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第八十三章 帶娃

  這個春節最高興的是兒子,爸爸媽媽陪著他,要是去公園我領著,要是去逛玩具店就他爸爸領著。

  一般去玩具店兒子不喜帶著我,我比較摳,只允許買一到二件,而且價格都比較低,而他爸爸則不然,能和他一塊挑,不論貴賤,只要好玩就給他買,也沒有什麼數量限制。

  每每這爺倆逛街回來,都會聽到我的念念功,花錢多了,沒地放了,買重複了‥‥‥‥

  先生一般都是笑呵呵的不吱聲,兒子就跑過來用他的小臟手捂我的嘴,不讓我說他爸爸,我們仨這個春節過得真開心!

  兒子幼兒園有了新舉措,晚上可以晚接了,不過是以另一種方式,報名上特長班。

  為了讓他一周里每天都可以晚接,我給他報了輪滑和美術,這樣就可以在我下班後去接他了。

  我在得知幼兒園這一舉措后,第一時間就退了個人小飯桌,心裡還是比較相信公立的幼兒園,不太放心個人的。

  因為現代的經濟發展的太快了,相關的法律、道德等都沒有跟上,加上資訊的廣泛傳播,常常看到黑心商家的種種為了錢已經沒有了底線,不惜傷人傷環境。

  公家的應該還好,有人關注有人檢查。而且幼兒園還加了寒暑假的班,這個寒暑假班是不分大中小班的,把所有的孩子集中在一塊,也沒有什麼教學任務,無非是幫雙職工人家看孩子,講講故事,做做遊戲,玩玩玩具什麼的,不過也好,要不一到了假期,我就又得找個人幼兒園了。

  我們仨的生活漸入正軌,每天由我接送孩子,周末一人帶一天,我們慢慢適應了沒有老人幫忙的日子,雖然忙碌些,不過心裡挺踏實的,雖然身體累,但是心不累,挺好的。

  所有我奉勸各位年輕的媽媽們,如果先生靠譜,人勤快能搭把手幫幫咱們,還是不要麻煩老人幫著帶孩子吧。

  自己帶孩子可能辛苦個一二年,適應了就好了,畢竟與老人之間有觀念上、價值觀、經濟觀、生活習慣等的差異,矛盾自然存在,即使都是好人,都是勤快人,也不易處到一塊。有句老話說得好,一個房子里最好只有一個女主人。

  其實我們和姑姑處的真心不錯,因為是姑姑不是婆婆,所以矛盾少些,彼此相互客氣多了,雖然親近少些,但是距離產生美,沒那麼近就會少些矛盾。

  所以我是建議年輕人自己帶孩子,對孩子,對家庭都好。

  突然有一天,老公在吃晚飯的時候和我說:「我遞辭呈了。」

  我有點蒙?辭職了?為啥啊,感覺他們單位還是挺重視他的呀,但我沒急著問,只是說:「辭了好,天天跑通勤太辛苦了,我都要心疼死了。」

  老公笑了,問我:「你不埋怨我?沒跟你商量就辭職了?」

  我回答道:「埋怨啥,你辭職一定有你自己的理由,我相信你的判斷,無條件的支持你!」

  「謝謝你,娟子。」老公喝了口啤酒接著說:「我還怕你會怨我沒和你商量就辭職呢,你不知道,其實過了年領導就對我一直不太滿意,橫挑鼻子豎挑眼的。」

  老公氣鼓鼓地接著說:「我知道,他是不樂意我總不加班,你說,我又沒有賣給他,還不讓人休息了?是,我不及那些沒有結婚的同事,他們都可以隨叫隨到,二十四小時待命,我可不行,我要回家,要帶孩子。」

  吃了一筷子菜,喝了一口酒,老公繼續吐槽:「再說了,我也沒耽誤本職工作啊,上班的八個小時我的效率那是剛剛的,別人兩天出一套方案,我卻可以一天搞定,看看我的獎金就知道了,那是和圖紙掛鉤的,我不比他們出的少啊,不就沒加班嘛,沒陪他喝酒嘛,至於雞蛋裡挑骨頭,沒事找事嗎?有什麼了不起,老子還不伺候了呢!」

  在酒精的作用下,老公斷斷續續說了好多,我才知道了老公辭職的前因後果,原來,自從老公結婚後不住單位宿舍開始,他原來的那位單位領導還好,比較理解人,不是很強勢,說是只要不耽誤本身工作就行。

  後來老公單位換了一位領導,這位新領導的做事風格比較強勢,什麼都得按他說的來,對不住宿的老公產生了諸多不滿,更是因為每周還要休一天,就更不喜了。

  開始因為他們公司員工有點少,工作量卻不少,老公又是個有本事的老員工了,所以新領導一直忍著呢,不過對老公的不滿卻常常表現出來,全公司的人都知道。

  老公不是一個能言善辯的人,加上也不喜歡新領導的處事風格,故而並沒有刻意去修復與領導的關係,因為要還買房子借的錢,也就一直在忍著,想著怎麼也堅持個兩三年,把借的錢還完了再說。

  可是人算不如天算,事與願違啊,老公還是與領導鬧翻了,導致他直接寫了辭職信遞了上去。

  他們單位有規定,要求提前一個月辭職,也就是說,再有一個月,老公就不在這個單位幹了。

  那天晚上老公多喝了好幾瓶啤酒,有點興奮,不停地和我說著,我安靜地聽著,偶爾在適當的時機便支持他一下。

  原來老公單位也有這麼多鬧心事兒啊,以前總是他聽我在抱怨單位的破事,單位怎麼怎麼了,領導如何如何了,同事這麼那麼的了,以為他們單位挺好的,沒聽過他吐槽,原來是不說而已啊‥‥‥

  現在終於聽到他的抱怨了,天下烏鴉一般黑啊,哪有什麼諸事順意,都是遍地的荊棘叢生啊‥‥‥

  說句實在話,我一點沒有因為他的辭職而害怕沒有經濟收入,因為我了解他,他非常有才,而且做事特別專註,屬於認真踏實又銳意進取型,沒少聽到他同事和他領導對他的誇獎,說他進可開疆擴土,守可固若金湯。

  所以我一點不擔心他找不到工作,只是關心他,最好找個離家近一點的單位,不要那麼辛苦。

  看來到底是酒精的作用大,除了那天晚上老公和我說了那麼多的心裡話,在接下來的一個月是再沒有聽到他的抱怨,不過我還是偶爾會關心的問他兩句怎麼樣了,告訴他徹底從那個單位脫離開后說一聲,讓我們好好慶祝慶祝。

    

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