第52章 第二把火

  到了5月上旬，盧廠長很抓銷售初見成效。

  青春出版社來廠考察后，對工廠的設備和規模很滿意，很快就簽訂了長期合作協議，已經有二本書在印刷了。

  楊小虎也簽回了一本菜譜的合同，數量還不少。

  四台印刷機的白班基本沒停過。

  譚曉慧在兒童文學出版社做了大量的工作，對方也來考察過，由於對方與其它印刷廠有協議，還沒到期，只能等新書出來試做一部份。

  其它幾個業務員跑廣告公司，也有一些收穫，正像李小虎說的那樣，有那麼好的設備，還能沒有業務做嗎？

  房地產公司的DM單也簽回來一些，每單數量不大，但幾個廣告公司都經常有這樣的業務。

  業務量在不斷增長，盧廠長這下心裡有底了，還清400萬貸款還剩十幾天，他也沒那麼緊張了。

  宋京去找李老闆談了李春梅的事，老闆開始不太高興，但後來仔細想想，還是覺得盧樊宏的想法有道理。

  盧樊宏去看望老闆時，老闆同意招聘會計師，只提出把他妹妹安排好，盧樊宏表示，她還是會計，負責日常報銷。

  解決了這件大事情，盧樊宏輕鬆了很多，他現在該燒第二把火，把生產部理順，讓人和機器發揮出最大的潛力。

  盧樊宏和生產部楊經理溝通了很長時間，生產部人最多，楊經理的擔子也最重。

  楊經理這個人八面玲瓏，做人做事很低調，誰也不得罪，他55歲，以前在另一家印刷廠當生產主管，生產工藝非常熟悉，後來被李老闆看中，高薪挖到廠里。

  他不修邊幅，頭髮蓬鬆，鬍子拉碴，可他做事很心細，生產管理，僅僅有條。

  「楊經理，現在業務量也上來了，你看生產部急需解決的問題有哪些？」盧樊宏問。

  「盧廠長，現在有四台印刷機，就只能開白班，后加工增加了設備，白班也能跟上印刷機的進度，晚班的人就沒事幹。」

  「是呀，這樣下去人工成本太高了，不利於市場競爭。」盧樊宏嘆了口氣。

  「那就只有裁員。」

  「印刷機長是廠里的寶貝，他們很辛苦，可以輪班少干幾個小時，只能裁后加工人員，但技術工不能裁。」盧樊宏說道。

  「那就裁表現差的一般工人。盧廠長，很多都是老闆家鄉的農民，不好辦啊！」

  「為了企業的發展，不管那麼多了。」盧樊宏想，恐怕都是他老婆的遠房親戚，他都離了，哪還顧得上。

  「好吧，盧廠長，我和宋經理商量下，明天把名單報給你。」

  「還有什麼問題？」盧樊宏又問。

  「兩台海德堡印刷機已經幾年沒有大修了，傳送紙張的牙磨損嚴重，印畫冊和宣傳品，機器開二三小時套色就不準了。」楊經理道。

  「這種牙要買海德堡公司的配件，很貴吧？」

  「是呀，一套要十幾萬。」

  「算了，等把貸款還了再說吧，印慢點都行，隨時檢查，多調整幾次。」

  盧樊宏也想把設備保養成最佳狀態，可哪有錢啊！

  「以後，工人工資除機長外，生活費每月八百，其它都按定額工資，我們是服務行業，沒有節假日，沒有事乾的人就輪休。」

  「安排工人做工一定要考慮周到，讓大家都有飯吃，過得好點。」盧樊宏補充道。

  「明白了，盧廠長。」

  「楊經理，客戶交貨期一定要保證，這是我們企業的信譽，排產的時候要重點檢查合同，不能關係好點就往前排。」

  「是，我記住了。」

  生產部這邊搞定了，盧樊宏又找採購部經理談話。

  他要求牛旺，和有實力的供應商，簽訂長期戰略合作協議，把付款周期談成季度結算，這樣進和出的流動資金就基本平衡了。

  牛旺這個人也是老闆的親戚，從建立包裝印刷廠開始，就一直跟著李老闆，他45歲，身體健壯如牛，做事乾脆利落。

  他沒有多餘的話，就像一個軍人：「是，盧廠長，我儘力去辦。」

  盧樊宏喜歡他這樣的性格，不拖泥帶水，執行力特彆強，辦成辦不成，先去辦了再說。

  私企採購材料，價格都是透明的，你這個供應商不做，馬上就有人來做，牛經理也沒啥油水，最多每周有人請他喝一台酒。

  盧廠長最後一件緊急事務，就是等待招聘會計師的消息，他又去催宋京，宋京告訴他，有個女會師已經打來電話，還沒見到面。

  盧樊宏坐在大班椅上，腦子出現的都是女會計師的各種身影，這個崗位太重要，她到底是什麼樣的人呢？