第0072章：人才戰略
聽到楊峰的話，她多少有點激動，建造廠房是小事，後續推出的新品才是大事，只有新品推到市場上，受到大眾的喜歡購買，才能增加廠子的效益。
「好的，明天我就去一趟市政府找一下我大伯，向他申請土地使用權。」
她把計劃書看了好幾遍，楊峰已經把廠房設計好了，只需要按照設計圖紙來建造就可以了。
「雨菲姐，這事盡量公事公辦，走後門的話，我怕對張市長有影響。」楊峰委婉的說到。
「放心，我去找我大伯肯定要公事公辦，再說了，以我對他的了解，即使我走後門，也不一定給我面子，他是有名的鐵面無私黑臉包公。」
楊峰聽到她對自己大伯的評價，為張市長默默地點了一百個贊。
雖然他與張市長沒見過幾次面，但從兩人彼此的談話中，多少可以推測出張市長的為人。
「好官才能為百姓謀福啊！」楊峰感嘆到。
張雨菲還是贊同楊峰說的話，她對自己的大伯還是有一定的了解，至於他是不是清官暫時未知，但她知道，自從大伯從政后，一直幫老百姓謀福，即使去年調到上海當市長也是如此。
聊著聊著發現話題走偏了，對他們兩人來說，都是平頭老百姓，當官離他們差了十萬八千里。
張雨菲為了轉移話題，詢問到：「小峰，我問你一個問題。」
「雨菲姐，在這裡都不是外人，你可以直接問我。」楊峰微笑著說到。
「我是想問你，你是從哪裡學的管理知識，雖說你在大學裡面學的專業和我一樣，但是你剛上大學啊，學校里的軍訓都還沒有結束呢，不應該對管理了解的那麼多，還有你的管理似乎與我在課堂上學到的不一樣。」張雨菲把內心的疑惑一股腦的說了出來。
楊峰聽到她的詢問，自己不知道該怎麼跟她解說。
他所使用的管理經驗都是前世學到的，前世的父母有一家集團，對管理公司有一定的耳濡目染，在特種部隊裡面帶兵，又接觸了管理學方面的知識。
思來想去，找了一個最低級的理由：「雨菲姐，管理這一塊，還是得多看書，然後結合書本知識再去實踐，實踐是檢驗真理的唯一標準。」
「我在大學裡面也學了管理專業知識，總感覺書本上的知識，有時候施展不開。」張雨菲感慨到。
是啊，在學校裡面學的都是理論，走上社會，需要結合理論不斷的去實踐。
「雨菲姐，你可以看一下非專業知識外的書籍。」
「小峰，我需要看哪些書籍，你幫我推薦幾本，我可以在閑暇時間去研讀。。」張雨菲請求到。
楊峰說完后就後悔了，面對張雨菲的請求，為她推薦書籍，著實讓他犯了難。
他沒有急著回應張雨菲，靜默著深挖前世的記憶。
良久，楊峰想起在部隊裡面看過的書籍，說到：「雨菲姐，你可以看《鬼谷子》、《三十六計》、《孫子兵法》、《戰爭論》這四本書。」
「小峰，這四本書都是和軍事有關的，與管理方面的知識不搭噶啊。」前三本書都是國內的，最後一本是國外的，她聽老師提起過這本書。
楊峰料到她會這麼說，前世他在特種部隊裡面的時候，總會在休息的時候去研讀這幾本書。
「雨菲姐，你這樣想的話就錯了。」
「錯了？」張雨菲滿腦子都是問號。
楊峰看到她滿臉疑惑的表情，耐心解釋到：「《鬼谷子》側重於權謀策略及言談辯論技巧，在商場談判上運籌得當，就會佔據談判的主動權。」
「而《三十六計》、《孫子兵法》、《戰爭論》這三本書側重於軍事謀略，我們常說商場如戰場，未來的形式格局瞬息萬變，我們的產品很有可能與其他公司的產品形成競爭關係，要想在競爭中獲勝，在不觸碰底線的情況下，學會用計謀打敗對方。」
「未來我並不知道我們是否再經歷戰爭，但我們一定會經歷商戰。」
聽完楊峰的解釋，她的內心久久不能平復。
是啊，未來局勢的發展誰又能說得清楚，只有通過不斷的去學習，讓自己成長起來，自己變的更加優秀，在未來瞬息萬變的環境下，才能立於不敗之地。
張雨菲卻不知道，在這個世界上，知道未來幾十年格局發展趨勢的人，楊峰可能是唯一一個知道答案的人。
「小峰，你說的話讓我受益匪淺，等過幾天有空了，我去書店把這幾本書購買過來，閑暇的時候研讀一下。」張雨菲平復后說到。
「雨菲姐，《戰爭論》這本書是外國人寫的，國內雖有翻譯出版，但書店裡可能不好買到，你可以多跑幾家書店。」楊峰溫馨提醒到。
