第五十二章 我要飛得更高
雖然一想到小魚兒的狠心離開，心頭還是會忍不住壓抑難受，但是我很快調整好了自己的心態，我不希望自己沉溺在傷感的情緒中一蹶不振，我告訴自己：
多大點事啊，你兩又沒在現實世界里談過戀愛。他不過就是一個出現在你生命里的過客，不值得你費心牽挂。你還是好好想想自己的事業，下一步該怎麼走吧。
在沒有找好下家單位之前，我是不敢貿然遞交辭職報告的。但是彼時內心已然打定了離職的主意，我便開始在網上的求職平台搜索跟自己專業相關，跟自己的資歷能力相匹配的職位。
說實在常州屬於二線城市，不比S市，想找到一份比目前單位薪資待遇還高的職位，還是很有難度的。
因為我的期望薪資是1萬+，我發誓我要找個比目前薪資更高一些的新工作。這樣我跳槽才跳得值得。
由於我有在一線城市工作過的經驗，還是作為技術合伙人的身份與老闆共同執行過項目，我很擅長跟企業的高層對談，我非常清楚自己的優勢在哪裡，能為企業創造哪些價值，這些都是我的長處。所以我在我的簡歷里有明確標明這些強項。
我在網上上傳簡歷后，很快就有老闆主動向我發出了面試邀請。
先是一家跟我目前從事的工作性質相同的美容整形醫療機構，他們的企劃總監在我還沒去面試之前，就加了我微信，一再邀請我空了過去坐坐。
深思熟慮過後，我覺得機會難得，商場如戰場，在商界是沒有永恆的朋友或者永恆的敵人的，今天我們還是同事，明天或許我們就成了競爭對手。
生活在原始森林裡的動物要遵循「適者生存、弱肉強食」的叢林法則，職場亦如是。
老闆對我的態度決定了我再念所謂的知遇之恩，繼續在MG苦熬其實已沒有任何意義。
我的職位不再有往上攀升的可能，既然老闆可以只重利益，無情將我「棄子」，那我又何必吊死在一棵樹上呢？
所以我沒半點猶豫就踏出了這一步，周末和對方約好之後，就坐上地鐵去了那家單位。他們的企劃總監很熱情得招呼了我，把我帶到他們的醫院裡參觀了一番。
他們總監心裡門清，我是他們同行的競爭者培養出來的優質員工，雖然在MG工作只短短一年，可在這一年多里，我已經積累了不少這個行業的工作經驗，他們不需要花三個月或者更長的時間培養我，我就可以直接上手為企業創造價值。
而且在這一年多里，我已經設計出了很多出彩的商業作品。MG的知名度在業界是響噹噹的，公司每季出品的廣告，有三分之二基本都是我的作品，高鐵站，BRT公交站，地鐵站，商場里，電梯內…大街小巷隨處可見我的設計作品。
對方自然也看過我們的出街廣告，不需要我呈上設計作品，就已對我的設計水準有了初步的印象和評估。
所以他們的總監很是欣賞我，極力想爭取我過去上班。但是最後是我自己猶豫了。
因為看過他們的醫院辦公基地，我有點小小失望，雖然規模也不小，但是還是沒有MG大，設施配備看起來還都不是很正規。
MG有獨棟大樓，是按照專業美容醫院的裝修設計水準和裝修品質要求建立起來的，環境高雅，設備一流。
而他們家只是在一處商業大樓里，租了其中的一層。
MG完工已經一年有餘，正式營業也已大半年，而他們才剛剛開始完成裝修，空氣中氡、甲醛、苯、氨以及酯、三氯乙烯等傷害人體的化學物質都還來得及過濾清除。人一走進去，就能聞到那股刺鼻的裝修氣味。
因為辦公場所還沒正式對外營業，這位企劃總監其實也是剛剛被老闆招納進去，公司的企劃設計團隊還有待重新創建，他們辦公的房間被臨時安排在商業樓邊上的一幢民用商品房內。
