第八章 宗門情況
就這樣，楊乃行開始了自己宗門的生活。
根據宗門規定，曽奇老師們每天都會教授入門弟子功法課，上午巳時開始，教授一個時辰的本源功法課。下午未時開始，教授攻擊功法和防禦功法各半個時辰。
5天為一周期，上4天課休息1天。
入門弟子除了上課、自行修鍊外，還需要完成一定量的雜務工作。
或飼養靈獸、或培植靈植、或煉器、或煉丹等等。但基本上工作的地點還是在宗門內部。
但楊乃行就不同了，他簽訂了貸款協議，是需要還靈石的。
他的特長就是做售貨員，招收他的管事給他安排到了宗門所轄最近的驚虹樓青韓山脈店去打工（星虹宗所轄靈具店都叫驚虹樓，以保證品牌效益）。
卻是要每天進出宗門的，為此，管事也特意給他發放了宗門進出令牌。
於是，楊乃行每天辰時二刻左右起床，用早起的半個多時辰修鍊下功法，再去上課。
中午用餐過後，有時候休息會兒、有時候與同班弟子交流交流，有時候修鍊會功法。
下午上完課後，就直奔驚虹樓青韓山脈店。
每天工作至亥時四刻店關門，再回宗門休息。
還好，星虹宗佔地夠大，給弟子居住的房屋倒是一人一幢的，雖然面積不大，卻是獨門獨棟的。不然每天都回來的那麼晚，楊乃行還怕打擾同門弟子休息。
只可惜楊乃行現在是臨時工的性質來店裡打工的，沒有底薪，且由於青韓山脈店離宗門最近，資源最好，提成卻是最低的，只有5%。
再加上，楊乃行是臨時工，既沒有積累、沒有老主顧，也沒有那麼多精力，業績自然比不上在葉旅城的時候。
一個月下來就掙了109靈石，所得勞務費每月還需要先抵扣應做雜務的60靈石費用，再扣除每月還款額卻已不夠了，他只能啃起自己的老本了。
「媽的，這樣下去不是辦法啊，」楊乃行暗自難過道。「這點收入我還不如直接在宗內做雜務呢，畢竟宗內靈氣充足，利於修鍊啊。」
「但也許萬事起頭難吧，畢竟我剛來這個店，還不熟悉情況。
當然還要注意搞好人際關係，畢竟店內的其他夥計都不是宗門正式弟子，對我多少有點羨慕，不如私下把我學習到的靈力知識多傳授他們一點，說不定也能幫我映襯一二。
畢竟有誰不想正式成為一宗的弟子呢，就像當初的我一樣。」面對困境，楊乃行想著解決的辦法。
後來，楊乃行逐漸了解到青韓山脈店7名夥計中5人是與宗門之人有著血緣關係的，他們只是對靈力的理解和悟性差了些，一時入不了宗門罷了，根本無意與自己進行靈力知識交流。
剩餘2名夥計倒是玲瓏之人，很開心地向自己請教靈力知識。
由此及彼，看到他們，楊乃行不禁想起了自己在靈具店打工的那幾年，遂與2人相處的非常融洽，對靈力知識的傳授也基本沒有遮掩。
在2名夥計黃安平、馮自強的幫助下，再加上楊乃行自己本身的底子和宗門正式弟子的身份，終於在打臨工的第4個月，楊乃行賺取了228靈石。
抵上了雜務費及還款額總共203靈石的費用，總算基本實現了盈虧平衡了，不用擔心自己破產的風險了。
4個月的時間裡，楊乃行對宗門的情況有了更多的了解。
根據大偃國規定，星虹宗每偶數年招收一批弟子，每批弟子限額1024名。
一般鍊氣期修士的壽命在80歲左右，這樣算下來，星虹宗弟子數量基本維持在4萬人上下。
現今星虹宗共有鍊氣期修士約4萬人，築基期修士600多人，結丹期修士30多人，元嬰期修士2人。
築基期修士的壽命在120歲左右，也就是120年來，星虹宗的6萬多弟子中，共有600多人達到了築基期修為，進階築基可謂百里挑一。
結丹期修士的壽命在180歲左右，也就是180年來，900多築基期修士中，居然有30多人達到了結丹期修為，這個比例可是達到了30：1。
想來能進階築基期的，都具有較強的領悟力，同時也恰恰說明了宗門底蘊之所在。
星虹宗僅有的2名元嬰期修士，正是宗主和大長老。
之下還有3名副宗主和3名七星長老，均是結丹後期的修為。
之下則是12峰峰主和10多名普通長老，也均是結丹期修為。
之下則是24名副峰主、約100名管事、近500名築基期修士。
另外，星虹宗附屬產業中也有不少築基期修士，個別特別重要的產業還有結丹期修士坐鎮。
正副宗主、正副峰主、管事，顧名思義，是主要負責宗門各項事務的，屬於實職。
