74、提煉廠進展
「吳教授，我這種實用科學技術型的論文，不是發國內科研主刊《科學與應用》更合適，更容易過審？」
「小韋，你是站在大樹底下好乘涼，我曾經是《科學與應用》副主編加審委。你們以前的論文，當然容易過審，你別得了便宜賣乖。」
柳騰無語，自己真不知道吳教授與科學期刊的事。只是想低調一點，悶聲發大財。想不到吳教授這麼熱情，聊發少年狂，讓自己到世界頂刊《科學》去碰碰運氣。
「人，科研一輩子，有幾次機會到世界頂刊發表論文，特別是博士論文。小韋，你要珍惜一下機會，反正你又不急於博士后畢業，多等三五個月，甚至一年半載沒關係的。」
「我知道你的顧慮：快充技術專利。你不是說你已經在申請，並且已經收入審核專利庫了。如果還有顧慮，那麼你把你的超級硅換掉，用碳化硅替代快充材料如何？」
柳騰眼前一亮，前世用到的快充材料就包括碳化硅、砷化鎵和氮化鎵，當然應用效果氮化鎵最優秀。
自己在寫論文時，只想更深的隱藏氮化鎵的秘密，搞出個替代超級硅，其實碳化硅搞替代最好。一個錯誤，果然要用許多個錯誤來掩蓋。
吳教授是一位負責任的好老師，不但盡職指導學生，還把自己老道經驗傾囊相授。遇到這樣的名師，人生幸事。
「謝謝吳教授指點，我會儘快轉變思路，用碳化硅來製作快充頭，並完成實物製造和驗證。到時，我會重新把修改後的論文發給你。」
「大概要多久？」
「一個月的時間差不多。」柳騰保守估計。
「這麼快？其實不用那麼急，你可以多製備幾個進行比較實驗，以達到最佳實驗效果。有什麼困難你可以提，甚至我可以幫你申請學校實驗項目和資金。」
「忘了，小韋你嫁了土豪，十几几十萬科研資金，估計不放在你眼裡。並且聽你說家公家婆還是冶金方面專家，對於你的新材料製作很有幫助。」
「說到這裡，我要多句嘴：小韋你是電氣工程及自動化專業博士，不是微電子科學和工程專業。」
「咱跨專業別跨那麼大，你發表了電子工程論文，讓我這個電氣工程的指導老師臉往那擱？分明是打你老師的臉嘛！」
柳騰訕然，還真弄不明白：電氣自動化不就是電子電動化嗎？兩者還有這麼大的區別？
「天晚了，不聊了，你師母又在催我休息了。有結果，儘快給我信息，886。」紅塵不羈客的圖標暗淡下去。
又是一個怕老婆的，有成就的男人多數怕老婆，怕原配。
碳化硅這事，要和奶奶聊聊。
睡前刷牙遇到奶奶，奶奶剛把柳祖安頓好。
奶奶一邊刷牙一邊嘮叨：「你祖祖的頭髮、指甲都長了，連襪子都被腳拇指頂出個洞，沒法穿了。你的頭髮也長了，星期天你媽回來讓她幫你們剪剪。」
柳騰諾諾，自己一頭秀髮，剛好可以梳出七三分，比肩坤表哥的五五分。老媽一剪，估計又比牢改犯長那麼一寸。
什麼時候頭髮才能自由，漫漫人生路啊！
真希望，快點長大。其實長大后，又後悔長大。
人生就是圍城。
奶奶問：「你爸睡覺洗澡了沒有？今天四組承華孫子滿月，叫他去殺豬，喝上頭了回來。」
柳騰也跟著去混了餐殺豬菜，這殺豬菜是越吃越上癮。柳爸的遺傳，大概率傳給了自己。至於殺豬這門手藝，自己是不可能學的。
想想在肥豬嗷嗷慘叫中，用一尺長的殺豬刀，白刀子進紅刀子出。血流一臉盆，看著都磕磣人。
自己就作個無恥的人：豬尿泡可以吃，豬不可能殺，掩耳盜鈴。
「爸那麼有潔癖的人，怎麼可能不洗澡睡覺？我看到他洗了。」
一個大男人每天睡覺前都要洗澡，用柳媽的話說：窮講究！
既然你自稱有潔癖，那麼生活中，就應當處處講究。那有你這麼選擇性地潔癖，只講究衣著和睡前洗澡。
其他方面怎麼不見他講究？拉了屎，連手不洗抓水果吃；家裡掃把倒了，不見他扶一下；油膩米粉店也沒見他少上，吃得還稀里嘩啦；還隨地吐痰、小便。
都沒見他這號奇葩！
「爺爺的提煉廠機器調試好了？五月份能試投產嗎？」
「年後酒坊又投了1500萬的資金，多加了一條硅棒生產線，生產機器在排隊等生產。」
「不過第一條生產線，已經調試好了，現在進行小批量生產，研究生產技術規範和員工生產操作培訓。五月份試產沒問題。」
「八姑那邊已經拉了一個五人銷售小團隊進行培訓，就等著你們的硅棒上市。」柳騰問了一句：「有了新機器，鋰化合物的生產提純有進展嗎？」
「這個熟門熟手熟路，提煉廠最早建成的廠房就是鋰化合物提純車間。年後已經出現了一批貨，顧客反映不錯。已經下第二次訂單。」
奶奶頓了頓：「現在提煉廠已經投入超過3000萬，不但老柳家16年來的全部積蓄花光，還欠了銀行500萬。你爺爺壓力很大，好在現在有一個生產部門開始產出利潤。」
柳騰安慰：「酒坊是下金蛋母雞，緩兩年就透過氣來的，讓爺爺多注意身體。」
「對了，三表哥還被爺爺拘著不放手？」
三表哥是二姑的大兒子，一幫老表排行老三，就叫他三老表。柳騰排十二，下面是七姑的雙胞胎表弟，八姑的兒子郎表弟最么排十五，叫十五弟。
三表哥是竹千坪第三位博士，學軟體工程專業。被爺爺拉了丁，幫襯新提煉廠的組建。
專業根本不對口也顧不上，是個人就行，被爺爺當生產隊的牛一樣使喚。
奶奶赫然：「你爺爺缺放心的人手，你來進哥他們年紀大，知識結構陳舊。讓他們負責鋰化合物生產沒問題，讓他們生產硅棒，用到很多自動化的機器，就力有不逮。」
「新招的五十個員工又頂不了事。讓老三再頂一陣子再說，反正少不了他的工資，年底還給他分紅。當然他要是留下來，要股份也可以考慮。」