第三百三十五章 遇到坎了
許靜的「大工程」總算完工了，這座外型好像大倉庫的建築走進去才發現別有洞天。
裡面的「第五大道」上已經擺放了巴西木、美人蕉等大型綠植，甚至還移來了一株不小的雪松，高高地挺立在中央的位置。
但是還有很多細節來不及做了，年輕的設計師跑來告訴她還有不少辦公區的牆未來得及粉刷露著紅磚，鋪完的地板也沒有清掃和抹凈。
許靜把手一揮，說這個容易！馬上找到陳蘭和韓威商量，找來智心市場部的小姑娘拍了組現場照片在內網上一掛，然後打上大字說「我們需要一起開荒、粉刷的志願者」。
第二天上百員工跑到現場參加勞動，所有人一起動手打掃和裝飾。只用了四天時間，地面乾淨了，玻璃不花了，牆也都塗白了……。
許靜這裡走走、那裡看看，心裡非常滿意。
「怎麼樣，還是人多力量大吧？」韓威身上的牛仔褲和襯衫都沾滿白點，卻對自己的成果非常得意。
「一共來了一百三十七個，都是好樣的！」他豎起拇指。
許靜明白他的意思，通過這場勞動他們也記錄並注意觀察到所有參與者的表現，幹部和人力都默默記在心裡，這就是今後任用、提拔的依據。
「二哥說這話，是想讓我表揚你嗎？」許靜笑嘻嘻地問。
「表揚就算了，這也不是我發明的。」
韓威道：「以前建新工廠的時候有次基建落後，新工人的宿舍來不及整備，侯老用過這招被我記住了，所以最多也就算是拾人牙慧而已。可見隨時學習多麼重要！」
說完他指指樓下：「下邊已經搞完，可以通知傢具廠商送貨、安裝了。還有，咱們這麼多廁所可怎麼打掃？要招臨時工嗎？」
「嗯，我已讓豆豆聯繫過他們，明天一早桌椅就進場。你說用工的事呵？
租廠房的時候帶了個條件，咱們後勤這塊需要幫房東消化、安置五名職工和四名家屬。
包括廁所、休息處、會議室、膠囊旅館的保潔，景觀和花卉養護，還有餐廳用工，培訓中心、浴室和旅館的服務員都可以用來安置。
其餘不足的找派遣公司吧。
臨時工過於靈活穩定性差，用於外圍的洒掃、庭院景觀維護、車輛和人員引導即可。」
許靜回答得有條不紊。這些已經在她心裡推演過很多次了，熟得很。
在陳蘭做的方案中，由於今後集團各公司集中到園區新辦公區，因此各公司的人力行政不再設總監，百人以上設HRBP和行政高級經理，百人以下為人力高級經理和行政主管。
集團人力行政最高負責人為VP，相當於以前的管理合伙人，仍由陳蘭擔任。
他的副手則為兩名總監。韓威負責人力，各HRBP和高級經理、經理均向其負責。
楊菁為行政物業總監，管理所有行政高級經理或經理，並直接管理服務、物業、環境三個部門，管理的人數和範圍比她以前經歷過的可是大大增加了！
法務的劉坤正式晉陞總監，對陳蘭直接負責並對各公司法務經理和主管提供支持。
安全部門是變化最大的單位。
他們不僅管理包括三個常設門和七個消防安全通道在內的整個主建築，而且還有停車場和車庫等附屬物業，以及新劃過來的「在線安全中心」（負責線上官網、系統、伺服器安全和輿信監測等）。
這個新成立的集團層面的綜合安全部，總監暫時空缺，孫奇晉陞高級經理對陳蘭彙報，下設保全、消防、交通和在線四個部門，把原屬智亞后曾劃歸智心信息中心的安全崗，及分散在智亞、智心、智林等公司的安全員全部集中管理。
這樣提升了安全部門的地位級別，體現出集團經歷系列波折后對此的重視。
這樣調整之後，韓威成為整個集團實際上的人力負責人，管理範圍更大不說，肯定更加專業了。這是他感到非常高興的事。
許靜和韓威都明顯感到後勤各部門細化、豐富帶來的變化，人員的增加使集團的服務性功能更突出。
兩人正說著，忽然聽見樓梯口傳來肖銳一聲大喊：「朱莉，有人找！特麗莎（梁丹丹）來啦！」
許靜趕緊跑過去向下一看，見梁丹丹正笑呵呵地走在鋼結構樓梯上抬頭朝她望來。
「呀，特麗莎，你怎麼來啦？」許靜待她上來熱情地拉住她的手，抱歉道：「你瞧我們這兒爆土揚塵地，連杯水都沒法招待你。」
「沒事，我又不是來做客，其實就想親眼瞧瞧你怎麼把大伙兒都拉下水，搞出這個智亞裝修隊來的。」梁丹丹伸手在她肩上打了下說。
許靜正想喊冤說這是韓威的主意，沒想到一回頭，這傢伙不知道溜到哪裡去了。
梁丹丹卻輕輕一扯她袖子走到南邊窗子下立定，看她跟過來后輕聲說：「我是從沃爾夫那兒過來的，聽他說昨天合伙人會議上討論你入伙的問題了。
