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420.第419章 吹響的號角

  第419章 吹響的號角


  「一億元是多少?」


  「什麼一億元?」


  鐵道工程總部,山西鐵道工程集團,通州工人培訓部。


  北平通州。


  十幾棟樓房。


  夫妻宿舍區,其中的宿舍,兩口子正在午休。


  夫妻宿舍為單間,只有一間卧室。


  樓層有公共廚房和公共廁所。


  卧室一張床,一張桌,兩把椅子,一張案台,一張梳妝台,梳妝台上有鏡子。


  還有衣櫃等其餘的傢具,雖然房間很小,但是一應物件齊全。


  婦女在梳妝台前,穿著自己的新裙子。


  男人躺在床上,手裡拿著一份報紙。


  兩夫妻的皮膚比較黑。


  男人突然起身。


  「貸款買房吧。」


  婦女回過頭,莫名其妙的問,「為什麼要買房?」


  「家裡的田,賣給軍戶經濟合作社得了十四元,因為留不在北平,沒有完成約定,補償了十元。」


  「我和你的工錢,每個月有兩元錢,一年就是二十四元。」


  「我和其他工友了解過,過了三個月的培訓期,只要成為正式工,就能去農業發展銀行申請專項貸房款。」


  男人越說越堅定。


  婦人有些猶豫。


  「欠債不好吧。」


  「你不懂,你就知道買衣服。」男人諷刺道。


  婦人不願意了。


  「以前別人都去工廠應聘,你非要守著家裡的田,人家日子越過越好,我跟著你的日子越過越窮,結果呢?平白比別人家窮了兩年,我買點好看的衣裳,在外面不也是跟你掙臉面。」


  噼里啪啦,婦女一頓數落。


  男人理虧,也不願意跟婆娘一番計較。


  男人屬於那種不願意主動改變的人群,當被迫改變后,發現新的生活比原來竟然更好。


  生活寬鬆,工錢高,各種社會活動,比原來枯燥無味的一成不變的生活有趣多了。


  男人再也不罵軍戶經濟合作社了。


  當然。


  這是建立在工廠待遇優良的情況下,培訓幾個月的生活,的確比原來的生活強多了。


  不只是物資層面的,還有精神層面的。


  在傳統農村的時候,男人一天說不了幾句話,而來了工廠,各種各樣的活動,還有蹴鞠賽,竹球賽等等。


  看報紙,讀書,和工友們喝酒聊天,讓男人的生活很飽滿,再也不像原來那麼枯燥無味。


  這才叫生活啊。


  正如報紙所言,人是社會性動物,只有加入社會活動,才會有真正的幸福感。


  哪怕後世的宅男。


  同樣的玩遊戲,自己一個人玩遊戲,和加入遊戲公會,有一幫人一起玩遊戲,兩種方式帶來的愉快感是截然不同的。


  前者會越來越孤僻和消極,後者不但更幸福,還會覺得充實。


  這是人的基因決定的。


  沒有豐富社會活動的社會,人們會覺得很壓抑和無趣,精神層面上會體現為麻木。


  反之。


  豐富的社會活動,哪怕生活稍微貧窮一些,只要不是掙扎在溫飽線上,人的外表也會充滿了自信和激情。


  短短的幾個月,男人就像過了許久,被更進步的環境,快速的影響而改變。


  不過男人有些遺憾,工廠什麼都好,就是有點不好。


  女工們太活躍了。


  打老婆的工人,會被人們看不起。


  當然了。


  好吃懶做,沒有家庭責任感的女工,同樣被人們看不起。


  這是經濟決定的。


  當女性有了自己的工作,並且在社會中佔比越高,那麼才有了男女平等的基礎。


  男人不願意跟自己的婆娘爭。


  工友們教了他很多道理。


  跟婆娘在某些方面不要較真,直接說正事。


  「趁我們現在還沒有孩子,抓緊掙兩年錢,等有了孩子后,你就不上班了。」


  「我算過一筆賬,貸款八十元,分十年還清,總共還不到八十七八元左右。」


  「我們自己有二三十元,工作兩年省吃儉用,你不上班了,我一個人還三十七八元,生活上不會有問題。」


  女工心裡羨慕老工人家裡的樓房,可是聽到最後自己不上班了,女工心裡有些不願意。


  「你好好想想,房子遲早是要買的,不如早買早住進去。」男人的話,讓女人有些動搖。


  「等分配去了山西,房子有了,家裡穩定了,如果你實在想上班,就把父母接過去。」


  一代代的工人,那些老工人傳下來的經驗,男人聽進去了不少。


  北平不是所有的田都收走。


  那些年齡大的,守著幾畝田能吃飽肚子的老人,軍戶經濟合作社並不強求。


  同時中華重工還有短工,雜工等性子的活計,專門提供給年齡大的工人。


  兩夫妻還沒有決定好。


  整個北平的社會,正在發生巨大的變革。


  這是跑步錢進的社會。


  建立在以人為本的急速發展型社會,真正的遍地是金錢,遍地是機會。


  「中華重工創辦的時候,機會我錯過了。」


  「開平,大寧開發建設的時候,我又錯過了。」


  「如今四省大開發,我不想再錯過。」 每個階層有每個階層的需求。


  北平布政司。


  一名吏員和家裡人商量后,辭去了自己的差事,開了一家布行,專門從事去南方採購布料,賣給本地成衣鋪子。


  什麼土地矛盾。


  一夜之間,被朱高熾發表的政告書,引起的巨大社會轟動給掩蓋下去了。


  以億為單位的發開項目,誰還有心思去關注幾百元,幾千元,幾十萬元的土地項目?

