101.老媽的成長
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日賺十萬，就是周方遠重生前也沒有多少家庭能做到。
然而周方遠他們家做到了，周爸周媽可能會無比的激動，但周方遠在聆聽著自己心跳聲的同時，卻比之前冷靜了不少。
這一切……不應該是理所當然的嗎？
自己擁有的，是任何人都不可能擁有的先知能力。這份記憶能讓自己規避所有能規避掉的麻煩，能讓自己走到最正確的道路上。既然如此，能做到如今這種程度又有什麽可激動的呢？周方遠一點都不激動，真的，現在充斥著他整個身心的，是另外一種感受。
那是一種成就感！
是的，成就感，經過了各種努力，承擔了各種壓力，為了說服自己的父母也下了不少的辛苦，所為的是什麽，還不就是這點東西？如今他做到了，他靠自己的“能力”幫助父母走上了一條和前世截然不同的道路，這種成就感可比自己賺錢要爽多了。
可能有人會說，這份數據也太誇張了，這時候可是98年啊，人民的生活水平還比不上十幾年後的程度，而錢也比未來要值錢很多，一天就賺十萬，相當於後世的幾十、上百萬，未免有些太誇張了，區區一個漢堡店而已。
這麽想沒錯，但這裏麵有一個問題必須要說明，那就是周方遠他們這家漢堡店的獨特屬性壟斷。
再賺錢的生意都比不過壟斷的生意，後世的bat不就是如此嗎？阿裏還好些，有金東做競爭對手，騰迅和白度在華夏互聯網圈子裏基本上已經處於了壟斷地位。一個即時通訊一個搜索引擎，在國內基本上沒有競爭者。也因此奠定了兩個公司的霸主地位，隻要是他們這個行當裏的錢，基本上都被這倆公司賺完了，它們有多賺錢，還用在這裏贅述嗎？
而且快餐店能有如今的吸金能力，其實也並不誇張。北桐的市場雖然不大，但還是不小的。後世周方遠重生前，大大小小的快餐店在這片土地上開了最少數百家，光是肯德基就開了三家，麥當勞兩家，德克士四家，其他那些沒什麽名氣的更是數不勝數。
這麽多的快餐店，每一家都要賺錢，而且還是在北桐人已經接觸了快餐十幾年的年代。
放到現在呢？西式快餐對於百分之九十九以上的北桐人來說都是新鮮東西，不論是其“新潮”屬性，還是“洋”屬性，都足以讓北桐人趨之若鶩。
所以日入十萬還是非常說得過去的，事實上，如果不是連鎖店的數量太少的話，就算十萬這個數字再翻一番，那也未必沒有可能。
相比周家一家三口的激動和滿足，劉姐則是感慨。
曾幾何時，她和周家平起平坐，甚至她的生活還要好一些，因為他男人在鐵路工作，而鐵路的福利那是眾所周知的好，所以她最初應邀來這裏工作，也是抱著幫幫忙的打算的。對於那800的月薪，她當然是想要的，隻是她自己也不確定這份月薪自己能拿多久。在她看來，周家人是瘋了，花那麽多錢下這種完全看不清未來的賭注，如果失敗了怎麽辦？
她都做好隨時走人的打算了，她甚至想過，如果到不得已的時候周家要拖欠自己工資的話，自己也就不準備要了，權當是免費幫朋友的忙好了。可結果呢？她是眼睜睜看著快餐店如何火爆，然後如何開啟分店，然後進一步更加火爆的。這個過程她是完全看下來的，所以每天回家，她都會和自己的男人發出感慨。
感慨周家人走了大運，感慨周家人翻身了雲雲。
然而現在，她連感慨都發不出來了，心裏隻是羨慕羨慕再羨慕，她甚至已經開始想，是不是自己也咬咬牙弄一個加盟店？雖然大頭讓總店賺走了，但分店也還是很有賺頭啊，比自己現在這一個月800的工資強多了。
不過這個想法隻是在她的腦子裏轉了一小圈就被她強行甩了出去，加盟店不是不能開，但重要位置已經都被幾位先行者占據，自己作為後來者，就算開店恐怕也找不到像其他幾個分店那樣紅火的地方了。到時候收入一定會大打折扣，開店操的心也和當會計操的心也完全是兩碼事兒。
