第0080章：發展方向
她定了定神，有點底氣不足的說到：「工人同志們，我是丁依柔，從今天開始，將由我接管咱們『楚歌服飾廠』，由於改革方案的內容頗多，今天我只講一下大家關心的話題。」
這才是台下工人們關心的事情，此時的他們安靜的落針有聲，豎著耳朵靜聽著新廠長接下來要講的話的內容。
「我知道大家每月拿在手裡的工資有兩部分組成，一部分是國庫券，一部分是工資，我可以負責任的告訴.……」
這份演講稿是楊峰臨時幫她書寫的，主要內容有兩部分組成，第一部分是工人薪資的調整，第二部分是工人的考核與獎勵，這些都是工人們最關心的話題，至於其他的內容，擇日可通過公告欄公告出去。
丁依柔用了十分鐘的時間，把手裡的演講稿一字不落的全部講了出來。
她的話讓台下的工人們大吃一驚，總之對他們來說，既是好事，也是壞事，好事是對大多數工人來說的，每個月可以多拿工資，而且以後工資裡面不再發放國庫券，乾的好的話，每個月甚至年底都會有獎勵。
壞事是對個別工人來說的，那些在工作上『濫竽充數、渾水摸魚、混吃等死』的工人，屬於他們的日子將一去不復還。
「我反對廠子做出的改革調整。」台下一位中年人不服的大聲說到。
「我也反對廠子做出的改革調整。」中年人身邊的男子跟著附和到。
兩人的話讓所有工人開始交頭接耳、議論混混，其他工人都沒有敢說話，再等台上的領導該怎麼處理。
「這麼說，就你們兩人阻止廠子的改革了！」
「其他人，也……也是這麼想的！」中年男子有些底氣不足，他在工作上懶惰慣了，面對廠子的改革，如果再像以前一樣懶惰的話，肯定無法在廠子裡面長久的工作下去。
「我沒有聽到其他人的反對，只聽到了你們兩人反對廠子改革的聲音，我再問一句，你們兩個確定要阻止廠子的改革嗎？」楊峰輕聲的詢問到。
「我堅.……堅決阻止你們對廠子的改革，還有……還有我們只想在劉廠長的管理下工作。」
「好！很好！特別好！」楊峰用沉重的嗓音大聲的說到。
他的三聲讓反對廠子改革的兩個中年人心有餘悸。
「從今天開始，你們兩個不再是『楚歌服飾廠』的工人，張會計，把他們兩人的工資結清，讓他們兩個滾蛋。」楊峰對台下的母親張芝鳳說到。
「你不敢開除我們兩個。」
「在我承包之前，我確實不敢開除你，現在，我有權開除你，如果你們兩個不服的話，可以去張市長那裡告狀，看看我是否有權開除你。」楊峰說完，起身離開了演講台。
「大家都回去好好工作吧，關於廠子改革的全部內容，將通過公告欄公布給大家，到時候就可以知曉全部的內容。」劉福貴叮囑到。
群體大會結束后，楊峰等人重新回到廠長辦公室，只有張芝鳳一人回了財務辦公室。
「小峰，你在演講台上表現的太霸氣了。」丁依柔誇讚到。
「依柔姐，管理之道，在於遇強則強，愣的怕橫的，橫的怕不要命的，該強勢的時候一定要強勢，該示弱的時候一定要示弱。而有時候正好相反，遇強則弱，遇弱則強。」
「好深奧啊。」郭文菲感嘆到。
「慢慢理解，等你們理解了，就表示你們已經成長起來了。」楊峰自從學過武當太極之後，對哲學有了一定的探秘。
「好了小峰，中午的時候，你說今天有三件事要做，現在完成了兩件事，你講一下要做的第三件事。」張雨菲打斷到。
「好，我給你們詳細的講一下。」楊峰坐在沙發上正了正身，端起茶几上的水杯『咕咚、咕咚』喝了幾口，剛才在演講台上講的確實有點口渴了。
「從下個月開始，『楚歌服裝廠』不再為第三方生產服裝，我們將自產自銷。」
「自產自銷！」所有人異口同聲的說到。
「是的，我們將創立自己的品牌，我已經計劃好了，前期先創立三個品牌：青鳥休閑服飾品牌、百斯特運動品牌、莫伊萊女士品牌。由於目前咱們廠子的生產能力滿足不了需求，今年先主打『青鳥休閑服飾品牌』，等後續有足夠的生產能力，再繼續推出後面的品牌。」
「小峰，你目前說的是自產，關於自銷呢？」丁依柔詢問到。
「依柔姐，不要著急，我接下來要講的，就是如何實現自銷。我們會先以上海為第一座實驗城市，在上海每個區域，至少開一家『青鳥休閑服飾品牌』的專賣店。」這只是楊峰計劃開始的第一步。
他本來想說開旗艦店，但目前對於國內的發展來講，開旗艦店還不是時候。
楊峰喝了一口茶水，繼續說到：「每個專賣店視面積大小，根據需要配備3~5位銷售人員。當然，銷售員在上崗之前，會對他們進行系統的培訓，對業務熟悉后，才能正式上崗。」
「小峰，你說的這些，我們都不是太懂啊。」丁依柔對於他講的理念，現在大腦中糊塗的像一瓶漿糊。
「沒事，不要著急，我已經把需要的資料都寫好了，等下我講完之後再拿給你們。」楊峰來服裝廠之前，把早已寫好的資料放在雙肩包裡面帶了過來。
「小峰，我現在有一個疑惑，你為什麼要創建這麼多品牌呢？」按照張雨菲的思維，只有一個品牌不是更好嗎！
「雨菲姐，未來隨著市場的發展，不再是產品之間的競爭，而是品牌之間的競爭，品牌的價值才是最值錢的。你們發現沒有，在外國，產品發展到最後，都會形成一個特別有價值的品牌，而這個品牌會持續延續十年、二十年，甚至更久。」
「小峰，我們都沒有出過國門啊。」
楊峰聽后，甚是尷尬，在坐的眾人，只有他一人去過國外，他們哪裡知道國外的品牌呢！
「這不重要，重要的是讓你們知道品牌的價值，是未來發展的重中之重。所以，我們既要把控好公司未來發展的方向，還要維護好我們公司所擁有的品牌。」