第454章 跨年代

  今天是除夕,過了今晚,就要告別八十年代,進入九十年代了。

  藍姝和小白一早將父母和外公、外婆接到家裡來。

  小白的奶奶林老太太,則是在前天就已經被車接到了京都,如今住在家裡東側樓一樓的房間。

  一家子人中午的時候熱熱鬧鬧的吃了飯,晚上, 藍偉誠和徐珊夫妻倆也到了這邊。

  在這個意義非凡的跨年日子裡,前些時候衛老爺子提議,在新年第一天,新時代開啟的初始,大家一起去中心廣場看升國旗。

  藍姝和小白住的地方距離京都中心比較近,所以今天晚上家裡人都住這邊,明早走著路就能到看國旗升起的地方。

  小清寧還是第一次見到爺爺奶奶、外公外婆、以及家裡所有長輩們全部集中在一起。

  熱鬧的氣氛讓她很高興, 於是她還主動在一家子長輩們面前表演起她學的鋼琴。

  小清寧從三歲三四個月的時候開始學琴,到現在也有三年半的時間了,雖然她年紀不大,但鋼琴已經彈得很好。

  就這樣,大家聚在一起熱鬧守歲,次日天還不亮,就起床收拾,出門準備瞻仰國旗升起的那一刻。

  今天和藍、顧、衛三家人懷揣一樣的心情,來到中心廣場看升國旗的人不在少數,人群之中,藍姝還看到了孟家的一大家子。

  不過因為離的有些遠,中間又隔著人,所以他們沒有走過去和孟家打招呼。

  等待著時間一點點的過去,在天際亮起白光的時候,紅旗冉冉升起。

  九十年代的第一天就這樣到來了——

  此刻,小清寧坐在爸爸的肩膀上, 仰頭看著視線遠方飄揚的紅旗。

  她在進入小學之後,第一天就有聽老師說過紅旗所代表的意義。

  這一刻, 她似乎更加清晰的認識到紅旗升起這背後的含義。

  雖然她現在年紀還小, 但在她幼小的身體里, 已經有些熱血被牽動起來!

  …

  同樣的一天,在海城。

  這個年對顧承來說,平淡,無味,甚至還有些讓他覺得憤恨!

  去年一年的時間,他地產公司的生意與他原本的計劃相差甚大!

  藍顧集團的地產公司海城分公司,搶佔了海城這邊百分之六十以上的大樓盤,剩下的百分之四十樓盤開發,對顧承來說,也有相當多的競爭對手。

  哪怕他最後接下了其中一個樓盤的開發許可權,但也付出了不小代價。

  這些代價包括人脈的消耗、和利潤的極度擠壓。

  總之,這個樓盤讓他就算是一年到頭的干下來,也賺不到多少錢。

  想到他去年拿出數十萬投入公司,到年底總結的時候,除去人工的結算,他一整年只賺了不到十萬塊錢。

  這讓顧承甚至都有些懷疑人生。

  自己什麼時候在做生意的事情上變的這麼廢物了?

  這樣的自己,還是曾經那個在商場上被稱之為商界的天才嗎?

  因為盈利空間太小, 這一年下來,除了顧承之外,許雲傑對地產公司的發展也相當不滿!

  他一年到頭辛辛苦苦、勤勤懇懇的工作, 連門當戶對的媳婦都沒有空找,把自己的青春都搭進去了,結果就拿到了六千塊錢?

  平均一個月五百塊,顧承是在打發要飯的吧~?!

  許雲傑對此相當生氣。

  自己可是公司的副經理!

  副經理一個月就五百塊錢的工資?

  如果是這樣的話,他何必要跟著顧承干呢?

  許雲傑之前因為顧承不願意分給他公司股份的事情,他就已經想要單幹了。

  只是他迫於顧承手底下那些狠角色的壓力,生怕自己出來干工程,又要被人暗地裡攪黃。

  可現在,他要是再跟著顧承,這一年到頭賺的錢,只是勉強夠他身邊一個小情人的花費!

  何況他可是有三個小情人啊~!

  於是許雲傑思慮之後決定,他要離開顧承的公司——

  他就算是沒法在海城建築行業混下去,那他去別的城市不行嗎?

  聽說深城現在機會很多,許雲傑打算去試試看。

  此時許雲傑並不知道,深城對別人來說是機會,但對他來說未必。

  因為深城如今的發展,和藍姝的大額投資有著不小的關係。

  在深城,藍姝的隱形人脈可是多的數不清的!

  只要藍姝在,只要藍姝不給他機會,那麼他的生意只有一個結果——清冷、無人問津。

  …

  九十年代的經濟相較於八十年代,有了質的提升。

  年初,各個工廠、企業的工人工資陸續上漲,普通工人的工資從之前的八十塊左右,上漲到了普遍過百。

  技術型人才、以及骨幹職工的工資,更是在一百多、甚至兩百以上不等。

  就藍顧集團內,先不說各部門的經理,只是房產部門的普通建築設計師,每個月平均工資都在三百左右。

  總設計師左關的工資,更是達到了月薪超六百!

  藍顧集團的發展一天比一天好,一年比一年強。

  除此之外,集團內部還有職工購房的優惠政策,只要工作滿三年,就可以享受到職工樓盤的內部價。

  房價只有市場價購房的百分之八十左右。

  藍顧集團的新員工福利一出,讓整個集團內部人員的工作職位,成了炙手可得的存在。

  每一個進入藍顧集團工作的人,都是其他工廠、公司員工紛紛羨慕的對象。

  更有甚至,集團內部的一些單身員工出去相親時,只要提起他/她的工作單位,相親成功率就能大幅度提升!

  在集團員工幸福度大大上漲的同時,他們為集團創造的價值也是絕對成正比的。

  例如從八十年代初期,到現在的影視部門。

  如今,影視部門的運營和發展已經相當成熟,部門旗下還培養出數十位知名藝人。

  這些藝人的名氣可以說眾所周知。

  他們參與拍攝的電影、電視劇,都已經很多年了,還一直在電視上循環播放,且熱度高漲。

  有了他們的崛起,導致原本港城影視業本該一家獨大的發展情況,現如今卻被藍顧集團的影視部門簽約藝人們搶佔了過半的市場份額。

  其中一些藝人的名氣,甚至還要遠超於港城的藝人。

  (本章完)

    

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