  六年下來。


  北平一次又一次的發展模式,那些聰明人都明白了該怎麼做。


  第一家諮詢公司。


  第一家擔保公司。


  第一家融資公司。


  第一家股本公司。


  ……


  太荒唐了。


  一夜之間。


  全國的商人跑來了北平,不只是大明的,連朝鮮人都來湊熱鬧了。


  北平的中秋盛典即將開始,而全國的商人們跑來北平,讓北平的百姓又感受到了一把,政告書上說的第三產業是個什麼東西。


  除了有特殊原因的,基本上各個商行的東家,收到了消息后皆趕來北平。


  他們要仔細了解下細緻的章程。


  這個項目如何分工,如何施行,詳細的計劃是如何,會有延伸的項目。


  大商行想要拿下大工程,小商行想要跟著喝湯,更多的創業者們想要搭上這趟史無前例的「列車」。


  大商行有大商行的計劃,小商行有小商行的計劃。


  在朱高熾發表的政告書的第三天。


  合記隨後就召開了合記全體東家大會。


  張薄站在會議中心,在他的前方是一塊大黑板,他拿著粉筆,彷彿一名教書的先生。


  「通過土地改革,幾個月來,北平釋放了至少四五十萬人口,這四五十萬人口多數被中華重工吸收。」


  「在北平我們是絕對搶不過中華重工的,但是我們還有機會,山西與陝西,因為有各個建設集團和軍戶經濟合作社深耕了數年,所以這兩地我也放棄。」


  「山東,河南,這兩塊地方才是我們的發力點,趁著中華重工的影響力不夠,我們要先於他們一步搶人。」


  下面的股東仔細的聽著張薄的宣講。


  「我可以負責人的告訴大家,未來的競爭核心是工人,誰家搶奪的工人越多,誰家就能在競爭這條道路上,超過同行同業。」


  沒有人懷疑張薄。


  張薄是他們的財神爺。


  這家成立兩年的商行,給了無數中小商人機會,正如商行的招牌,合力抱團從大商人手中搶商機。


  靠著張薄的才能,才兩年的合記開發綜合集團,已經成為北平的頂級商團之一。


  在座的東家們,自身的資產至少翻了五六七八倍,還有翻了十幾二十幾倍的。


  不過合記是成立於北平的一家集資商團。


  比起徽商建立的商團,江淮商人建立的商團,鹽商建立的商團,還有廣東福建商人,合記有自身的優勢,卻也有劣勢。


  在用工方面,始終不如其他商行擴充速度快。


  北平搶人沒人搶得過中華重工,內地搶人,合記又不如其餘的大商行底蘊深。


  「中華重工我們競爭不過,是因為他的壟斷地位,其餘商行我們搶不過,是因為他們根深蒂固。」


  「但我可以明明白白的告訴大家,我們合記的商業模式,絕對是最先進的。」


  「所以合記的未來,是毋庸置疑的,在未來四省大開發建設項目中,合記必定能走到最前沿。」


  張薄提升東家們的信心。


  「但是未來的問題顯而易見,在用工搶人大戰中,誰搶奪的工人越多,誰就能去擴張更多的工程。」


  「為了合記的未來,為了大家各自的利益,合記全體東家都要出人出力,為合記工人搶奪大戰付出努力。」


  張薄是中華重工出來的激進型人才,對中華重工模式極其的了解。


  在合記東家大議上,他還請了報社的記事。


  記事第一次參加合記的東家大議,看著台上的張薄,驚訝的合不攏嘴。


  人們都說這傢伙邪的很,今日一見果然如此。


  什麼話都敢說啊。


  言語間,什麼中華重工只能靠著壟斷吃飯,什麼各大頂級商團只不過靠著關係云云。


  記事一邊感嘆,一邊如實的記錄下來。


  隨著報社的發展,盈利的提升,除了原來向報社投刊的人,報社也開始招募了自己的記事。


  在一個月之間,十一省一地區,成立了十家報社。


  這十家報社還需要北平來養活,但是北平原來的五家老報社,已經改制自負盈虧。


  改制后,五家報社向外擴張,目前在山西行省和陝西行省,以及應天府設立了分社。


  北平社會報,刊登了合計的全體東家大議。


  「這傢伙,怎麼什麼事都少不了他。」


  「天天胡言亂語,遲早收拾他。」


  「出風頭的事情,絕對會有此人,不過此人厲害啊,通過報紙的宣傳,合記的名聲老少皆知。」


  合記的招工待遇,在報紙上大肆宣傳。


  其實無非還是提供夫妻宿舍,保證每個月休息六天,貫徹男女工同享三個月產假等等。


  但是通過合記的宣傳,鬧得沸沸揚揚,搞得好像是只有合記才有似的。


  提高工人們的待遇。


  各家的商行都在做,畢竟上面管的嚴。


  其實對於這一點,大商行是樂意接受的,首先可以提高經商的門檻,減少競爭對手。


  其次,大家都這麼做,那麼大家的成本還是一樣的。


  最怕的是有人不遵守規矩,卻沒有處罰,那麼其餘的人都會不遵守規矩。


  因為自己遵守用工規矩,別人不遵守用工規矩,那麼用工成本上競爭不過別人。


  大明北方有朱高熾引領,通過中華重工和體系督導,是沒有這個問題的。


  但是朱高熾不會允許其餘外國商行的加入。

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