而且最重要的是，她就是一最普通的小老百姓，性格中守成的部分要多於冒險，寧願少賺點，也要每一分錢都拿得踏踏實實的。她可無法承受自己投資失敗的下場，所以左想右想，還是決定不摻和了，一個月800的工資已經不少了，就這樣吃著死工資挺好的，而且現在每天要統計這麽多的數據，工作量加大了不少，自己的工資也應該提一提了吧。
整這麽想著，周媽的聲音就在劉姐的耳邊響起。
“小劉，真是麻煩你了，這麽晚還要讓你幫忙做統計。”
已經把情緒調整過來的周媽，輕笑著說道。
“沒有，王姐你才是，明明已經是大老板了，還每天這麽晚回家。”
劉姐搖搖頭，同樣笑了起來。
“什麽大老板啊，你就別恭維我了，”周媽輕輕的擺了擺手，臉上還帶著激動之後的紅暈，“我跟你姐夫之前就商量，現在總店就你一個會計，本來就很忙了，如今又加了七個分店的分賬，我們考慮著，是不是給你找一個助手，你們兩個人輪流上班，而且你的工資也該漲一漲了。這兩件事，你有什麽想法沒有，有就說出來，我和你姐夫商量商量。”
“想法？”劉姐聞言一愣，然後迅速的搖了搖頭，“我可沒什麽想法，王姐，說真的，雖然工作很忙，但我很充實，就是最近小旭沒人管，他奶奶又是那種人……如果能有人和我分擔一下的話，我當然會很開心。至於說工資的問題，800已經很好了，再加工資我自己都有些不好意思了。”
說出這句話的同時，劉姐自己心裏都在暗罵自己是個蠢貨，這麽好的機會，自己居然主動拒絕，真是個白癡。
她是不是白癡不重要，重要的是周媽不是白癡，她當然知道自己該怎麽做。
“助手是一定要找的，小旭也確實需要你照顧。工資的事我已經和你姐夫商量好幾次了，是一定要漲的，如果你自己沒什麽想法的話，那我可就說了啊？你現在的工資是每個月800，但是工作強度很大，所以我和你姐夫想了想，決定給你漲到每個月1200，怎麽樣？不會很失望吧？”
“怎麽會，王姐您給我1200塊的工資已經不知道讓多少人很羨慕了，我可不是那種貪心的人。”
劉姐笑著答道。
周方遠在旁邊看著，心中對自己老媽的行為點了點頭。
可以看得出來，老媽也成長了呢，這次加薪的事情他並沒有主動和父母說起來，他們能做出這種決定全都是他們自己的個人想法。這很對，工作量提升了，工作強度增加了，確實應該給員工提升工資。否則光是自己賺錢，員工跟著喝湯都困難，誰還會好好幹下去呢？
更何況劉姐知道不少這家店的底細，這樣的人，給稍微高一些的工資穩住是應該的。
不過周方遠緊跟著卻又搖了搖頭。
老媽的成長還略嫌不夠，當老板的，講究恩威並施。一味的施恩，隻會讓員工覺得她好欺負，現在店子小還沒關係，以後快餐店的規模越做越大，這麽做就很有問題了。畢竟不是每個人都有感恩之心的，不加以震懾的話，隻能是遲早出問題。
不過那是後話了，等未來快餐店規模繼續擴大，會計也需要找更加專業的。
倒不是說劉姐不夠專業，而是雙方的關係有些太親密，家族類型的企業不是不能搞，但弊端太大。更何況劉姐對他們周家也沒有親屬那樣的忠誠度，所以到了一定的時候，必然是要讓她往旁邊靠的，否則雙方的關係一旦太過親密，遲早還是會出問題。
所以說，開公司從來都不是什麽簡單的事情。
父母需要成長，周方遠自己也需要成長，他最近經常悄悄的看一些管理方麵的書，原因無他，隻是在為以後做準備打基礎。想要把一個公司發展好，現代化的管理方式很重要。
所謂時不我待，他必須讓自己同樣以更快的速度成長起來才行。
當然了，這些東西都是未來需要考慮的，現在的話，隻需要按部就班的發展就可以。
忙碌的一天終於結束，看著負責下夜的老張把店門從裏麵鎖住，周方遠一家三口和劉姐叫了一輛出租車，還是先把劉姐送回去，一家人坐車回到家裏。
脫掉外套，把茶壺座在灶台上，周方遠他們開始準備洗漱。
尤其是泡腳，對於勞累了一天的一家人來說，用熱水泡泡腳，能很好的緩解疲勞。
一人一個小盆子，一家三口座在客廳裏，一邊泡著腳，一邊商量今後的發展路線。
這時候，周方遠卻像是突然想起了什麽似的，突然扭頭看向老爸。
“爸，你說咱們是不是該買輛車了？”