跟著他來到辦公室，我看到這是一個20多平方的倉儲室，裡面放了一組四人座位的辦公桌。
我問：「其它同事都不在嗎？」
他說：「有兩個外出辦事了，還有一個設計師離職了。這裡只是臨時辦公用的，等我們醫院那邊全部裝修好正式開始營業了，我們就會搬到那裡去辦公。只是暫時過渡階段艱苦些。」
很顯然，我不可能為了一個尚未正式開始營業，辦公環境還沒裝修完畢的工作，放棄我原先薪資待遇還不錯的工作。
而且我的理想職務是企劃設計總監，顯然在這裡這個位置已經沒我的份了。參觀完他們的辦公住所后，我就想起身告辭了。
企劃總監一副不甘心放我走的樣子，滔滔不絕得說著他們公司的未來前景和藍圖，想留我多聊一會。
我開始出於禮貌，微笑著聽他講，但是他講了半天都沒有要停止話題的意思，我只好打斷他的話，告訴他我覺得這份工作不太適合我，我還有事得走了。
除了這家同行業公司邀請我去面試之外，沒過兩天，又有一家奶茶原材料供應商的老闆打我電話，通知我過去面試。
我看了下他們在招聘網站上開出的薪資待遇是1.2-1.5萬，頓覺欣喜，這個薪酬待遇要遠遠高於MG的薪資水平。
相應的這個職位對應聘者的要求也提升了一個新的台階，因為他們招的是企劃設計總監，不是普通的廣告平面設計師。
我覺得這回總算「供需」要求完美匹配上了。以我的能力，我完全可以挑戰一下這個職務。
只是這家公司在這座城市的另外一個區，有點小遠，為此我向公司特地請了半天假，起了大早趕去面試。
老闆跟我媽媽年紀差不多大小，60多歲，中等身材，略顯消瘦，笑容可掬，非常和藹可親的樣子。見我人到了，便叫下屬特地給我泡了一杯龍井茶。
他開門見山，告訴我他們企業原本是給奶茶公司提供「原材料」的供應商，作為一家知名度頗高的奶茶原料生產廠商，他們服務過很多國內外著名的奶茶品牌公司。
老闆侃侃而談，告訴我說：「一杯奶茶的原材料成本並不昂貴，但是賣給奶茶品牌公司后，卻可以身價翻倍。
奶茶品牌公司直接賺取非常可觀的利潤。鑒於近年來，直營品牌店的奶茶生意火爆，我們也慢慢意識到，不能再單純得依靠提供原材料來賺錢，完全可以自產自銷，在做原料生產產商的同時，建立自家獨有的奶茶品牌，這樣雙管齊下，公司也能賺取更高的市場利潤。
那麼在這種計劃的推動下，公司這兩年也逐步開始建立自己的奶茶品牌。但是市場上奶茶品牌猶如春后竹筍一樣不斷出現，一個新的品牌想要在市場扎穩腳跟不是那麼容易的事。」
老闆說話輕聲慢語，邏輯清晰，有條不紊。聽他一番介紹，我就對這個行業有了初步的認知。
他還告訴我他們跟台灣人一起合作設計了一個自有品牌叫「珠玉」，走的是針對30+年齡客戶層的「輕奢」路線。
在推出的一年時間裡，收效平平，在WX市試運營的兩家店面，年營業額可以用「每況愈下」四字來形容。
所以老闆想在公司成立一個企劃部，組建一個創意設計團隊，推翻舊有的品牌設計形象，重新設計兩個品牌LOGO：一個走輕奢路線，主攻「白領階層」，一個走「可愛風」，更貼近年輕人。
他希望新的設計團隊塑造的品牌形象能給公司帶來更多人流量，提升客戶的購買率。
老闆這麼一番詳細介紹后，我對這家公司的產品和品牌願景產生了濃厚的興趣。
我大腦中的思維轉的飛快，我對這個行業值不值得我加入迅速做出現場評估：
我認為首先奶茶行業在國內發展勢頭如日中天，有著極其廣闊的市場前景。
