第一百零一章 改良的方案
化龍縣的招商引資工作主要圍繞開發建設旅遊業來展開，所以董得龍也算是專業對口有的放矢了。在旅遊局工作大半年以來，主要接觸的還是形形色色的投資商和鄉鎮村社幹部，對全縣旅遊資源開發利用現狀如數家珍脫口而出，再加上平時自學來的項目建設及管理經驗以及大部分開發模式和合作形式等方麵的內容，在前期洽談、單位對接以及後期服務等方麵基本不存在任何困難和問題了。還有蘭瀟作為他的資深專業顧問，有什麽不懂得地方可以馬上得到精確精準的指導和答疑，工作能力和業務水平在短期內得到大幅提升，理論方麵已經學到爐火純青的地步了，接下來欠缺的就是實戰經驗和具體操作。有蘭瀟作為賢內助，以她廣泛的人脈和影響力，無形中提升了董得龍在單位的地位和聲望，快速得到主要領導和業務骨幹的青睞和靠攏，慢慢將他作為中堅力量培養和使用起來。雖然，這裏麵很大程度上有蘭瀟的影子在左右，但關鍵還是董得龍勤奮好學謹小慎微的第一印象促成的。
招商局和旅遊局一樣，是縣委縣政府重點關注和操心的大口單位，每年全縣的生產總值、固定資產投資、財政收入等三項主要經濟指標和縣委主要領導的政績成績大部分都要靠這兩個單位來維持和增長，所以，比起其它部門和單位要重視和看重的多。蘭瀟之所以能破格破例提拔為縣長候選人也是出於這樣的考量，還有對她的倚重和支持，無論從資金項目上，還是從人員技術上都會及時給予最大限度的支持和關注，這也是蘭瀟能在偏僻小山村做出一番驚天動地壯舉的最重要和直接原因，但很大程度上也有她遠見卓識、深謀遠慮、高瞻遠矚、踏實肯幹的個人原因。她之所以及時將董得龍調離身邊，一個是出於避嫌和回避的考慮，另一個則是為他的將來謀劃鋪路打基礎，這也正是她的高明和精妙之處，是大部分人望塵莫及的地方。
她之所以這樣幹練和決斷，主要是性格方麵的原因，也有後天經曆相互影響促成的。她心地善良為人和藹，把工作和生活分的很開。在工作上她勤奮上進一絲不苟，但在生活上慵懶拖遝能簡則簡，絕不會因為身份特殊和地位顯貴而追求奢華高調，過著和平常人一樣平凡簡單的生活。所以，這就是她看重和喜歡董得龍的地方。因為董得龍恰好相反，工作上碌碌無為毫無建樹，但在生活上卻是精打細算麵麵俱到，尤其在照顧和伺候人方麵格外用心和上心，從一開始就把蘭瀟服侍照顧得妥妥帖帖，不是保姆勝似保姆，不是親人勝似親人，正好彌補了蘭瀟的短處，逐漸形成了蘭瀟主外董得龍主內的和諧格局。但蘭瀟從未把董得龍當成保姆或者傭人來對待和看待，從提出要做他幹姐姐那刻起，就已經把他當成自己身邊的親人和朋友，無話不說無話不談，像紅顏知己，像貼心閨蜜，像地下*情*人，等等，反正相處得很融洽和睦和順心遂意。
蘭瀟之所以嫁給董得龍，絕大部分原因是他善於疼惜人照顧人體貼人，還有一部分原因就是董得龍能慰藉緩解她多年寡居孤獨生活帶來的辛苦和艱難。正值壯年風華正茂的美麗女子看到體格健壯很會疼人的熱血男子，就像是幹柴遇到了烈火，也像是旱田碰到了雨露，更像是炎夏吃到了雪糕。
在董得龍失意悲觀的那段日子，蘭瀟真像幹姐姐一樣憐惜和關懷。在朝夕相處夜夜陪伴的情況下，董得龍這座冰山在蘭瀟冬日暖陽般的烘烤和照耀下，一點一滴融化消融，換之而來的滔滔熱情頃刻間奔流滿溢，水到渠成鑄就了兩人的忘年婚姻。
在蘭瀟日夜的熏陶和說教下，董得龍在招商局三十多名幹部中脫穎而出，工作有了很大起色，比剛開始無所事事的狀態強太多了。夏建旭能主持招商局大局，可見不是能力平庸的泛泛之輩，雖然沒有蘭瀟那樣氣吞山河上天入地，但也有他自己的一套辦法和手段，工作自是井然有序成績斐然。
作為經常協作配合的兄弟單位一把手，夏建旭和蘭瀟誠然是馮登山的左膀右臂，能力不相上下各有千秋，私交也很密切，在各種急難險重任務麵前，經常互通有無互相扶持。所以，經過一段考察考驗時間後，夏建旭慢慢在董得龍身上壓擔子下任務，開始重用和培養起來。走訪調研、洽談交流、商務宴請等場合始終帶董得龍在身邊，意在把他推介和介紹出去，讓他盡快熟悉工作環境、重點任務和關鍵環節，不厭其煩地傳授經驗技巧和方式方法，著實讓他受益不少、進步迅速。
