第0064章：罐頭廠升級改造
楊峰拿過話筒，說到：「工人同志們，我就是楊先生，是香港在內地的投資顧問，也是『羲和飲料食品有限公司』的老闆，我知道大家最關心的問題是自己每月拿到手裡面的工資有多少。」
台下的工人聽到楊峰這麼一說，稍微亂糟糟的會場突然安靜下來，仔細聆聽這位楊老闆同志怎麼說。
楊峰不急不慢的說到：「我在這裡有兩件事要跟大家講，第一件事，我知道大家每月拿在手裡的工資有兩部分組成，一部分是國庫券，一部分是工資，我可以負責任的告訴大家，從這個月開始，你們每個月拿到手裡面的工資全部是現金，不再發放國庫券。」
楊峰的話猶如重磅炸彈，讓台下的工人同志樂開了花，以前他們每個月的工資裡面都會夾雜著國庫券，說是支持國家建設，國庫券還不能當錢花，只能放在家裡。現在好了，工資裡面不再發放國庫券了。
楊峰抬抬手，示意大家安靜下來，繼續說到：「第二件事，正如楊廠長說的，你們每月的工資除了基本工資外，將與『計時工資、績效工資』組成，不再是以前每個人拿到手裡的死工資，也就是說你乾的多就掙得多，只要你工作足夠努力，你就可以比別人多拿工資。」
楊峰說完，台下的工人同志們是幾家歡喜幾家愁啊，那些靠『渾水摸魚、混吃等死』的工人，聽到楊峰這麼一說，心如掉入冰窟一樣，冰涼徹骨。
楊峰繼續說到：「工人同志們，除了每月的基本工資外，每個季度會有一次業績考核，考核在良好以上，將會得不等的額外獎勵金。」
「到年底，公司會把每位工人拿四個季度的考核分數進行平均分計算，在四個考核等級中，優秀級別的員工將多發三個月工資，良好級別的員工將多發兩個月工資，中等級別的員工將多發一個月的工資。」
楊峰頓了頓，不等台下員工的反應，繼續說到：「較差的員工不僅沒有獎勵，公司將直接開除。」
台下的員工經歷了喜悅之後，心情又冰冷下來。
這時，還是前面那位發表意見的中年人，說到：「罐頭廠是國家的，你憑什麼開除我們。」
楊峰輕蔑的笑了笑，提高聲音，說到：「我可以告訴你們我憑什麼可以開除你們，你們先弄明白一個點，那就是這個廠子是我私人的，不是國家的，國營企業廠子倒閉了由國家買單，我的廠子倒閉了，誰給我買單。」
楊峰指著中年人，硬氣的說到：「是你給我買單嗎？」
頓時，中年人啞口無言，一句話也講不出來。
楊峰看著台下的工人，說到：「我可以給你們最高的薪資，最好的福利待遇，但是我絕不允許某些人在廠子里混水摸魚、混吃等死。」
楊峰輕蔑的朝那位中年人看去，說到：「如果那樣的話，我可以負責任的告訴你，你被開除了，因為我的廠子是給那些努力工作的工人開薪資的。」
「不要懷疑我說的話，廠子是我私人的，我有權利開除你們。」
中年人在沒人注意的情況下，偷偷的重新縮到人堆裡面。
站在檯子下面的楊欣，看著弟弟楊峰發表演講，能夠從他身上看到一股強大的氣場，既給人一種吸引力，又給人一種壓迫感，正如他所說：我可以給你最好的薪資福利待遇，我也可以直接開除你。
楊欣欣賞著坐在台上的楊峰，嚴肅、鎮定、遊刃有餘，已經找不到形容詞來形容楊峰了。
楊峰把話筒推給父親楊建國，楊建國說到：「想必大家都聽明白了楊老闆講的話，從今天起，我們不再是體制內的工人，我們都是『羲和飲料食品有限公司』工人。當然，我可以跟大家說明白一點，只要你們肯努力、肯付出，每個月拿到手裡的工資將會比以前拿到的更多。」
現在的楊建國，在兒子楊峰的震懾下，台下站著的工人同志已經順從，像一隻小綿羊獃獃的站在那裡。
楊建國為了緩解氣氛，打趣的說到：「我和你們一樣，也不再是體制內的工人，也是給『羲和飲料食品有限公司』打工的，相關的福利待遇和大家差不多，只要我管理好了廠子，提高了廠子的效益，你們不僅可以拿工資，我也可以多拿工資，相反，我這個廠長當的不好，『羲和飲料食品有限公司』將直接把我替換掉。」
台下的工人同志，聽到自家廠長都這麼說了，自己還能再說什麼。
對於廠子里那些『渾水摸魚、混吃等死』的工人來說，心情失落到極點，要麼改變工作面貌，努力去工作，要麼到最後被廠子開除。
楊峰看著台下的工人，拿過話筒，說到：「如果大家不滿意，可以辭職另尋出路，或者等到發工資的時候，看看自己拿到的工資數額，再做決定也不遲。」
群體大會結束后，楊峰等工人同志們散去，讓父親楊建國帶領著自己和姐姐楊欣，一起去了產品研發部。
楊建國父子三人走進產品研發室，廠子里的五位研發人員已恭候多時。
一名年長的中年人走上前，帶著微笑寒暄到：「楊領導，楊廠長，歡迎你們前來產品研發室視察工作。」
「吳主任，您客氣了。」楊建國微笑著回應到。
在楊建國的牽頭下，把三男兩女產品研發人員，依次介紹給楊峰。
吳主任本名叫吳建志，比楊建國年長几歲，在廠子裡面屬於老人，為人比較正直。
