第338章突發情況！
趙慎三趕緊回答道：「嗯，已經安排好了，不單是鳳凰衛視，國內好幾家大的電視台也主動要求參與，還有南海普陀山、九華山、峨眉山、五台山、少林寺等好過寺廟的高僧大德們聞訊都要過來，還有好幾個國內知名的佛教樂團也都聯繫好了，我托喬遠征所長聯繫了京城的一個著名導演，把這些宗教的誦經唱佛以及幾個篤信佛教的大腕們演唱佛教歌曲穿成了一台節目，等這些人八月十六都到齊了，十七做一場綵排，十八做一場預演，到十九正日子也就不會出什麼紕漏了。您不知道黎主管，這次明星們還真是給面子，就連那個正在演藝事業如日中天的時候突然皈依佛門的李霞也要來唱歌呢！咱們這個開光盛典一定會很圓滿的。」
「嗯，不錯不錯，小趙你可真是一員福將啊！現在也不怕你不高興了，當初焰紅同志把你給我的時候，我還真是有點小瞧了你，現在看來，我可真是佔了大大的一個便宜呀！哈哈哈！你好好弄吧，事情辦好了，咱們大家都光彩，自然也就有的是好處了！」
黎遠航很會在兩個人單獨呆著的時候用懷柔功夫，此刻就推心置腹般的說道。
趙慎三自然憨厚的笑著感謝黎主管的信任，兩人又商量了一會兒接待規格等問題，反正錢都是省里直接撥下來的，就算是不夠，分公司也可以用經費彌補，有了錢自然好辦事，趙慎三的差事辦起來也就格外的順手，他已經把他自己也是股東的溫泉賓館所有的房間全部包了下來接待演員跟主持人，請來的有名高僧們只能是安排到金佛寺里了，其餘想參與的僧人就只好把周邊的農家院也都包了下來，這些天已經有好多先到的僧人了，把昔日靜寂的山谷弄得熱鬧非凡，更有好多篤信佛教的信徒們也都不遠千里跑了來，靜等著這尊莊嚴巍峨的佛像開光了。
正當兩個人談的熱火朝天的時候，突然間齊天宇連秘書也沒帶，身後跟著群工部的部長，更加沒有電話預約，就神色驚慌的闖了進來，還沒等黎遠航開口問他，他就急吼吼抓住趙慎三問道：「小趙你回來了正好，這些天你不是在負責鳳泉山轉租的事情嗎？那你知不知道那個租賃鳳泉山的商人是如何安置原有景區管理處的老員工的？怎麼會鬧出這麼大的亂子呢？」
趙慎三的頭一蒙問道：「那些老員工都接受了新公司的崗位安排都上班了呀，怎麼會鬧出亂子來呢？齊主管到底為什麼著急呀？」
黎遠航很不滿意齊天宇蝎蝎螫螫的樣子，又看著他帶著群工部的領導，就頗有些不快的說道：「老齊你到底怎麼了？到底什麼事情能讓你這麼個沉穩的人這麼慌亂？難道出什麼信-訪件了？」
主管著信-訪工作的齊天宇一下坐到沙發上，苦著臉說道：「可不是嗎！黎主管，剛才咱們派到省里駐點處理信-訪問題的人給群工部打來電話，說鳳泉山景區管理處的老員工們一共九十多個人，昨夜租了三輛大巴車連夜跑到省里，今天一大早就舉著標語圍住了省集團辦公大樓，咱們的人太少，根本勸不住，省里已經接受這個信-訪件了，估計馬上就會派人下來調查的！」
「啊？」
「啊？」
趙慎三跟黎遠航都是職場油子，自然都明白信-訪件被省集團正式接受意味著什麼！這幾年因為這種事情，引起了很大的負面作用，上層對於信-訪穩定的重視程度越來越嚴厲，動不動就需要主要領導負連帶責任，要不然也不會前些年僅僅一個普通副職分管的信-訪工作已經上升到需要專職副董親自分管了！
「小趙，你趕緊問問那個方天傲，他怎麼搞的？這個人看上去挺大氣的，怎麼連安置員工的小錢都捨不得花啊？你別在這裡了，趕緊跟齊主管帶著群工部的同志去省里，我不管用什麼法子，馬上就把人給接回來，把案子給我消了！今天都農曆八月十四了，你自己明白自己還剩多少時間！」
黎遠航聽的氣沖頂門，但又膽戰心驚之極，要知道萬一這件事耽誤了五天後的「開光」儀式，耽誤了領導的誦經祈福，那罪過也就不僅僅是「管理不善，引發信-訪不穩定」的責任了！
趙慎三更是一頭的冷汗，忙不迭的答應著，跟在齊天宇的身後出了黎主管辦公室，一路下樓上了齊主管的車，他才噓口氣問道：「齊主管，張部長，到底這些人為了什麼去上訪的呢？」