慢慢地，夏建旭開始讓董得龍獨立自主完成任務，不再引領和照看，把一些小型的座談會議和商務洽談布置給他，一方麵繼續觀察和考驗，另一方麵強化鍛煉和培養。在任務完成結束後，會及時指出存在的問題和瑕疵，完全把他當成未來的“繼承人”一樣關心和愛護，著實讓人豔羨不已。
當董得龍升任副局長時，夏建旭臉上笑開了花，終於兌現完成了對蘭瀟的承諾和囑托，見他一日千裏的成長速度慢慢放下心來，不再擔心和害怕他會惹下什麽亂子。蘭瀟也不是忘恩負義的人，知道夏建旭在董得龍身上費盡了心思，沒少在馮登山耳邊吹風說好話。但馮登山也有自己的考慮和難處，一方麵暫時沒有可替代夏建旭的合適人選，另一方麵暫時沒有適合他去的地方和崗位，現在的確不好安排。所以，夏建旭的事情也就被慢慢擱置下來。
夏建旭對蘭瀟感激不盡，雖然事情沒有進展，但至少有人願意出手幫忙，這已經是很大的進展和變化了。所以，夏建旭並沒有產生抵觸情緒，幹工作跑項目反而比以前更加賣力用心了。
董得龍清楚知道夏建旭並不是一個平庸平凡的人，也知道他和蘭瀟之間的“親人”關係，更知道現在得到這一切全都是蘭瀟暗中爭取來的，自然對他敬愛佩服有加，從沒有憑借蘭瀟的關係和影響做些越俎代庖欺上瞞下的事情，遇到不懂的問題會及時向他請教討教，遇到棘手難處理難決斷的事項也會第一時間向他請示匯報，擺正位置，理順情緒，心悅誠服地做了他的貼心助手。
小溪村成功了，示範推廣它的經驗做法成了全縣當前的頭等大事和首要任務。旅遊局比以前更忙了，從其它部門單位和鄉鎮抽調借調了很大一批人，幹部職工總數達到了曆史上的最大數，整整六十八人，又細分出很多科室和股室，組建了臨時機構，充實了工作力量，有效解決了人力不足的困難和問題，各項工作才被勉強應付得過來。
招商局自然存在同樣的問題，也借調過來十多人，安排分配到各股室，暫時緩解了人員緊缺壓力過大的問題。
當前，招商引資工作的重點和方向是想盡辦法吸引更多的投資客商前來化龍縣興業發展，為此，董得龍日思夜想，製定出一套工作方案，裏麵包含許多政策優惠和意見建議，並不是憑空臆想捏造，而是充分借鑒和吸收原有的條條款款，根據現階段工作形勢和趨勢，充實加入了自己的想法和意見，是年初方案的改進和提升版，也是未經討論通過的草案初稿，其中有很多大膽革新和創新的東西和元素，需要縣上下決心完善和改變。
這套方案首先得到了夏建旭充分肯定和原則同意，隻是改動過一些細微之處，而這些細節正是董得龍所欠缺的實踐經驗和工作技巧。更正替換掉這些瑕疵，這套方案現在看起來更貼合工作實際和現實需要，基本沒多少疑難問題和疏漏之處了。
很快，這套方案在局務會上全票表決通過了，接下來就是提請縣委常委會審議通過批複執行的事情了。
方案先到了蘭瀟手裏，又改動和添加了不少模糊遺漏之處，變得越來越完善和可操作了。
沒過兩天，這套由董得龍和招商局辦公室主任執筆起草、夏建旭和蘭瀟分別審定簽字的方案草案進了縣委常委會審議議程，很快被原則同意批複下來。
按照馮登山和宣傳部部長的改動意見稍加修飾完善便定稿印發到全縣各部門單位和鄉鎮遵照執行了。
提起這套方案，馮登山就會誇誇其談讚不絕口，說這套方案製定得非常及時和精準，不僅用優惠政策吸引了外來投資商，土地、稅收等方麵給予最大限度的優惠政策，確實能起到很大很多意想不到的效果，從原來隻注重提高政府相關部門管理服務水平、欠缺對投資者資金門檻和落地難度的現實考慮，到現在的主動讓利、簡化審批落地手續、強化生態係統保護和平衡，是個很大的跨越和進步。而且大力提倡企業 農戶 旅行社 旅遊局 互聯網的合作開發互利共贏模式，著實讓人眼前一亮為之一振，不僅能有效解決旅遊招商項目引進難、落地難、開發難、盈利難、監管難、溝通難等等的實際難題和現實問題，還能帶動和助推當地經濟和社會的發展，解決一大批就業難、創業難、增收難、行路難的老大難問題，是一舉多得一好百好的民生實事，也是推動全縣經濟轉型跨越發展的有力舉措和創新路子。
由於這套方案的問世出爐，董得龍這個名字頓時回響在化龍縣天際上空，名噪一時，震驚上下。