第八十五章：個人能力
在座的都是高材生，這筆帳是絕對能算得出來了。再者，其實他們大多也是外地人。因為盛海本地的大學畢業生，都進外資企業了。
“我願意去深城。”
“我要繼續開發QQ。”
“我肯定選飛訊嘛！”
……
最後的，李東鵬遊說加入公司的七個人，都選擇了去深城。而有幾個盛海本地的工程師，還在猶豫。是啊，這是選擇不同城市生活，需要下很大決心的。李東鵬沒有逼迫他們，而是笑道：“沒必要現在做決定，最好回去跟家裏人商量一下。對了，明晚的慶功宴，是方董特批的資金，大家都過去玩一玩，徹底放鬆一下。這段時間，大家都很辛苦，熬夜太多了。方董說，給你們找最好的按摩師傅，給你們好好按一下。別想歪啊，沒有特殊服務那種。”
“哈哈哈哈……”
大家都笑了，覺得跟著這樣的老板，似乎是個不錯的選擇。
其實大家都是人，有理想，有追求的。要是在追求理想的道路上，碰到一個好老板，沒那麽多煩心事，大家都很樂意為公司做事。特別是公司提倡多勞多得，開發出了項目就獎勵這一點，讓大家都充滿了動力。不管是方既明給下的項目，還是自己腦洞大開的項目，大家商量確定了之後，再著手開發。不僅效率上去了，得到的獎金也多了。
最關鍵是，這樣一個私企，工資待遇居然比外資企業都不差，福利保障更是完整。這樣的公司，去哪裏找啊！
所以說，很多老板都吐槽員工跟他不是一條心。說實話，你這做老板的，給的那點錢，還不夠員工維持生活的，員工傻了才跟你一條心。你是能讓人家大富大貴，還是能讓人家財務自由啊？都不行的話，員工為啥跟你同心同德呢？
人心都是肉長的，古話說得好，“君以國士遇我，我故國士報之。”意思就是，你把人才當人才，才能讓人才給你做事。這條道理放之四海而皆準，沒幾個人是可以“用愛發電”的。老板對一個員工怎麽樣，大家都能感受得到。這也是為什麽李東鵬宣布方既明的決定時，大家都沒反對的原因。因為方既明雖然不直接領導公司，可他的戰略方向沒有錯，大家都信服他。換而言之，就是方既明已經樹立起了公司內部的威望。
就好像狼群一樣，知道跟著狼老大有肉吃，誰會離開這個狼群呢？
方既明也沒想到，在他參加與三班籃球賽的同時，李東鵬已經先一步到了深城，把辦公室、員工公寓什麽的都辦妥了。這也說明了一個問題，人的潛力是無限的。李東鵬之前以為自己是靠寫代碼維持生活的。可現在沒想到，做個總經理，居然還做得有點心得了。
當然了，李東鵬也知道，這是因為管的人少，要是以後公司大了，說不定他就要退位讓賢了。
金華第一中學，籃球場上。
方既明已經是主力隊員了，因為顧弘業的推薦。
其實大家也認可了方既明的打球方式，不僅取巧，還省力，就是有點無恥而已。
但三班的水平，和五班的水平真的沒得比。
即便方既明這樣投機取巧，可八班的籃板被爆掉了。基本沒有什麽快攻的機會。更別說偷襲了，被打進幾個球之後，方既明也看出來了，場上的形勢很嚴峻。對方五個人，每個人都有突破投籃的能力，所以五打四的話，絕對是有80%的幾率投籃成功的。於是，方既明被迫防守。
顧弘業一開始也是心不在焉，想著QQ的事。後來分差拉大到十分之後，他才開始專心打球。
整體來說，八班的水平還是差了一截，雖然顧弘業咬住了比分，可也無濟於事。
方既明沒有太大的得失心，因為對手的強大是肉眼可見的。很難想象，三班的這些人學習成績不錯，籃球居然打得也不錯。特別是那個中鋒，一米九的大個子，噸位還在那。往籃下一站，籃板球幾乎都到了他手裏。好幾次陣地戰，仗著身高優勢，幾個小勾手使得那個柔和啊。方既明想著，如果對方能有兩米多的身高，說不定還真的能去做職業運動員。更何況，人家的球商也不差，一旦有人協防，就不會硬上背打，而是把球交回給組織後衛，轉移到外線，再尋求機會空切。
對位被打爆，籃板球被打爆，幾乎是沒得打了。
怪不得一直打不過三班，方既明這才明白，水平確實不在一個檔次上的。
十分鍾過後，顧弘業因為激烈運動，體能開始下降，請求換人了。
於是，場上的主攻手，就剩下偷襲了兩個球的方既明了。
方既明也不好意思再裝了，而是露出了真實力。
這一回合，後衛把球帶過半場，方既明居然主動出來要球了。他知道，麵對對方這樣的強勁實力，就要用個人能力去擊潰他們，打亂他們的節奏。事實上，方既明不想出風頭的，可他也是有好勝心的啊！
要到球之後，方既明利用一個擋拆，迅速甩掉了防守者，迎著補防上來的那個打中鋒，輕輕巧巧的一個拋投。打板，命中！
“喲，不錯啊。你是方既明吧，沒想到學表演的，也能打一手好球？”對方中鋒咧嘴一笑，為方既明這個進攻豎了個大拇指。
方既明笑了笑，說道：“瞎打。”
於是，競爭的意味上來了。
三班其實之前也就使出了八成力，現在他們開始認真了。八班的防守還是差了點意思，對方雖然投籃命中率開始下降，可還是維持在三成以上。這是實力的差距，不服不行。方既明呢，則化身成為英雄，利用擋拆、突破、拋投、上籃等等，慢慢的迫近比分。
最厲害的是，方既明也不是一味單打的，看到隊友一有空位，立馬傳球。三班也納悶，怎麽對方突然就這麽猛了？
其實在方既明看來，打籃球和開公司是一樣的，都需要一個箭頭式的人物。
這也是為什麽打籃球需要有一個明星球員，他會以身作則，把整個隊伍的能力提升一級。開公司也一樣，老板沒有大格局，沒有超前的眼光，沒有發展的思維，那麽公司隻會永遠是一個中小企業，發展不起來的。