其次這家公司經營奶茶原材料的生意已經有十幾二十年的歷史了，可以說是一家「老字號」的原料廠家。能給高端奶茶品牌店提供原材料的廠家，生產的東西質量一定是過硬的。
第三，原料廠家升級為品牌製造商，有著得天獨厚的資源優勢，目前之所以市場效益甚微，唯一欠缺的就是品牌形象包裝、廣告宣傳造勢這一塊。
而這一塊剛好是我的專業強項。
於是我非常誠懇得對老闆表達了我對這個行業的極大興趣，主動提出要看下他們原有的品牌LOGO。
因為你光聽對方說，沒看到實物，你很難真正了解品牌目前所面臨的困難，也很難做出未來如何改善的大膽計劃和設想。
老闆也很爽快，立馬拿出手機，將他們現有兩家店面的裝修圖和LOGO設計圖轉發給我。
他說：這是我們請外面廣告公司設計的方案。
我看過之後，瞬間有一種大跌眼鏡的感覺，因為明明是奶茶品牌，LOGO卻搞了一個像「串串燒」一樣的圖案造型。
讓整個店面設計完全失去了奶茶店的氛圍感，你不走進店裡細看的話，遠遠看過去你真會以為這是個賣串而不是賣奶茶的店。
我微笑著說：設計師的初衷想必是想體現奶茶「珠玉」的精髓，可惜這個字形變異，筆畫表現過於單薄，細胳膊細腿欠缺生動飽滿之勢，也很難讓人第一眼聯想到這是一個奶茶的品牌LOGO。不知道的還以為你家賣烤串呢。
消費者很少能由「珍珠」的形象自發聯想到奶茶，這種需要拐個彎才能轉過來腦子的事情，消費者根本沒有閑心多做思考。
他們需要的是一個一眼就讓人過目不忘，一眼就能認出是代表奶茶的品牌形象。比如「喜茶」的LOGO，就是一個簡單的男生捧著茶杯喝茶的側臉造型。茶杯上還赫然刻著「喜茶」兩個字。
雖然它就是一個普通得不能再普通的喝茶造型，但是它卻能在第一時間讓大眾明白，咱們這是一個茶飲品牌，簡單明了得向消費者傳遞了他們是專業做茶飲的商家。
再加上一些廣告營銷手段，製造大家排長隊爭相購買的火爆氛圍，使得這個品牌在大眾心中悄悄深根發芽，就能廣泛提高品牌的知名度。」
俗話說外行看熱鬧，內行看門道，對於我滔滔不絕一針見血的評論分析，老闆當下就表達了肯定和讚賞。
我們兩個人越聊越投機，越聊越興奮，這個面試一下子延續了三個小時。
老闆從當下的品牌LOGO設計，聊到了對公司未來的遠大展望，並且表示如果我願意加入他們公司，企劃設計團隊將來就由我來重組創建，我可以按照部門需要招聘賢才。薪資這塊他覺得也完全可以達到我的預期。
我當時的薪資要求提的是1.5W，老闆一口答應。我心想：千里馬常有，而伯樂不常有。不惜用重金招攬人才的老闆夠大氣。
其實我一直是很看重跟高層領導的面試對談的，因為只有當你能充分了解且能夠認同老闆的思維邏輯、戰略眼光甚至處世哲學，你才有可能在未來加入這家公司之後，能在工作定位，市場分析，執行操作的時候，不會讓自己長期處於「違心附和」「被迫驅使」的尷尬狀態，不情不願得勉強投入工作。
老闆在面試過程中，還問我：「接觸廣告設計這一行十餘年了，手上有沒有一些懂攝影，懂靜物拍攝和視頻拍攝的優秀攝影師的廣告資源？」
我說：「有啊，眼下在我所工作的這家單位就有一個優秀的90后攝影師兼剪輯師。」我說的正是墨跡「童鞋」。
他說：「那太好了，回頭你發一些他的作品給我看一下。」我說：「行，這個沒問題的，包在我身上。」
於是面試完畢，我第一時間給墨跡打了個電話，我說我今天上午去新北區面試了。