楊建國把新的產品資料遞給吳建志，吳建志看到新研發的是『八寶粥系列』和『果粒橙系列』兩款產品，大腦中多了一些疑惑。
吳建志抬起頭看著楊建國，詢問到：「楊廠長，果粒橙系列的產品屬於新品研發，這……這個八寶粥都是我們平常吃的食物，為什麼還要研發呢？」
在楊建國看來，他也有點不明白兒子楊峰為什麼要研發八寶粥。
楊峰看到父親楊建國的臉上表現出疑惑的表情，對吳建志等人解釋到：「吳主任，我可以為你解答，八寶粥是我們中華民族傳統的食物，但只能在家裡吃的到，而那些上班族，趕火車、趕大巴車的旅客，卻無法品嘗到。」
「我們要把傳統的八寶粥食品，從家裡搬到市場上，隨時隨地可以享用八寶粥。在新品資料中，我們有不同口味的八寶粥的產品研發，一旦我們推到市場上，可以讓消費者同時吃到。」
在場的所有人，似乎明白了楊峰的解釋。
吳建志明白后，微笑著說到：「楊領導，對新品的研發，您對我們有什麼要求沒有。」
楊峰沒有急著回應，略微思考了一下，回應到：「我給你們一個月的時間，在這一個月內，『八寶粥系列』和果粒橙系列，各先研發出兩款新品。由於你們研發出新品后，還要改造車間，所以給你們的時間很少。」
吳建志見狀，對楊峰說到：「楊領導，我大概預測了一下，對於這兩款新產品，生產車間改動不大，在我們研發出來后，可以很快的投入到生產中。」
楊峰聽到吳建志的預測，微笑著說到：「好，我等著生產車間生產出我們新研發的產品。對於新品的研發，重要的一點就是新品在推到市場上之前，確保新品健康而又有營養。」
楊峰為了保障新品順利推行到市場上，鼓勵到：「吳主任，在你的帶領下，你們每研發出一款新品，都會得到應有的獎金，你們有沒有信心？」
五名研發人員聽到『獎金』二字，鏗鏘有力回應到：「有……有……」。
楊峰安排好新品研發，與父親楊建國和姐姐楊欣重新回到廠長辦公室。
楊峰坐在沙發上，對父親楊建國叮囑到：「爸，在管理條例裡面提到的監督小組和質量檢測小組，您一定要組建好、把控好，特別是質量檢測小組，要把生產的產品進行嚴格執行抽選檢測，盡量做到苛刻的抽查，確保我們推到市場上的產品，都沒有任何問題。」
楊建國點了點頭，回應到：「小峰，你放心，我既然替你管理『羲和飲料食品廠』，一定按照你的要求嚴格執行。」
一旁的楊欣見兩人停歇，見縫插針的說到：「小弟，我看到你的新品計劃書上，兩款產品的包裝設計圖特別新穎。」
「姐，既然是新產品，就要使用新的包裝，我們要推陳出新，用新的產品迎合時代潮流。」楊峰笑了笑，解釋到。
楊峰轉過頭來，對楊建國說到：「爸，這幾天，等您有空了，您安排人員拿著新品包裝設計圖，找些其他廠子先製作出樣品來，等我查看后確定是我想要的效果，我們再與他們合作。」
「好，等下我找人去辦這件事。」楊建國應承到。
楊峰喝了一口茶水，欲詢問父親楊建國，關於承包三家廠子的費用是否轉賬給市政府。
楊欣看到新廠設計圖，驚訝到：「哇塞，小弟，這新廠的設計圖很漂亮啊。」
「小欣，不要一驚一乍的，都這麼大的姑娘了，還是女孩子，要學會舒雅。」楊建國見狀，批評到。
楊欣尷尬的說了一句「哦」，沒敢繼續說話。
作為親弟弟的楊峰，看出姐姐楊欣的窘迫，急忙解圍到：「爸，我正要跟你說一下新廠的事情。」
楊峰思考一番，繼續說到：「爸，新廠的建設牽涉到土地使用、建築公司，由於目前土地屬於國家，私人不能買賣轉讓，建築公司把控在國家手裡，因此需要您向張市長申請，爭取以最快的速度申請下來，再高質量的完成新廠建設。」
楊峰考察過，目前廠子周邊還是一片荒蕪，可以更大力度的多申請點土地權的使用。
楊建國還是比較了解兒子的，知道此事事關重大，牽涉到後續產品的生產，一點都不敢馬虎。
楊建國嚴肅的應承到：「小峰，你放心，爸不會托你後腿的。」
「爸，兒子還是相信你的，但不要累著自己，該讓下屬跑腿的，盡量讓他們去做。」
楊峰沒敢把話說的太深，雖然楊建國是自己的員工，但他更是自己的老子，在他面前還是要收斂一下，
楊峰說完看了看姐姐楊欣，說到：「姐，你可以發表自己的意見了。」
楊欣看了看弟弟，又看了看父親，微笑著輕聲說到：「小弟，你這新廠設計的也忒高大上了吧，寬敞的廠房、雄偉的辦公樓，還有這綠化、地下停車場、浴室、衛生間，這完全是砸錢建設啊。」
對於楊峰來說，自己的新廠設計參考了前世見過的廠子建設。
楊峰微笑著解釋到：「姐，既然要把產業做大，就要走現代化流程，在產業發展的同時，不要忘了對工人的人性化管理，只有讓工人感受到了家的溫暖，產業的發展會快速進入快車道。」
楊欣點點頭，點贊到：「小弟，你說的好像很有道理哦。」
「那必須得，古語有云：得民心者得天下。」楊峰氣勢雄偉的說到。
楊建國也很贊同兒子楊峰的話，自古水能載舟亦能覆舟，兒子對民心的把控比自己用的要好。