他知道這四本書對未來世人的影響，特別是那些商人的影響，今天之所以推薦給張雨菲，也有意讓她自己快速成長起來。
前世的楊峰，也看過很多成功人士寫的書籍，但對於這一世，很多偉大的成功人士還沒有誕生呢。
張雨菲點點頭，伸了伸懶腰，看著他那張年輕的面孔，總能感覺到給他人一份自信。
「對了，小峰，你為什麼要找我的三位老同學，幫你管理廠子呢？從管理經驗上，他們完全都是管理小白啊。」張雨菲突然詢問到。
楊峰沒有急著回應，看到她伸腰的動作，手裡的水杯差點掉落在地上，側眼望去，看到她凸出的胸部，目測將近有D級別吧。
「雨菲姐，這裡涉及到人才戰略。」楊峰定下心，不急不慢的解釋到。
「人才戰略？你能給我講一下嗎！」
「在給你講之前，我先給你透露一個消息，那就是後續，我還會發展其他產業，現在你知道的三家公司只是產業的開始。」
他沒有打算隱瞞張雨菲，當初拉她進入自己的創業隊伍，就想到有一天會告訴她。
「其他產業！」
張雨菲頓時吃驚，沒想到眼前的這個小弟弟有如此大的雄心壯志。
楊峰清了清嗓子，耐心的為她解釋：「對的，我們不要局限於眼前的這一點成就，要多元化發展產業，既然要多元化發展，那麼就需要不同的人才，人才不夠用怎麼辦，那就必須實施人才戰略。」
「人才戰略，說簡單一點就是培養一大批人，從現在的情況來看，在三家公司(廠子)的管理上，除了雨菲姐，我沒有那麼多人才可用，只能自己去花時間和金錢去培養一批出來。」
「你可能會反問我，為什麼不請一批或者挖一批有管理經驗的人幫我打理公司(廠子)，我也想過，但以國家目前的這個大環境來看，大多數人思想還太保守，不適合來管理公司(廠子)，再說了，我看人的眼光還是比較準的。」
張雨菲聽到他說的最後一句話，內心感到一陣欣慰，沒想到眼前的這個小弟弟這麼看好自己。
「小峰，感謝你讓我跟著你一起創業，姐姐很欣慰。」
「雨菲姐，現在我們才剛剛開始，隨著國家改革開放的推行，未來充滿不可知的未知風險因素，同時也有著更多的利益等著我們去創收，正所謂風險與利益並存。」
楊峰不知道她在未來能達到一個什麼樣的高度，在培養她、指導她的同時，給她灌輸『居安思危』的意識。
正如《墨菲定律》這本書所表達的哲學：你越不想讓壞的事情發生，它卻偏偏發生了。
「哎，小峰啊，我在大學裡面的時候，以為自己很優秀，思想很超前，今天聽到你說的話，我才發現自己多麼的渺小與無知。」張雨菲感嘆到。
「雨菲姐，這不是你的錯，是我們所處的環境影響了你的思維。不過，你放心，你會成長起來的，未來的你將成長到一個前所未有的高度，我還得靠你『開疆擴土』呢。」楊峰微笑著安慰她。
「有你這句話，也不枉姐姐當初選擇跳出體制，跟著你一起『打天下』。」
「雨菲姐，你放心吧，未來可期！」
未來可期這四個字，對張雨菲來說也是一種期待，當初不顧家人的反對，依舊選擇跟著楊峰創業，她想證明給自己看。
「小峰，你今天給我上了一堂特別有價值的課，前面的那四本書可以概括為『自我修養』，後面的人才戰略，讓我懂得了自己的價值所在。所以，我得努力，才能對得起你當初選擇我的眼光。」
「那就留給時間去證明，我們之間的相互選擇都是對的。」
她能夠遇到楊峰，是說成上天的安排，還是說成緣分的相聚，都無足輕重，她毫無顧忌的選擇跟著他創業，至少邁出了第一步。
有楊峰這個bug級別的人物存在，關鍵還是開了外掛，無論誰選擇他，只要不背叛他，都能夠得到應有的收穫。
「小峰，你說，你明明比我還小，為啥眼光看的這麼遠，格局這麼大呢。」張雨菲打趣到。
「哈哈，雨菲姐，這個嗎，怎麼給你講呢，就是多出去走走，像我一樣，每個國家走上一遭，說不定你也會有很大的收穫。」楊峰實在找不到好的理由了，只能胡編亂造。
「你說的對，等我有錢了，就說走就走。」
「放心吧，在將來的某一天你會實現的。」
「借你吉言！」張雨菲笑呵呵的說到。
「雨菲姐，你沒事的時候，還是要幫我找人才，我太急需要人才了。」楊峰懇求到。
按照楊峰內心的計劃，年底或者年後將有新的大計劃，而這份大計劃是他打造自己『商業帝國』其中重要的一環。
「知道，人才戰略嗎，從今天開始，姐姐沒事的時候，就幫你尋覓人才。」