你看你傻傻地在這裡忙，也不知道在乎下自己的事情。」
「怎麼？」許靜看看她眼睛：「總不會是……又沒通過？」
梁丹丹點點頭。
許靜沒想到真是如此，怔了下看向窗外不說話。
梁丹丹把手搭在她小臂上拍了拍。這是許靜入伙申請的複議被拒了，梁丹丹也很無奈，她自己不是合伙人，幫不上忙。
智亞入伙申請是提交到合伙人委員會召集人——也就是婁大勝那裡，由他召集全體合伙人審議，所有合伙人均同意的情況下委員會開始走入伙流程。
但如果有不同意意見，哪怕只是一票，議案都不能成立。
申請不通過的話申請人可以要求兩次複議，間隔不超過一個月。如果兩次複議仍未通過，那就得等十二個月後再次提交。
「按理我不該和你說這個話，」梁丹丹思忖片刻開口說：「我只是很奇怪，你什麼時候和唐黎山結下樑子的？為什麼兩次都是他那一票反對？」
「咳，還不是被封門的那個晚上。」許靜輕聲回答：「他覺得我影響了分紅，礙著他財路了唄。」
「可事實證明你當時的處置很對、很及時，再說托尼和道長都在現場，方案也是他們點過頭的……。」
「他反對的理由肯定是我太年輕、缺乏歷練和持久的業績表現，對嗎？」許靜問。
「嗯，差不多。」梁丹丹點頭。
「當時鄭毅和孫途他們幾位就批評了他，當著那麼多員工的面唐黎山肯定很下不來台，所以這股怒火就全撒到我這個小丫頭的身上了。」許靜嘆口氣：「我還聽說他在背後多次對員工說我是憑臉蛋上來的，是大魏的寵物……。」
「他胡說！」梁丹丹氣憤地拍了下身前的防護圍欄：「這個人矯情得很而且固執。妹子，要不然，我找找道長，讓他出面說說？」
「不好。」許靜笑著搖頭：「你這麼一來，人家會說我以勢壓人，肯定又是一大堆的不服。倒不如什麼都不做。」
「那也不能讓這事就卡在他手裡，小人倒是得意了，我覺得也不妥！」
梁丹丹道：「再怎麼說，你為智亞做了這麼多，手裡有業績的記錄捏著。
有本事他唐黎山超過你去！在這裡當絆腳石，不地道得很。要是讓他得逞，那大伙兒才會不服呢。」
「可……，唉！姐你也別急，讓我想想。咱們合伙人制度規定就是全體投票，如果我打破規矩總是不好，那以後的人該不該守這規矩呢？」
許靜反過來勸道：「我看，還是要遵守規矩的。至於入伙的事情不妨再放放吧，這有什麼急的？總不至於不入伙就不能做事了，對不對？」
許靜這樣勸梁丹丹，可自己心裡多少還是有點不高興的。什麼年齡小之類都是借口，這很清楚！
不過，想想自己從總監到運營負責人只用了一年的時間，說人人都信服肯定不能，有個把不同聲音才是正常的，所以她倒也淡然處之。
有時候太順了，一定在哪裡就有個坎等著你，讓人得意之餘一個趔趄甚至栽跟頭。
許靜狠狠反省了一番。她覺得自己前段時間就太順，結果現在合伙人申請也不成功，二喵跑得沒了蹤影。
唉！有舍有得，又失去才有獲取。
世上萬事，怎麼可能都按自己的心意發展？好吧，就算是老天在玩平衡，自己搞不過它！那就請便。
許靜覺得自己對失利越上心，小人才越猖狂得意，乾脆丟開就好。
如果有緣，那這個合伙人的身份肯定跑不掉，只不過是早點、晚些的區別罷了。
現在自己要關注的事情那麼多，傢具、家電進場和安裝、調試，燈光及流明、水電氣接收；
要安排後勤人員的招募和面試，安排智心布線和所有設備調試、接收，第一批人員進駐和各部門管理者接收現場；
然後才是搬遷和進場等等。哦，對了，還得過問班車的情況及路線安排……。
目前竇天瀅帶著數名行政、人力、前台組成的搬遷籌備組在工作，她們和做為現場指揮的肖銳、江森等總監保持著溝通、配合，讓圖紙上的計劃、設計不斷變為現實。而做為總策劃人，許靜根本沒功夫搭理那個叫唐黎山的傢伙。
「對了，別人都是白色、黃色、橘色、藍色的安全帽，你怎麼漆了個大紅的戴著？」臨走時梁丹丹指著許靜頭上奇怪地問。
「白色是咱們員工，黃色和橘色是工程和設備施工人員，藍色是孫奇手下的安全員。」
許靜笑著解釋，她指指自己的安全帽：「我這個么，專用！醒目、獨特，就和蒙哥馬利帽子上的三枚帽徽一樣，到哪裡大家老遠一看就知道我在哪兒，找起來方便。
不然，這麼大個場地，往人堆里一紮，在想找都不知道該扒拉誰了！」
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