他一點都沒驚訝，慢條斯理得說：「菲菲姐闊以嘛，面試的結果怎樣？」
「面試一切都很順利，老闆覺得我很適合他們的崗位，打算招我進去當企劃經理。」
「真的呀，那很不錯呢。菲菲姐，恭喜你啊，我就說嘛我們的菲菲姐是最棒的。到底是菲菲姐，這麼快就搞定新工作了。」墨跡一下子興奮起來，由衷地替我感到高興。
「哈哈，你就別誇我了。目前這家公司沒有企劃部，設計的工作都是找的外面廣告公司的設計師，老總想要建立自己的企劃部，正是缺人用人的時候。這家公司是做奶茶原材料的，產品種類繁多，他們最近有計劃想將公司的所有產品拍攝存檔，留作未來廣告設計宣傳用。
所以目前除了招設計師，也在尋求可以合作的優秀攝影師。老闆讓我推薦一些比較優秀的人才，我第一時間就想到了你。你能把你以前拍攝的短視頻作品發些給我嗎？」
我開門見山，直奔主題，向墨跡發出了合作邀請，墨跡也爽快得答應了。因為我知道墨跡家境不好，除了白天在MG工作之外，晚上回去還兼職打好幾份工。
他說：「還需要啥，菲姐你儘管開口。」
我說：「你有沒有拍攝靜物的作品？最好多發些靜物的作品過來。」
他說：「靜物的有是有，就是最近兩年不是很多。我回去盡量找一找，選一些出來發給你。菲姐的要求我一定使命必達。」
有這樣的好同事，好「哥們」，與你在事業上有福同享，有難同當，真的很讓人欣慰。
大家都說男生女生之間不存在純潔的友情，其實我覺得這也不盡然，男生女生之間如果對彼此都不存在異性之間的那種愛慕之情，僅僅出於朋友間的理解和欣賞，是完全可以像同性那樣去相處的。
這完完全全就只是一種「共事」的情誼，你在我需要幫助的時候，伸出援手，我在你落魄的時候，給你一些精神安慰和支持。
無關乎男女之情，卻保持著一種「義氣相投」的默契加持。
我剛去MG時，被同事排擠，被經理數落，感覺對誰都不能吐露真言的時候，是墨跡默默挺我，勇敢地在領導面前幫我說好話。有一次他二話不說跑到領導那裡告訴他們：我可以為菲姐作證……。
公司在酒店搞大型活動的時候，我出去買東西，天空突然下起大雨，我沒有帶傘，一個人無助得走在大馬路上，眼看著就要被瓢潑大雨淋得全身濕透，我飛蹦到一處建築物廊下躲雨，找其它同事都打不通電話，發信息也沒人理我。
只有墨跡，這個長得高高壯壯笑起來憨憨傻傻，眼睛眯成一條縫的大男孩，我只一條信息發過去，他就立馬從活動現場離開，給我送來雨傘，護送我安全回到酒店內。
有一次我跟他說：「墨跡，你知道整個公司為什麼我只願意跟你說說內心話，在別人面前話都很少嗎？」
他搖搖頭說：「不知道，為什麼呢？」
我說「因為其它同事，利益當前，只維護自己，不考慮他人，只有你懂得體諒別人，為他人著想。被人數落了，被人訓斥了，也永遠都一副傻樂呵的狀態，總是隨和得謙讓包容著他人。你內心有一種善良正直的品質，讓我覺得你值得信賴。所以我才願意跟你分享秘密，對你無所不談。」
他聽完嘿嘿嘿直笑，照例又是一副傻憨傻憨的表情：「我也是啊！我覺得菲菲姐你為人很真誠很善良。又有才華，待人知書達禮。所以我也願意把你當成朋友。」
所以你看，誰說男女之間不存在純潔的友情？當純真遇見善良，一切皆有可能。他有他的女友，我有我喜歡的男生，我們之間自覺得保持異性之間該有的分寸感和舒適的距離感。
對於這次面試，我收穫頗豐，跟老闆相談甚歡，不僅學到了不少生意經，還找到了一個能全面發揮自己統籌管理能力的職位。