第19章 令人感動
中央很快就發現了這一股改革開放中，最令人意想不到和最損傷國體的意外。
出重拳制止了全國規模的官吏經商。
從黨紀國法上，斬斷了官商勾結的黑手和源頭。
鴻達也從高處應聲跌落。
幾乎粉身碎骨。
樹倒猢猻散。
可是，在省委工作組撤離后不久，鴻達卻又死灰復燃，重新樹起了大旗。原因很簡單，壟斷和金錢的誘惑，實在太難令人抵擋。
那些輝煌的日子
鴻達幾乎壟斷了全市百萬市民的藥品供應。
真可謂日進斗金。
富可敵市。
名譽董事長和事實上的監事會主任等一大幫子官員，雖然被迫退了出去，可明擺著的，誰的心，都還深深眷念著鴻達。
那每年天文數字的分紅，一直深深的激勵著他們。
更何況。
因為退贓及時，檢討深刻，認識上線，這一大幫子官員，基本上都還呆在原位。
這就為鴻達的重新崛起，打下了堅實的基礎。
於是。
以老鴻達管理層為核心的鴻達醫藥，待全國打擊規模官吏經商的風聲一過，馬上扯起了大旗，「x市鴻達醫藥實業」橫空而出。
由原有的「股份」變成了現在的「實業」
乾脆到連「公司」二字也不要了。
是個創舉。
溫書記大學畢業后回家鄉創業的兒子，任醫藥實業的總經理兼ce0首席指執官。
溫總又將其志同道合的老同學請來，全部高薪聘為各個部門的經理。
然後，與其父商量后，高薪把原來入股的官員們後代，聘為副經理或顧問，外聯主任或公關部長，保安部長，醫藥代表云云。
客觀的說。
溫總挾其父之威。
利用原有的官員資源和人脈關係，把鴻達醫藥實業做大做強，現在來看也並非異類。
此類改頭換面的官商聯手，比比皆是。
成為中國21世紀改革開放中的又一道風景。
不提。
而在這次「浴火重生」中，本市的二位最高領導也沒閑著。溫書記就不說了，面對正直官員發出的非議，大義凜然，義正詞嚴。
「我不計較大家背後的議論。
作為一個共產黨員，如果到了聽不得反面議論的地步，那就離尸位素餐的行屍走肉，只有五米遠了。
我倒是想問問。
黨紀國法上，哪條哪款哪項寫明了
因為溫度是我的兒子，也姓溫，就不能經商
不是講法律面前，人人平等，以人為本么
所以。
我真誠的奉勸這些同志，把精力放在工作上。認真踏實，主動積極，做好自己的日常工作，為自己和家庭負責。
這樣於人於己於黨和國家。
不是更好嗎」
總算堵住了少數幾個人的嘴巴。
可光堵住還不行。
畢竟是21世紀了。
原有的招數雖然屢用屢勝，可也漸趨彰顯出黔驢技窮的頹唐。
不久，市黨校校長，市規劃局局座，市計生委主任和市某幾個中學的教務主任等，因為工作上的不足或叫疏忽或叫失職，被市委書記明令要求撤職查辦。
這些人，都是私下非議的官員。
按指揮層級。
有的屬於市委書記直接管理。
有是則吳市長的部下。
可吳市長簽了字。
吳市長心裡透亮。
這些所謂的「正直，有黨性。」的官員，其實就是本市工作不穩定的潛在因素。作為市長，他必須得縱橫捭闔。
左右逢源。
相互照料。
要不然市委書記摔起牌子來，自己也會吃不了，兜著走。
可是。
吳市長卻接收了前些年茫然懵懂的深刻教訓。
他清楚。
鴻達醫藥實業改頭換面的重新崛起，當然是依仗著本市的公共資源。這其間，市委書記是其後台，各官員是其台柱。
可問題是，這類狗屁衙內公司，如今雨後春筍。
多不勝多。
中央都拿它們沒法。
我又能奈何其哉
而且，讓吳市長有苦說不口的是，自己的大女婿，吳大雙的夫婿，溫總當年的上鋪，就在鴻達任財務經理。
當然。
己決心遠離，並堅信自己有能力掌控的吳市長，根本無法說服大女兒小倆口。
講經驗講直覺講防患於未然。
比講思想和世事更熟練擅長的吳市長，面對小倆口和溫書記同出一轍的滔滔不絕，只有王顧左右而言它的份兒。
這還不加上自己老婆薄處。
以及正在讀大二的吳小雙和她那個碩士男友。
一起為聲援女兒和其姐的旁敲側擊。
引經據典。
苦口婆心。
更沒加上小女兒的准公婆，自己部下市建委陳主任和市法制辦舒主任。
倆口子有意無意的開導和勸慰。
吳市長就認定一點，鴻達合理不合法，這樣下去總要出事兒。與其出事兒后，自己又被迫停職檢查和如數退贓，倒不如現在就一刀兩斷。
落得個乾淨廉潔。
以便好好的安渡晚年。
法網恢恢
疏而不漏
前車可鑒
歷歷再目
被自己三十年奮鬥感動著，被歷次運動嚇怕也打怕了的吳市長，可不想在平安離退休前，再重蹈覆轍。
說到底。
這一切不就是為名。
為錢
為名
自己好歹坐了三屆市長寶座。
說實話，除了一種生存的本能和視覺聽覺嗅覺上的習慣延續，這個名，實在是沒有多大意思和值得自己留念。
因為。
看得了太多名義的沉浮。
輝煌與黑幕。
真真假假。
假假真真。
這個名，真是不要也罷
不要，就一個普普通通小幹部，就一個平平凡凡老百姓，良心或許還更乾淨，睡覺或許還更舒坦
為錢
自己好像也並不太需要。
每月的工資獎金和各種明暗收入，補貼，從來就沒有理順和清楚。
再說。
每年有健康檢查。
看病有醫保。
如不犯法離退休后，還有全額養老金；平時和節假日，老乾局來人噓寒問暖，禮物不斷，偶有小恙，組織部和老乾局更是體貼入微，令人感動