第292章 藝考考官？（月票加更3）
第292章 藝考考官？（月票加更3）
想想，李昊都覺得感慨。
想當年，華藝何等風光。
毫無疑問的內地第一影視公司。
華藝的一姐就是內娛的一姐，華藝的一哥就是內娛的一哥。
所有的明星，都想要攀上華藝這棵大樹。
電影有馮曉剛，電視劇有張紀忠，資源不缺著。
那時候，哪怕遭遇王晶花帶著旗下幾十個藝人跳槽到橙天，連媒體都驚呼『華藝被掏空了』。
但是華藝依舊穩穩渡過，因為華藝掌握著大量的資源。
而2009年，華藝上市，融資到大量的錢。
如果說，華藝將融資到的錢好好地用來拍電影、電視劇，完善華藝公司，那麼昊天傳媒想要成長到今天，難度起碼加大一倍！
可惜沒有！
原本雙方還會進行一些合作，昊天傳媒吃肉，華藝跟著吃點小肉。
可是去年那把火之後，一切都變了。
李昊可不是什麼大度的人，沒有落井下石也就罷了，讓他選擇放下主動去打招呼，他可做不到。
王忠軍也看到了進來的李昊，眼中閃過一抹複雜之色。
李昊風光無限，再看看自己兩兄弟，卻是落寞了。
去年他們賣收藏品、賣房產，將存款都拿出來，將拿到的地都拿出來。
使勁了九牛二虎之力，傾盡所有，才堪堪渡過那一劫。
之前賣慘，不過是想要博同情，真的不做影視，兩人可捨不得。
畢竟影視行業他們做了二十多年了，門路輕，人脈廣，利潤率又高，而且還有那麼多漂亮的女明星，他們怎麼真的不做影視呢。
不做影視，去做房地產，他們現在也沒有錢了，那些房地產大佬誰會真正地瞧得起他們。
再看看李昊，主體公司都沒有上市，通過旗下公司包裝上市，整體市值就相當恐怖，身家財富遠勝於他們。
完整的生態鏈，哪怕其他影視公司聯手，都不可能擊敗昊天傳媒。
李昊和其他人一番寒暄，隨著會議時間即將到，李昊便在第一排中間的位置坐下。
領導進來，鼓掌。
領導發表講話，在講話中對2018年中國電影取得的發展成績做了總結。
從電影界貫徹精神，落實電影機構改革決策部署，再到電影管理體制進一步健全。
然後給出一個定調，那就是電影事業產業實現了新跨越，中國電影呈現出積極健康、蓬勃發展的良好局面。
這是這十幾年來，不斷重複的一句話。
李昊閉著眼睛不看稿子，都能背得出來。
當然問題還是那幾個問題，創作質量與觀眾期待的差距、行業治理和市場規範相對粗放、高素質人才還比較缺乏、國際影響力亟待提升。
這些問題，都不是一朝一夕可以完成。
比如創作質量這方面，實在是拍攝微電影，哪怕不在電影院上映，賣給視頻網站平台，都能賺錢。
市場增長太快了，以至於隨隨便便，質量只要不是差的太辣眼睛，至少都能回本。
這就湧進了很多渾水摸魚的人。
高素質人才缺乏，這一點也是實實在在的問題，編劇、導演、演員等等，與好萊塢差距都是相當明顯，而要提升也不是一朝一夕，比如每一年，其實國家都有派潛力股前去美國進行學習。
還有就是，幾大藝術院校，也在學習中。 硬體方面好提升，這兩年得到了不少捐贈，可以說硬體設備儀器提升了一大截。
但是在軟實力方面，提升就沒有那麼容易了。
這裡面包括師資力量，包括理念方面。
這裡面有一個很鮮明的例子，那就是80年代初周采芹到中戲上課，從英國帶回了表現派的東西，十幾年前姜若瑜回中戲任教又把方法派的東西帶回中戲。也因此，中戲在表面方面是處於全國領先的。
但是僅僅這些是不夠的！
會後，李昊和北電的領導聊天著。
北電正在醞釀一項改革，那就是在新學期開始后，不再允許大一、大二接戲了，而是學習為主。
李昊對此，也覺得很有道理。
以往在這方面，中戲會要求大一不允許接戲，而北電沒有這方面要求。
多寫一些理論知識，其實還是很有好處的。
去年那一把火，燒的何止是娛樂圈，藝術院校也沒能倖免。
大家質疑，為何培養出的學生，會是這樣。
當然還有那段時間，學生爆料的種種問題，也是讓這些藝術院校狼狽不堪。
著實狠狠下了一番死手，清理了一批人，才算是勉強平息了眾怒。
「李昊，今年來當藝考考官唄！」北電領導邀請著。
李昊哭笑不得地說道：「領導，這不合適吧。」
「離開學校這麼多年，也幫學校把把關，挑出好苗子。」北電領導笑道。
北電現在如日中天，除了因為北電培養出最多的明星，便是因為北電的學生比較容易獲得資源。
李昊遲疑了一下，領導一直說。
無法，李昊也就答應下來。
2月1日，農曆二十七。
景田從魔都趕回京城，參加公司年會。
和往常一樣，大家浩浩蕩蕩地前往酒店聚餐。
宣布年終獎、以及各等級獎項，獎勵優秀的員工。
三等獎，除了一些實在掉尾巴的，正常大家都能活到。
標準很低，就是履行崗位職責即可，也就是合格的員工。
二等獎，那就是表現相當優秀的，既要工作努力，同時也是需要工作強。
至於一等獎，那就是佼佼者了，同時也會優先獲得提拔。
獎品，和去年差不多。
至於沒有得到獎項的，則是心情一下子變差，生怕著被裁掉。
按照去年的經驗，沒有獲獎的，大部分都離開了。
對於絕大部分的人而言，對於這份工作，他們還是相當滿意的。
雖然平常也會時不時吐槽。
可是吐槽歸吐槽，真的要讓他們辭職，他們也捨不得。