第一章(49)
況遠征這個人就是這樣，大事不糊塗，抓住了每一個和王一鳴接近的機會，終於獲得了王一鳴內心的認可，今天就是他收穫的時候，他在王一鳴身上所付出的心血，現在看來，一點也沒有白費。
現在就剩下他沒有發言了，只見他和王一鳴對了一下眼光，掃視了大家一圈，說：「各位常委，我也說幾句吧！這次人事調整工作，我認為是非常及時、非常必要的，是王書記從全省的工作大局出發，通盤考慮、慎重決策的結果，是符合西江省的長遠利益的。結合我本人的情況和體會，我認為，這對於今後我們在新的崗位上更加大膽地開展工作，只有好處沒有壞處。就拿我本人來說，我在桂江市已經整整工作了十三個年頭了，當了三年的副市長，五年市長，五年市委書記，可以這樣說，桂江市的每一條街道我都去過。那些主要崗位上的處級幹部，我基本上都能叫出名字來，可謂是熟悉得不能再熟悉了，但這也就帶來一個問題，熟人多，關係盤根錯節，有些事情下屬辦得不好，想批評一下，又拉不開情面。該處分一個幹部時，說情的人絡繹不絕，最後只好不了了之。
「這樣，大多數情況下是做了老好人。該處分的官員沒有處分，該撤職的官員通報批評一番就過關了，雷聲大雨點小，人民群眾不滿意，說我們是大官袒護小官，官官相護。所以我說，還是調整一下好，到了一個新地方，又有新的作風，新的幹事業的激情。這樣好，今後我們要把幹部交流作為一項長期堅持的工作，持之以恆地推行下去。好，我就講這麼多。」
況遠征講完話，沖王一鳴點了點頭，王一鳴和他的目光一對視，也沖他笑了笑。兩個人心神領會，此時無聲勝有聲。
當省委書記的，有時候也需要大家配合，大家都是聰明人，一點就透，這樣什麼事情就好辦多了。我們的幹部制度要求領導班長成員之間要搞好團結，團結才能出生產力，團結才有戰鬥力。
其實，領導幹部之間也有分歧，也有鬥爭，避免不了的要為了各自的利益發生衝突，要求大家都和一把手搞好團結，其實很難完全做得到。那怎麼辦？只能是雙方明白各自可以接受的底線，達成妥協。
其實官場上的鬥爭古今中外概莫能外。只不過西方國家政治鬥爭都是公開的，要辯論，投票，大家都盡量遵守約定俗成的遊戲規則，你願賭服輸。選舉失敗了，就公開坦率地祝賀對手取得了勝利，自己心悅誠服，接受現實。
而在我們國家，由於沒有公開透明的遊戲規則，最重要的鬥爭都在幕後，高級官員之間，就是私下裡斗得你死我活，但在表面上，還要裝作一副若無其事的樣子，談笑風生，一團和氣。
我們這裡多的是心理戰，拉鋸戰。省委書記想要各個省委常委聽自己的，但是各個省委常委也有自己的核心利益，你做省委書記的，是可以由著自己的性子，多安排幾個人，調整一下其他省委常委的工作，甚至批評幾句，挫一挫其他人的銳氣，顯示一下你的權力。但是，什麼事情都有個度，過猶不及，你這樣做，千萬別把別人當成可以任意捏的軟柿子。大家都要揣摩一下對方可以接受的心理底線。所以，在中國官場上混得時間長了，都成了人精了。不是特別聰明的人，你在官場上根本玩不轉的。
聽完大家的發言，王一鳴做了總結，他說：「好，這個問題既然大家都沒有異議，我們就鼓掌通過吧！」
於是大家一起鼓掌通過。
接著進行第二項表決，由游金平同志出任新的一任桂江市委書記。
王一鳴對組織部長秦大龍說：「大龍同志，你先做一個說明吧。」
於是秦大龍就把游金平的工作經歷，結合這一次的幹部考察情況，做了一個綜合評價。秦大龍最後說：「游金平同志年富力強，長期在省委辦公廳工作，政策水平高，熟悉全省的工作大局，懂規矩，守紀律，是一個德才兼備的好同志。我認為，由游金平同志出任桂江市新的一任市委書記是非常合適的。」
