第一卷 獵人們 第六章 陳蘭花兒
「這事怪你啊，這麼重要的事情，你就敢分配給新人？」許靜大眼睛忽閃著。
魏東苦笑：「你倒是直言不諱尊者之失啊？不錯，這確是我疏忽。那大姐是已經做過招聘總監的，所以我過度相信她，大意了！」
他停了下看著許靜問：「單子做到這樣的困局，要是你，覺得有能什麼法子破解？」
「要麼派人設法和人選解釋清楚，要麼勸說農鑫源改主意。」許靜回答完又猶豫了：「不過，哪個方案都挺難！」
「我們當時都這麼想。」魏東點頭，又問：「你知道最後怎麼解決的？」
他微微一笑把紙杯揉成一團，準確地拋進紙簍：「我們專門開了個會議討論這案子，大家都覺得棘手。
這時候婁總發現農鑫源的股東之一是他客戶，就試著打電話過去問可否請他幫忙約到農鑫源的董事長，沒想到真的可以。
婁總就找了個道士隱居的山洞，請他們去吃齋飯、品山茶！時間定在三天後。
那三天里，我們部門像瘋了似的把農鑫源競爭對手的銷售總監、副總裁等摸了個遍，合適的盡量約出來談。
談了大概五個人吧，最後敲定了其中一位周某。
山洞品茶那天婁總帶著這個姓周的去了，現場參與的總共只有四、五個人，相互認識、參觀茶園，吃齋飯。
聊了三個鐘頭，大家盡興而歸。當天什麼也沒提。我們心都到嗓子眼了，婁總揮揮手說該幹嘛幹嘛去，沒事！
隔了那個周末過去，農鑫源的人力總監打電話過來，問我們可否幫忙問問周先生的意向。然後……，一切水到渠成。」
魏東打個響指說完，微笑著看許靜。
許靜目瞪口呆：「獵頭，居然還能這麼做的？絕對屬於高段位啊！」
魏東點頭：「要不，你以為他穿著一身麻紗土布在這五星級寫字樓里，價值何在？
你以為人家拎串念珠憑啥就能做合伙人？
你以為他成天瞎晃，為什麼我最後心甘情願把這案子利潤的三成分給他？」
「嗯，給人家三成確實是應該的！」許靜明白了，忽然想起來，問：「那師姐後來怎樣了？」
「她走了。」魏東一臉無所謂，忽然很意境深遠地說：「不願意承認並擅長從錯誤中汲取營養的人，在任何職場都難以找到自己可以生根的土壤。」
公司管人力行政的是位三十齣頭、微胖的「大叔」——陳蘭，大魏介紹此人英文名叫沃爾夫，不過他打招呼的時候可沒用這個稱呼。
「蘭花兒親，我帶新徒弟來辦入職手續。」
許靜聽了這個稱呼有點懵，但一看對方扭著屁股走過來頓時明白了。
「討厭！在新人面前你喊什麼喊，故意的是吧？」蘭花兒說著，抿嘴一笑對許靜道：「別聽他的，老不正經，不知道他帶壞了多少人家的好女兒！你叫我陳叔就好。」
呃，啊？這傢伙看上去比自己大不了幾歲。許靜一時不知該怎麼叫了。
「拉倒吧，就你這歲數還想當叔，占我徒弟便宜是吧？」魏東不幹。
「天地良心，都說師徒如父子，對吧？咱倆前後腳進公司，同級又同期，該是平輩的不是？我可沒佔便宜。」
「你也是合伙人？」許靜吃驚。
「嗯，你看呢，」陳蘭驕傲地挺起小胸膛：「咱不像么？」
「呃，像！」許靜趕緊回答，扭臉困惑地小聲問：「師傅，不是說只有四大當家么？」
「沒錯，三個經營合伙人，托尼、安東尼奧和本人負責公司日常運營，其中又以托尼為首，經營上的事情他最後拍板。
莎莉是管理合伙人，負責一切後勤管理事務。
沃爾夫主管人力行政、財務總監安迪高，還有法務的劉坤、IT信息的伊凡，他們幾位都是歸莎莉管轄。」大魏告訴他
「哦，這麼回事啊。那財務、法務還有IT的這幾位也都是合伙人？」許靜又問。
「職能這邊是按總監、經理、主管、專員定級。沃爾夫和財務高總是總監級，法務和IT是經理級。哦，還有個負責安全的孫主管。
不過沃爾夫業務上不弱哦，他原先專做職能類項目，是先成合伙人然後被任命負責人力行政的。」魏東耐心解釋。
「合伙人可不是那麼好當的，咱現在有空也還參與做單、談客戶。」
陳蘭笑盈盈地捻了個蘭花指，指著外面的寫字間道：「這麼多助理、顧問，哪個不夢想做合伙人啊？
可那得有業績、有客戶，一級級打通關一樣做上來。還得繳納足夠的入伙金才行。」
明白了，許靜恍然：「做了單子、攢夠錢才有機會申請做合伙人？」
「非也。」陳蘭讓魏東先去忙，他帶著許靜找到自己的助手朵拉。
一邊給她辦入職手續，一邊繼續解釋說：「首先，想做合伙人的必須業績上讓其他合伙人信服，能達到一定標準才行。
然後把申請提交給合伙人會議，他們通過背調，會看其他助理、顧問有啥意見。
如果沒有違規、違法、背德的行為，業績屬實、品德良好，那合伙人會議才進入討論和投票程序。
這中間如果發現存在問題的話，申請肯定要被駁回的。」
「那麼麻煩？」許靜驚嘆：「我還說一年就出師，兩年趕上大魏呢。誰想這裡面好多講究啊，這下子說出口的大話可收不回來了！」
「喲，可是我多嘴了。」陳蘭連忙捂嘴笑起來，輕輕拍她的後背像哄小女孩般道：「沒事、沒事，你也別想象得過於複雜。
只要你自己行端立正，我相信你一定實現目標。追上大魏又怎的，他也不是遙不可及嘛！」
許靜不由自主地縮緊身體，覺得胳膊上起了一層雞皮疙瘩。
對方卻自顧自說著，似乎早已對別人這種初次見面時的不習慣習以為常，他根本也毫不在意。