。
點開看，見他說：“兄弟，今天晚上有安排嗎？”
“怎麽了？”蘇清越敲出一行文字，發過去。
“想叫你們市場中心的人，一起吃個飯，這段日子大家辛苦了。”他說，過了一會兒又發來一段文字解釋：“前段日子我也忙，老說一起吃飯，卻錯不開時間。這不是剛閑下來，趕緊看你那裏有時間嗎？”
又是一個善意的笑臉。
蘇清越覺得奇怪，薑正尚從來都是高高在上，今天這是太陽打西邊出來了？
他這個時候回道：“不用，都是為了項目，應該的。”
“兄弟，別那麽客套了，咱們就今晚吧。”
和蘇清越說話，薑正尚還很少用兄弟這個詞。
蘇清越很詫異。
總覺得哪裏不對，正好想起，今晚阿眸說出去吃飯呢。
於是告訴他，自己答應了老婆。
“那就叫上一起，又沒外人。言首席可是圈中有名的記者，遊戲有道的策劃人，很多采訪都是她做的。”薑正尚說：《“封神世界》以後，少不了麻煩她，請她一起吧。”
不知道他到底什麽意思。
本來想直接拒絕了。
可想到後麵的工作，大家還要合作。
也隻好替阿眸做主，回道：“那我問問大家。”
回過頭問大家要一起吃飯嗎，說研發請市場。
結果大家都爭先恐後答應。
尤其是周子友、祁小胖為首的文案組，已經開始討論吃什麽了。
……
隻有肖玉麵露難色，剛要開口，問她是不是有事。
但是隨後又答應了。
總覺得她有什麽事。
開周例會的時間到了。
特地叫上周子友，也去會議室。
正常的匯報工作。
之後他宣布了賈乃祥借調的事。
不過看賈乃祥的反應，他似乎是早就知道這件事了。
蘇清越也沒多想。
接著說道：“子友，你代理部門經理，向我匯報。所有東西要抄送給乃祥，明白了嗎？”
“我沒問題。”周子友說。
他下意識看了看賈乃祥。
後者隨即提出自己的意見：“在這段時間，部門工作我不建議周子友負責。”
“你過去好好配合人家工作，部門的事情我會綜合考慮。”蘇清越稍感不悅，工作不是迎來送往，過家家。
下一刻，賈乃祥又說道：“我認為祁小胖更適合做這個位置，他有很多奇思妙想，我對他很有好感。而且我認為我們應該扶植新人，而不是……”
“公司什麽時候靠好感來管理了？”蘇清越說話了，打斷了賈乃祥。
後者麵色不好。
蘇清越耐著性子，又道：“祁小胖不適合管理崗，他的協調能力，還遠未到達要求。好的部門經理不僅是想法和敏感度的問題，還包括部門之間的合作，對行業的了解，這些都是他達不到的。”
“可是……”賈乃祥爭辯。
“就這麽定了。”蘇清越說到。
於是例會就這樣結束了。
賈乃祥臨走的時候，又回到了他本來的麵目。
一臉的不高興。
誰也不理。
帶著東西離開了。
這時蘇清越看了看表，想起和何存西約好了時間。
於是離開了公司。