396.第393章 鄉村醫生計劃

  第393章 鄉村醫生計劃

  「鄉村醫生計劃？」


  黃傅生看著辦公桌上的文件，一臉驚訝地看向陸九。


  「你想幹什麼？」


  陸九笑道，「現在醫院培養新人醫生的模式已經初成體系了，成熟只是時間問題，但陸九中醫院繼續發展的話，終究還是會碰到瓶頸的，我們這裡不可能容納超過一千名中醫，所以，這份計劃是陸九中醫院未來的戰略規劃，我打算讓中醫重走赤腳醫生的路。」


  當年的赤腳醫生模式，是超越時代的政策。


  但，當年的人擁有的信仰，是現在的人所不具備的。


  他們可以為了人民吃苦，不計較任何個人得失。


  那是在當時的背景下。


  現在是經濟社會，想要還原當年的模式，就必須要有更加合理的規劃。


  既要讓醫生不餓肚子，又得給到老百姓實惠，使得大家都能夠在家門口看病。


  「你打算怎麼做？」黃傅生此刻也有些熱血沸騰。


  他就是那個時代走過來的人，對於陸九提出來的這個計劃，他如何不知道價值所在。


  相比起中醫與AI結合，走大數據體檢的路，他更在意鄉村醫生這個計劃。


  為什麼？

  作為中醫，他一直認為高端醫療並不符合華夏的國情。


  醫學這個東西，如果脫離了群眾，它就算再先進也毫無意義。


  醫學是生命科學，它既離不開人，也離不開地。


  因為一方水土養出來的一方人，他一旦得病，甚至與所在地也是息息相關的。


  很多患者不遠萬里跑去別的地方看中醫，如果是碰到一個懂五運六氣的醫生，興許還會根據你的家鄉所在地，判斷出伱這個病應該用什麼葯。


  比如川四，這裡濕氣比較重，藏龍，火爐城市，這兩個地方的人得了同一個病，用藥是完全不一樣了。


  這就是為什麼，很多中醫在當地比較厲害，看外地人反倒頻頻出現失誤的地方。


  鄉村醫生，顧名思義，讓本地醫生紮根家鄉，直接給當地老百姓看病，不需要他們跑到大城市，或者外地去，而本地醫生又熟悉這一方水土的人，治療起來事半功倍。


  想法很好，可想要實現也不是一朝一夕的事。


  「這份鄉村醫生計劃，旨在培養一些，不願意在大醫院工作，只希望能夠在自己的家鄉，憑藉自己的本事開一個小醫館，為周邊的街坊鄰里解決疾病的中醫，我相信學中醫的人，絕大多數都還是希望自己做主，如果能有一個屬於自己的醫館，其實很多人都可以混的風生水起。」


  「當然，這份計劃也不是強制性的，只要過來接受培訓，去哪工作都一樣，但如果有意向自己開醫館的話，我們醫院就可以通過這份計劃，對這種人才進行定向培養，比如五年內，該醫生必須完成醫院規定的各項技能考核任務，當該醫生通過各科主任的考核，順利畢業，即可以加盟的方式，在自己家鄉開一個醫館，醫館的建設費用，由總醫院出八成，剩下兩成歸個人出資，醫館利潤，總醫院只佔一成，各種醫療物資，如毫針，中藥，均可以在江漢藥材基地集中採購，價格不變。」


  「那些個有師承，水平不錯，但沒有行醫資格證的，我們醫院在培訓期間，也可以幫助他拿到證書，總之，五年內達標者，可成為我們醫院的加盟醫生，在自己家鄉開設醫館。」


  「同時，在我們醫院畢業的醫生，還享有終身維權服務，如果他在醫療過程中，出現了與患者的糾紛問題，總院可提供法律援助，倘若他本身是為了救人，用藥沒有出現大錯，從而背上了官司，總院可代為支付費用，可若是用藥不是為了救人，而是謀財害命，那總院概不負責，甚至還會將其除名，收回他的醫館，並控告他損害總院的名譽，以各種方式阻止他行醫。」


  「這麼做，一是能夠讓醫生大膽行醫，沒有後顧之憂，有利於培養諸如李火老先生那樣，能治療危急重症的中醫，二也是約束醫生，切莫干謀財害命的事，否則咱們有的是辦法治他。」


  「……」


  陸九洋洋洒洒說了近半個小時。 黃傅生也聽得入神。


  可以說，陸九這個鄉村醫生計劃，也是非常的理想化。


  但比起當初陸九中醫院建起來時，所構建的制度體系，明顯更接地氣了。


  這個計劃並非無法實現。


  正如陸九所說，陸九中醫院培養中醫的體系已經搭建起來了。


  哪怕是個什麼都不懂的中醫門外漢，在這個地方培養五年，出去之後，也比很多中醫院那種半吊子的中醫強太多。


  治療一些小毛病，根本不在話下。


  陸九想要把陸九中醫院打造成為中醫界的黃埔軍校，其實光靠搭建體系只能算完成了一半。


  黃埔軍校之所以厲害，那是因為從這裡走出去的將官，在戰場上表現的非比尋常。


  陸九中醫院培養的醫生，如果僅僅只是在本院發展，名聲肯定是傳不出去的。


  所以，這份鄉村醫生計劃，可謂是一舉兩得。


  既能讓陸九中醫院因為這些走出去的醫生而得名，又能夠讓走出去的醫生遍地開花，實現曾經的赤腳醫生模式。


  不，應該說鄉村醫生是進階版的赤腳醫生模式。


  它的底層邏輯不是燃燒醫生自己，從而照亮廣大人民群眾。


  而是在幫助別人的同時，也能夠保證自己的生活。


  這才是一個可持續的模式。


  「那萬一有人覺得在陸九中醫院干工資高，回到家鄉開醫館工資低，不願意怎麼辦？」黃傅生問。


  陸九笑道，「總會有人願意的，老師，您覺得中醫學好了，真的會缺錢嗎？」


  「當一個人不再缺錢之後，他更需要的，其實是身邊人的肯定，更何況，在咱們醫院學五年又不是白學，咱們也得給工資的，以咱們的待遇，五年足夠一個醫生賺幾十上百萬了。」


  「有這些錢，回到家鄉開個醫館，還有咱們資助，換做是您，您願意嗎？」


  倒也是！

  黃傅生笑了，「你打算什麼時候開始實施這個計劃？」


  陸九道，「就現在吧，咱們招的這批新人裡面，就有不少外地人，先從他們開始，以五年為一個周期，能培養多少就培養多少，反正這個計劃我是打算用一輩子去完成的。」


  黃傅生笑道，「你小子，開口就是一輩子的計劃，這麼說，我這把老骨頭怕是看不到陸九中醫院享譽全國的那天了。」


  陸九笑道，「那也未必，萬一十幾二十年內，咱們就培養出了一大批優秀的中醫，在全國開花結果了呢？」


  黃傅生哈哈大笑，「你也是真敢想，希望吧，希望那天能夠早點到來。」


  ……