第72章 皆大歡喜
8月初,北方天氣開始悶熱。
股市也和天氣一樣火熱。
大盤指數又創了新高,突破了3200點。
盧樊宏的光頭山漲了30%,K線圖上看,價量配合非常好,估計短期還有20%的上漲空間。
盧樊宏的市值到了358萬元。
股金賬戶上市值超過了780萬元。
兩個賬戶合在一起,市值已經超過了一千萬。
不到一年的時間,盧樊宏這個股市菜鳥,從20萬起步,做到了上千萬的業績,不能不說他創造了股市神話。
資金越雄厚,資本增長的速度就越快,他的下一個目標,就是在一個月內,賺到五百萬的農場投資資金。
這將成為股市的又一神話。
軍工地塊養老項目的可行性報告已經在市裡獲批,今日集團委託設計院正在進行初步設計。
作為該項目的環境改造工程,歲月記憶農場,得到了市**的大力支持,地塊水電經過主管部門的檢修,已經通到水泵房和配電室。
煤氣和光纖通信正在施工中。5公里路面投資較大,市政工程什麼時候開工,還是個未知數。
盧樊宏與今日集團就農場土地租賃已達成共識,租賃合同內容也起草完畢,一年內不收租金,第二年到第三年,每年收50萬,第四年以後,每年收100萬。
今日集團搞農場的目的,主要是想儘快恢復優良環境,把人氣拉起來,為後面的房地產開發項目打下堅實的基礎。
村長給盧樊宏打來電話,50個人已經落實,都是村裡的鄉親,包括他父母,找的都是能幹活的人,有一部分人還是修過房子的能工巧匠。
盧樊宏準備把這些人分成二部分,一部分搞工程,一部分搞農業生產,農業生產由他父親承頭。
農場建成后,盧樊宏還想辦個裝飾公司,搞工程的這些人還可以參與到今日集團的後續工程中去。
到時再重新安排農場所需人手,不夠再從老家調。
他現在缺一個懂工程管理的人,也就是做過包工頭的人。
自己投資,他不想包給別人做,找個懂行的人,多開點工資都行。
找誰好呢?他也不認識這方面的人才,想了半天,還是只有求助村長。
他給村長打電話,村長說這事好辦,他有個親戚,40歲左右,以前在縣城搞建築裝修,破產了,現在家待著,沒事幹。
沒多久,村長就回話,對方要求每月6000元工資,盧樊宏想,1年的時間,農場基本建設就差不多了,也就七八萬的工資。
盧樊宏馬上就答應了。
萬事俱備,只欠東風,租賃合同簽下來,村長答應馬上就安排村民過來。
想想他又覺得不妥,那麼多人一起來,吃住是個很大的問題,還是先來幾個能工巧匠,先修整一棟房子出來作為職工宿舍,還得把食堂收拾出來。
那麼多東西要拉,還得買台貨車,司機怎麼辦,事情真多呀!這些雜事有個人來打理就好了,不用自己什麼都親力親為。
找誰呢?他想到了大魁。
於是,他給大魁打了電話,大魁聽說他搞了那麼大個項目,羨慕不已,大魁正好沒什麼事做,網店有苟妹子,不用他超心。
大魁二話不說,表示全力支持。
盧樊宏又寫了一份項目進度計劃書,把時間節點和具體實施辦法都寫得清清楚楚。
他準備簽合同前,把師傅,大魁,陳月西叫到一起開個會,大家分工合作,各盡所能。
建設期間,財務由陳月西代管,等有了辦公室,再設專職財務。
開工后,大魁就是現場負責人,建成后,盧樊宏準備讓他當農場場長。
農場註冊資金一千萬,由師傅先出,手續由大魁去辦理。
7月份的財務報表出來了,陳經理笑嘻嘻的交給盧廠長,印刷廠賬上利潤210萬元,廣告公司賬上利潤50萬元。
盧廠長很欣慰,企業終於開始開始大幅盈利,到年底,利潤翻翻,部門經理收入翻翻的目標有望實現。
陳月西的變化很大,她以前總是低著頭,現在不一樣了,挺胸收腹,臉上還掛不住,一說話就捂著嘴笑,女人味更足了。
盧樊宏心裡很清楚,這一對資深寶貝進入了熱戀期。
盧曉倩現在更不得了,她的名氣紅遍了大江南北,她的抖音直播間火得沒法說,她已經和一家網路媒體簽約,年薪50萬。
盧樊宏有了個新想法,等農場初具規模,就請妹妹幫助宣傳。
他目前最關心,也是最頭疼的事情,就是把農場的房子儘快裝修好,一年內出租一半出去。
達到這個目標,他的整盤棋全活了。
讓父母過上好日子,是他最大的心愿,農場正常運轉,父母就能安居樂業。
他聽盧青雲講,今日集團正和百年人壽談養老院的項目合作,百年人壽提出的養老對象和今日集團有分歧,也就是收取大額保費的問題,設置這個門檻,就會把普通拿社保過日子的老人擋在外面。
盧樊宏認為,養老院應該面對普通老人群體,標準定得太高,不利於養老事業的發展。
這個養老院是在原老建築基礎上改造的,比新建一個養老院起碼要少投一半的資金,定位就應該面對普通老人。
除開醫療費用和護工費用,每月二千元包吃住,大家都能承受這種消費。
養老院辦得好,也直接關係到農場的利益,人氣旺了,農場才會發展更快。
想想吧!老人怎會沒兒女?有多少老人,農場就有多少消費者。
盧樊宏的創意很快就會變為現實,他已經等不及了。