群工部也是這幾年信-訪形勢嚴峻之後才成立的部門，其實就是比信-訪總監高一個規格的大信-訪辦主任，美其名曰《群眾工作部》聽起來更親民一點罷了。雲都市群工部的部長叫張天一，是一個高配置的領導，現在享受著副地級待遇，卻並不是雲都主管辦總辦兩套班子的正式成員，所以他在趙慎三這個副總監級秘書面前也不敢拿大，看齊天宇冷著臉不說話，他就仔細的說明了這件事的來由。
原來，鳳泉山景區被方天傲的大順昌旅遊公司吞併之後，當時合同上擬定的是半年內一切待遇不變，之後這些人如果不滿意新公司的安排，就按照自動離職予以清理。當時合同的內情只有管理處的總監一個人知道，而那個人是得到了縣裡的承諾，甩手之後就調進縣裡當了領導。可是別的頭頭腦腦們前半年內依舊享受著副總監、正主任的待遇，也就誤以為這種情況是不會改變的，一個個高枕無憂的繼續無所事事，更加對公司給他們安排的繁忙工作不予理睬。
方天傲最看不起的就是這幫被公家慣壞了的寄生蟲，也就故意縱容他們好吃懶做，原本就是打定了主意讓他們嘗嘗不服從工作安排，到時候清退他們的打算，所以就讓他們搖晃著過去了這半年的時間，正好前些天到了合同規定的期限，方天傲誰也不商量就召開了公司中層會議，拿出公司規章制度一宣布，這些人的職務在企業內部並不享受以往那樣上去下不來的待遇，方天傲一聲令下，這些人賴以自滿的級別就都清零了！非但如此，還僅僅給了這些人一次重新選擇的機會——要嘛按照安排從普通員工做起，要嘛按自動離職予以清退，可以一次性補發離職金三萬元。
這個規定一宣布，那些個頭頭腦腦們自然都慌了手腳，他們都明白一旦歸順了公司，資本家哪裡會跟集團一樣養著這麼多閑人？就算一時半會的不清退他們，都成了普通員工了，那有車有房有待遇的好日子怎麼會給他們保持下去？所以這些人會議結束后就約好了一起來到林副總監辦公室門口，口口聲聲要討個說法。
林曾副總監自持這件事有分公司撐腰，一副公事公辦的樣子，說既然當初就是怎麼立的合同，他們就應該怎麼樣遵守，既然當初沒有選擇調離，又不按照人家公司的分配好好工作，現在接受懲罰是理所應當的，來找他幹什麼？
這些人一看縣裡也不管了，這才徹底傻眼了！心想與其如此，當初人家公司依舊把他們當中層領導的時候，就應該收住心好好乾了，白白的耽誤了半年表現的時間，現在就算是想踏踏實實幹工作了，那級別卻也已經沒有了啊！
這些人回到公司找到方天傲，一起保證以後按照公司規章制度好好工作，希望能夠保住原有的級別，怎奈方天傲一副油鹽不進的樣子，堅決按照制度辦事，僅僅說他們如果有上進心的話，大可以從零做起，只要表現出色，再次提拔也是一樣的。可是這些人都是年齡、能力不佔優勢的人，怎麼能夠跟公司新招聘的高學歷人才相比呢？明知道從零開始就永遠等於零了，自然是狗急跳牆了。
他們明白，就他們有級別這些人出面鬧騰自然是無濟於事，但是他們知道，原本管理處被打亂重新分配的員工們在新公司繁重的工作壓力下一個個都是怨聲載道，紛紛抱怨給資本家打工簡直是如同水深火熱，他們就回去之後各自分工做工作，妖言惑眾般的散步新公司卸磨殺驢，準備等新員工穩住陣腳后就把老員工全部辭退，從此之後他們就成了下崗人員了！
這些員工們都是上有老下有小的尷尬年齡，雖然新公司的工作要求嚴厲了好多，但是工資卻也比以往高了好多，所以雖然埋怨，卻還是委實不敢丟掉這份工作的，此刻一聽以後會被辭退，那豈不是把一家子的飯碗都給砸碎了嗎？也就在驚恐之下被蠱惑了，聽信了那些昔日領導們的挑撥，答應一起出面爭取「權利」了。
這些人在「領導」們的安排下，傻乎乎的以為自己滿腔的道理，公司是萬惡的剝削者，渾不覺的自己拿著人家的薪水卻不願意替人家幹活，對得起不對得起自己的良心，在那些挑頭者的慫恿下也不去縣裡分公司請示了，直接就準備把事情鬧大，大半夜的租了幾輛車就進省城了！<