秦大龍發言完畢，王一鳴看了看大家，說：「有什麼意見，大家都可以提一提。」
大家心裡都明白，游金平是王一鳴看上的人，你這個時候提反對意見，不是明擺著要和王一鳴過不去嗎！但是，開這樣的會議，又不能冷場，那樣王一鳴就會感到失了面子，心裡就會對各個省委常委有意見，等你們有什麼事情求到他的時候，你就知道錯了，他會想辦法懲罰你一次，讓你記得規矩。
首先發言的自然還是李耀，他是代省長、排名第一的省委副書記，在座的十幾個省委常委里，也就是他有資格向王一鳴提反對意見。他要是不同意游金平的任命，其他的省委常委就可以渾水摸魚了，同意王一鳴，就等於給了王一鳴面子；同意李耀，就等於給了王一鳴一巴掌。這樣省委常委會開不成，除了王一鳴，大家都開心。
但是，在目前的情況下，李耀不會這麼做。因為他明白，在一個省里，省委書記握有人事權，這在全國都是約定俗成的。用誰不用誰，大部分廳局級幹部的任免，還是省委書記說了算。當然省長也有一部分人事權。因為他可以否決省委書記的人事提名，讓省委常委會開不下去。省委書記出於無奈，也得在一部分人事問題上，考慮省長的利益，雙方達成妥協。所以，現在的省委書記和省長，一般是和則兩利，斗則兩害。
李耀現在的主攻方向是，在新的一屆省政府組成人選上，自己要有更多的話語權。他想把自己熟悉的和喜歡的人，放在重要的位子上，像省財政廳長、交通廳長、發改委主任、經委主任、省政府秘書長，這些關鍵的位子，都要安排成自己可以信賴的人才好。要想在這個方面確保自己的利益，那在其他的方面，就要考慮向王一鳴妥協一下了，支持一下王一鳴的工作。官場上就這樣，大家都是明白人，你投桃我報李，你好我好，大家都好。
於是李耀說：「我看游金平同志挺不錯的，素質高，由他出任桂江市委書記，沒什麼問題，我完全同意。」
王一鳴沒想到李耀這麼痛快，於是笑著看了一眼李耀，點了點頭。
李耀也沖他笑了笑，點了一下頭，同時意味深長地看了他一眼，似乎是說：「老弟，你看我挺配合你的工作吧，等我求到你的時候，你可要痛快些！」
大家一看李耀都痛快地表態了，其他的人更不敢提什麼反對意見了，於是游金平的任命順便通過。
第三項議題，就是審議王一鳴在全省廳級以上領導幹部學習貫徹「十六大」精神動員大會上的講話大綱。這個議題最不敏感，最無關痛癢，但是耗費的時間卻最多，大家紛紛發表自己的意見，把整個討論會開得很是熱烈。
開會往往就是這樣，最關鍵最敏感的，往往是人事問題，人事問題卻是最諱莫如深的問題，大家心裡都知道的，卻不能擺在檯面上說；能夠擺在檯面上說的，都是些無關緊要的問題了。往往最重要的問題，耗費的時間最短，因為只要能拿到會上來討論，會下面往往已經溝通好了，現在就是走形式而已。最無關緊要的問題，因為沒有那麼多禁忌，大家可以暢所欲言，往往費時最多。這就是官場上的開會定律。
整個會議進行了二個多小時，到五點多的時候，王一鳴有些疲倦了，於是就說：「怎麼樣？我們今天的會議就到這裡吧。工作人員會後整理一下大家的意見，把各個常委的意見都吸收到報告里去。這是今後五年我們西江省總的發展思路，馬虎不得。」
然後，王一鳴又看了秦大龍一眼，說：「明天后天，你就辛苦了，要跑幾個城市。」
秦大龍說：「沒問題。請王書記放心吧！」
王一鳴說：「星期六星期日這兩天，你就不能休息了，把幾個同志送到新的工作崗位，交接完工作，等星期一，我們全省幹部正式開會。會務情況，你和書海同志具體負責。」
秦大龍和秦書海都點了頭，說：「好的，好的。」
會議隨後就散了。