第501章 不談情懷只談錢

  離開辦公室后，我在格子間辦公區看了一會兒，其實也是在琢磨這些人要怎麼安排。大概過了二十分鐘左右，陸濤帶著何靜回來了，何靜眼睛紅紅的，陸濤臉色……還算好吧！

  我主動問道：「鬧夠了？」

  陸濤訕笑著說道：「我的錯，我的錯，本來也沒什麼事。」

  我安慰何靜說道：「下次再有這樣的事你和我說，我幫你做主，陸濤耍驢我幫你收拾他。」

  何靜委屈的點點頭，陸濤的情緒應該不是很好，「師兄你忙，我把奧創教育培訓的網課軟體收尾，明他就和他們結算尾款。」

  「去吧，等你好消息，順便幫我盯著點郵件。」

  「好嘞。」

  「郵件」這個詞應該算是我和陸濤之間的暗語了，說的就是電話監聽的那些音頻文件。

  我現在挺期待老胡的手機能聽到一些秘密，尤其是薛萬山和老胡之間的童話信心，這兩個人都不是什麼好東西，堪稱混蛋，兩個混蛋在一起能怎麼交流呢？

  想到這些，我的期待感就爆棚了。

  一個小時左右，我的辦公室門被人從裡面打開了，安若曦伸了個頭出來，對我說道：「方總，麻煩您進來一下。」

  我回到辦公室隨手把門關上后問道：「怎麼樣？你們商量好了？反正就這麼二十來個人，你們怎麼分都是不夠的。」

  安若曦微笑說道：「我們倆商量好了，外面那二十來個人，讓他們自己選擇，願意當銷售的，我帶著話題我的團隊，想要在技術方面繼續發展的，就跟著雯雯，我們尊重他們自己的選擇。」

  我吧目光投向鄧雯雯問道：「你也是這麼想的？認可這個方式？」

  鄧雯雯點頭說道：「是的，我們倆協商好的，雙方都認可。」

  「好。」我打個指響說道：「還有一個小時吃晚飯，你們倆現在回去各自準備一下吧，晚飯時間我們簡單開個會，把這個事確定一下，剛好就那天發了年終獎，我也順便講幾句。」

  「好的，那我們現在就回去準備一下了。」

  身為一個公司的老闆，我沒辦法在每一件事上都做到親自處理，我始終認為團隊的力量大於個人，我個人能力再強，也不可能勝過哦呵團隊，就像王者榮耀一樣，再牛逼的大神也做不到1V5。所以我把培養公司團隊始終放在首位，而我要做的就是管理好團隊領導就足夠了。

  一個小時之後，胖廚鬆開了晚飯，趁著大家都用餐盤裝完飯回到各自的工位上吃飯的時候，我來到了一旁對所有人說道：「大家聽我說幾句……」

  我發現這些人竟然都放下了餐盤和筷子，一連顏色的看著我，我急忙補充說道：「大家吃飯、吃東西……你們邊吃我邊說，著不影響的，我們做網路科技的公司本來就時間少，今天也是趁著大家吃飯的時間，簡單說幾句……下周我們就要搬去樓上了，因公司規模的擴建，要劃分部門了，目前給大家兩個選擇，一個是就行留在技術部門，處理用戶反饋的問題等等，兼職做客服。另外就是傾向於銷售方面的，我們的銷售也同樣需要由專業的知識，未來這兩個部門分別由安若曦和鄧雯雯負責，接下來，我們就請安若曦和鄧雯雯分別給大家介紹一下各自要負責的領域吧。」說道這，我把目光投向她們倆問道：「你們誰先來？」

  安若曦很謙讓的對鄧雯雯說道：「雯雯你先來介紹吧。」

  鄧雯雯漏出歉意的微笑后說道：「那我先給大家介紹一下我們部門未來的工作重點，以及我們部門的架構……」

  鄧雯雯用了十分鐘講解，可以說是講解的很詳細了，她結合自身經驗，把自己跟禾豐學到東西的過程都分享給大家，言外之意就是透漏了一下在這個部門可以學到很多東西。

  安若曦的介紹就很簡單了，她先是說明了為什麼要有編程基礎的人來做銷售，又結合了這些人的條件，畢竟在這個部門也有一段時間了，對雲途也足夠熟悉。最後，安若曦只用一個點來做吸引，那就是銷售的提成高，收入高。

  真是簡單粗暴的點。

  最後讓大家自己選擇。

  我急忙站出來說道：「各位學弟學妹大家先不用急，回去都慎重考慮一下，下周我們搬上樓才開始做部門劃分，你們本周五之前把自己的意向報上來就行……」

  安若曦提醒我說道：「不好意思方總，打斷一下，最遲周四晚上做出選擇吧，周五還是工作日，我跟了我做銷售，周末是不上班的，我想利用周五給選擇我的同事們開個會，安排一下工作部署等等。」

  「好。」我改口說道：「那麼大家就在周四把各自的意向報上來。」

  安若曦看了一眼鄧雯雯，鄧雯雯也注意到安若曦的這個眼神了，這兩個女人都是我眼中的精英，我不希望我的團隊變成什麼所謂的「狼性團隊」，但我還是希望彼此之間有個競爭。

  休息了片刻之後，我繼續說道：「今天借著這個機會跟大家隨便聊幾句掏心窩子的話啊，公司成立到現在，半年多的時間，我們一直在忙著活下來，做網路公司你們都知道的，燒錢如流水，這半年也沒怎麼盈利，一直在燒錢。好在幾次沒錢的時候都堅持過來了，而且也看到了希望……」

  「我以前有過一個公司，但是倒閉了，可能你們也聽說過一些風言風語吧，這不是最重要的，重要的是我沒有被現實所打倒，我還像一個小強頑強的活著，我這人人沒什麼太大的能耐，也不知道怎麼玩套路把員工留下，我覺得你們出來謀職也好、跟我一起創業也罷，無論你們是什麼心態，目的都只有一個，那就是賺錢，任何空談理想不給下屬發錢的公司，都是刷流氓。」

  「今天把年終獎給大家發下來了，每個人都收到了！我希望你們相信我，相信我方旭不是一個把你們當成賺錢機器的老闆，我是希望你們可以跟著我一起賺錢，咱不談情懷不談夢想，作為一個老闆，咱就實實在在的談錢，，少和員工玩虛的！，出來的打工誰不是為了錢？只要你們相信我，願意跟著我做，我就絕對不會虧待你們的。」

  這段發自內心的講話，迎來了一陣經久不息的掌聲，我發現這些95后的年輕人遠比90后也的們更現實，他們把待遇看的更重，當然，著不是什麼錯，正如我前面說的，出來打工誰不是為了錢？如果一個老闆天天和你空談夢想、談未來，卻為了幾十塊錢打車錢跟你斤斤計較……這樣的老闆趁早遠離！

  每個人都有自己的軟肋，都有自己所渴望的東西，我作為公司的領導者，我必須了解我下屬想要的是什麼，在這個前提下，才能更好的留住人。

  吃過晚飯後，陸濤給我發了一份郵件，還在微信上提醒我去查看郵箱。

  我立即意識到，這是有情況了。