368.第368章 讓他們怎麼能不氣

  鄭瑾琛是三個人里最先站出來點評他們舞蹈里的一些瑕疵，不論是李妤，還是徐嘉宣，或是在訓練室的工作人員們都不意外。


  在他們記憶里鄭瑾琛一直都是這樣的人，別人不好意思說的話，他會坦然告之。


  這和情商無關，和個人性子有關。


  鄭瑾琛點評整支隊伍的表現還是一如既往的一針見血，他覺得哪裡沒做好，就會直接點出來，而不是委婉提醒。


  這是他的性子使然。


  當然，徐嘉宣的性子註定了他不會和鄭瑾琛做出一樣的事情，不是誰做的更好，誰做的不好緣故。


  而是徐嘉宣的性子一直都是溫和有禮的，即便是要點評誰的舞蹈哪裡不夠好，他也會習慣性用委婉的方式去提醒。


  鄭瑾琛點評完，徐嘉宣也不好繼續保持安靜了，想了想，還是適當的點評了下每個學員的排練進度情況。


  至於李妤

  還是笑笑不說話。


  她之前說自己不擅長這方面，就不參與了，這話不是在謙虛，她是真心覺得術業有專攻，讓她現場來一支舞蹈，不限舞種，她可以輕鬆地跳出好幾種舞種出來。


  可關於點評男團舞蹈，而且還是唱跳都有的這種，李妤是真心覺得自己還不夠格，適當的給一些建議還行。


  但既然身邊還有兩個專業人員，李妤覺得自己就沒必要參與了。


  誠然，鄭瑾琛一針見血的方式確實是不夠委婉，但當他把問題全部都點出來，放在檯面上時，即便是那些自暴自棄，想要划水的學員、


  都不好繼續划水了。


  這讓一直在全力以赴的白謙越和其他兩個學員不由得鬆了一口氣，天知道，這一次分隊情況，他們隊伍綵排每次都是反響平平，就連他們自己都不滿意。


  偏偏他們內部好幾次起衝突，哪怕白謙越那麼明顯的指出了三個學員的不足之處，他們還是罔若未聞，這就讓白謙越三人相當頭疼了。


  好比分到一個組裡做實驗的團隊，打分數不是看個人，而是打最後的團隊合作出來的效果分數。


  所以，當他們竭盡全力的想要往上攀爬時，還有一半的隊員卻放逐自我，也不想管隊伍里的其他人，破罐子破摔心態，讓他們怎麼能不氣？

  這可不是他們自己的事情，這事關整個團隊，他們這樣的努力，最後如果真的砸在了這三個人手裡，竭盡全力卻得到一個極為糟糕結果。


  誰能甘心？


  鏡頭還拍著，經過鄭瑾琛和徐嘉宣兩人前後一點評，顯然，那兩個划水和一個是真的沒開竅舞蹈白痴，三人有了明顯的變化。


  雖然這個變化不大，但距離真正演出還要接近十七八個小時，努力一把，不是沒可能逆風翻盤。


  徐嘉宣轉頭朝李妤遞了個要不你還是說一句的眼神。


  李妤知道該走的流程還是要走一下的，所以沉吟了下說，「我要給的建議只有一句話——認真對待每一件事，如今在你們看來每一件極小的事情都可能會間接影響到你們的未來。」


  這句話從來都不是誇張，放到幾年後，或是十年後，人們總會發現未來的職業，喜歡的人，妻子人選，似乎都與某個瞬間選擇有關係。