長老及其他人員則基本不負責具體事務，屬於虛職。
前者重在入世掌權，後者重在出世修鍊，可謂各得其所。
剛入門的弟子被稱為入門弟子，修習宗門一直以來傳承的各類功法，授予各類功法的前3層功法法訣，由築基期修士進行傳授，學制2年。
這個期間弟子只需要承擔少量的雜務工作，以學習、修鍊為主。
入門弟子完成2年學制后，就變成了普通弟子，這個時候就要承擔一定量的雜務工作。
如有弟子達到了鍊氣後期的境界，則可直接去功法殿領取自己所學功法的第4層法訣。
宗門每2年就會舉行一次門內弟子晉陞大會。35周歲及以下弟子可以報名，共有1024名弟子參加比賽。
當報名人數大於1024人時，境界高者直接入圍，境界低者則通過預選賽的方式確定入圍人員。
前64強可獲得1顆黃級築基丹的獎勵，前16強獲得1顆玄級築基丹的獎勵，前4強獲得1顆地級築基丹的獎勵。
每次大會，築基期修士們都會根據自己的實際需要提前報名，要求挑選徒弟。
根據以往的經驗，數量會有浮動，但基本上都會有30多名築基期修士在一次大會上挑選徒弟，弟子也有選擇師傅的權利，也就是雙向選擇。
被挑選上的弟子被稱為真傳弟子，和師傅之間會簽訂師徒契約，比宗門契約的約束力更強，一旦違背，會受到更強大的反噬之力。
一般只要進入32強，基本上都能夠成為真傳弟子。
畢竟一旦拜築基期修士為師，師傅都會被各類修鍊資源向自己傾斜，星虹宗普遍每3個真傳弟子中就會有1個築基成功的，這個誘惑確實足夠大。
當然僅進入64強的弟子，也有機會成為真傳弟子的，只是概率太小了。
而4強選手則有一定概率直接成為結丹期修士的徒弟，那自然是前程似錦、前途無量。
之所以真傳弟子會這麼搶手，也是源於國家對修士招收弟子有著嚴格的規定，一般情況下宗門人員只能對本宗門人員收徒。
築基初期收不超過2名徒弟，築基中期收不超過3名徒弟，築基後期收不超過4名徒弟。
結丹初期收不超過6名徒弟，結丹中期收不超過8名徒弟，結丹後期收不超過10名徒弟。
元嬰初期收不超過13名徒弟，元嬰中期收不超過16名徒弟，元嬰後期收不超過19名徒弟……
招收徒弟的規定，據說是很久以前某個宗門率先實行的。
因為那個宗門宗主突然發現，有個別長老一下子在宗門內收了太多的徒弟，基本上都能跟宗門分庭抗議，直接威脅到了宗門的統治，想要削權卻一時來不及了，發生了內亂。
後來還是大偃國官方派出部隊，才平息了這場內亂。
故而國家及時出台了律法，堵塞了漏洞。
不僅如此，現任偃帝發現之前的一夫多妻制對國家的統治也很不安全，一些家族的勢力借子嗣眾多的優勢，也會對國家的統治造成潛在威脅。
在其接任帝位后，推行了一夫一妻制的律法，以更好地維護皇權。
當然民間還有個版本，說偃后如何地美麗動人、天香國色、才貌雙全、才藝無雙，偃帝在做太子的時候就很懼內，沒敢納妾。
登基帝位后，就乾脆頒布了律法，從自身做起，上行下效、做起表率，以博帝后歡心。
雖然大會把參會年齡限制在35歲，但一般參加人員主要集中在近三屆的弟子中間。
試想一個弟子通過6年的修鍊，修為境界還偏低或者實戰能力還偏弱，那隻能說明資質悟性不足，也就不會再去參加晉陞大會了，免得受人恥笑、貽笑大方。
築基期修士就沒有雜務工作了，相反，可以在任務殿里發布一些雜務工作，雇傭弟子為自己勞動，支付相應報酬。
但還是需要在規定的期限內完成一定的宗門任務，完不成任務就會受到宗門契約的反噬。
當然，完成了任務是有宗門貢獻點的，可以在宗門內兌換靈石、功法法訣、丹藥、靈具等獎勵。
像曽奇一樣，教授入門弟子以完成宗門任務，賺取宗門貢獻點，亦是一種不錯的選擇。
每當偶數年，宗門打算進行宗門弟子選拔大會的時候，都會根據領取教授入門弟子任務的築基期修士情況，分配五行功法組合的招生名額，再進行初選和正式選拔大會。
如：正是因為曽奇主修的是水、土2系功法，遂星虹宗對外招生簡章上就會打出招收水、土2系功法1個班弟子的內容。
結丹期以上修士，是宗門的高層人員，是宗門真正的核心力量，是宗門興衰的關鍵所在。
楊乃行雖然有各種交流，但對這個層次在宗門的生活方式，還不夠了解，只知道他們是必須尊重的大佬。