第一百五十四章 瘋狂李小波
股東大會的商議結果有點大出張毅所料，除了李小波同意入股新公司之外，其他的股東都選擇了分紅。甚至張毅原本以為會同意入股的楊長春、沈家玲、還有蘇雪都選擇了退出。新的中毅投資公司，張毅再次變成了光棍司令，外加一個小兵。
張毅姐夫和妹妹的股份是由他全權代理的，當然也入股了新公司。不過蕭滿貴去了管理慶州的地產公司，現在是完全幫不上他的忙。
中毅電腦這次分紅的金額頗高，因為有著滯留資金作為日常運作，把1.2億的利潤都全部拿出來分紅，當然這1.2億其中有5000多萬是97年的利潤，新入股的股東是不享受分紅的。因為股東的退出，張毅需要從私人賬戶里劃過來1500多萬，才能把中毅投資的資金，重新補足到1.2億的資金。
「張毅，不好意思，我原本的意思也是要入股的。只是回家跟你青姐商量，她是非常的反對，所以還沒來得及通知你就……」股東大會之後，在張毅的辦公室。楊長春是一臉歉意的說道，穆婉青的反對令他很無奈，最終他也被老婆以投資公司風險太高的理由說服。
「沒事，投資公司本來就是高風險的，我理解你們的擔憂。不過中毅電腦這邊，我要抽調李小波到新公司去，接任的事宜需要你安排一下。」張毅的心情有點複雜，不過臉上還是一點都沒露出來，滿臉笑容的跟楊長春點頭說道。
張毅的投資公司，其實應該稱為風險投資公司。把所掌管的資金有效地投入富有盈利潛力的高科技企業，並通過後者的上市或被併購而獲取資本報酬的企業。
風險投資公司大多都是外國公司，或者是外資控股的公司。目前在國內，這種類型的公司還很少。還要等大家都真正認識到「風投」裡面除了高風險，也是高回報之後，才會逐漸的多起來。
現在中毅電腦的股東，包括楊長春其實都是被投資公司的風險嚇到了。而把分紅的錢拿到手上，覺得總比冒太大的風險要好。很多人都覺得憑著中毅電腦現在的勢頭。所能賺到的錢就已經很滿足。而且跟入股投資公司對比，也相對要穩定得多。
如果張毅自己不是有著作弊的記憶，換成他肯定是一樣的猶豫不定，所以他對楊長春的決定也很理解。只有李小波這樣的崇拜者，才會毫不猶豫的跟著他，入股中毅投資公司。
「沒問題，反正你新公司就在旁邊。除了李經理。平常的人手有需要也可以臨時抽調。」見張毅笑著點頭表示理解，楊長春才放下心來笑著答應。
「那中毅電腦這邊，可就要春哥多費心了。等過再幾天中毅投資公司成立，我的精力可是大部分都要投到新公司。」張毅說完，再次拍拍春哥的肩膀表示安慰。
「沒問題，我可是很少休息的，上次要不是你……」心裡多少還有點不好意思的楊長春，滿口沒問題的答應著。
……
「老闆。他們就是一群白眼狼！跟著老闆做生意，啥子時候有吃虧過。一點小風險都不願意冒……」送走楊長春沒有多久。李小波就跑進了辦公室，進門就有點氣憤的罵道。
「李經理，沒必要如此氣憤吧，每個人都有自己的選擇權利。更何況，你應該要這樣想，他們都不入股，我們佔得股份就更多……」看到李小波一臉氣憤的樣子，張毅反倒是呵呵笑著安慰他。
「那是哦，這樣老闆你的股份就有99.5%，賺了錢讓他們後悔去。上次入股的教訓，這麼快就忘記了，哼！」雖然也接受了張毅的說法，李小波還是嘀咕著鄙視了一句。
李小波的分紅其實只有30多萬塊，根本就不夠0.5%股份，估計他是忘記了97年的利潤他也沒有分紅權。不過張毅沒提醒他，還把自己早就想好的股份分配方案告訴了他：「不是99.5%，而是我家幾個人佔99%。投資公司的股份我給你算成1%，至於副總經理的乾股可就不打算給你了。」
「副總經理？1%股份？」兩個驚喜令他有點沒反應過來。副總還好說一點，他當經理的時間也不短，升職還算是正常。不過股份可就太多了，這1%就是120萬塊啊：「老闆，1%的股份太多，我可不能白要……」
「不多，這也不是白給的，你的乾股提成沒了。接下來新公司的工作，可沒你在中毅電腦那麼輕鬆。」給他解釋起股份的原因，還有接下來的工作，通過股份留下人才的方法張毅還是懂的。
成立投資公司的事情，已經讓沈家玲去辦。公司的選址也很簡單，就在中毅電腦旁邊找個寫子樓租下來就成。
現在最需要的是招聘員工，否則公司里就只有兩個光棍司令，什麼工作都開展不了。
招聘員工，投資公司只要幾個方面的人員。普通員工，平常收集資料，有一定看企業前景眼光的更好，沒有也不是問題；還有投資簽約后，派往企業的諮詢人員；還有評估企業盈利潛力眼光比較強的管理人員，這個可是寧缺毋濫，因為直接關係到投資公司的成敗。就目前而言，有張毅在公司，暫時來說並不用擔心投資眼光的問題。
「那謝謝老闆的股份了！招聘的事情，等會就去發廣告。不過選什麼企業去投資，我可是毫無頭緒啊。」張毅安排的工作李小波爽快的答應，至於副總經理要幹什麼事情，他現在還是抓瞎。
「不懂可以學習，你之前不是不懂管理連鎖店的規章制度嗎？後來不是也幹得很好。有時間多找有關風險投資的書籍，多看自然就懂了。」對於李小波這個人的幹勁，張毅一直都比較欣賞，不過他還是提醒了一句。
「那是，我很快就會學會的。」李小波經過上次連鎖店的事情，現在對於新事物已經能快速接受。
……
中毅投資公司很快就成立，招聘人員的時候中毅電腦也派人員過來幫忙。普通的員工很快就已經招夠，諮詢聯繫投資簽約企業的人員，只招聘了兩位之前就有管理經驗的經理。
還有的就是財務人員了，這個是每個公司都必須有的。在沈家玲過來幫忙挑選之下，也很快就確定下來人選。
至於獨到眼光的管理人員，是一個都沒招聘到。中毅的知名度現在已經相當的高，來應聘的人還是不少。不過都是些沒有投資公司經驗的人員，不怎麼符合張毅的要求。而那些有經驗，有獨到眼光的人，現在還大多都在外資的投資公司里工作。中毅投資想要招聘到這類人才，還要等發展起來，慢慢才會有人才過來投奔。
「李總，你讓人準備冠傑、微冠顯示器的資料，盡量把他們最近的情況都搞清楚。想辦法評估他們的資產，準備好談判的計劃書……」張毅把李小波叫來，交代起要趕快去做的事情。至於這些公司的潛力評估，他是完全的憑自己記憶去搞定。
也幸好跟過來的是李小波，只要張毅交代的事情，他都很少去問為什麼。要是楊長春的話，現在還得頭痛著怎麼解釋，選擇這些公司的原因。
「我知道了，老闆。不過資產評估可能做不到太準確，我們這方面的人還是很缺。」李小波答應下來，也實事求是的說明資產評估的準確度。
「不太準確也沒關係，儘力去做就好。」人員目前的確是個難題，只能寄望於以後逐漸會變好。(未 完待續 ~^~)