七十九 平台運營
誰家遭受這樣的災難都會難受的，甚至會絕望，這可是傾家蕩產的打擊啊；更何況魏大姐的情況是那個肇事的老人沒有賠償的能力，這讓她多少年的心血都付之東流了啊。
秋歌當然理解她的處境和心情，所以他就勸慰道：“大姐，不要傷心了，我們共同麵對困難。”
“是啊，大姐，不能再哭了，你這都哭很長時間了，還有很多事要處理呢；不能讓老人都呆在外麵啊？”朱彩雲蹲下小聲的勸道。
魏鳳霞聽了這話後，擦了眼淚、站了起來，然後看向那些站著、坐著或者躺在被褥上的老人，她的眼淚又流下來了。
“大姐，我去找個賓館，先把老人安置進去，然後再想辦法好嗎？”
“行，秋歌，麻煩你了；不過不用都安置，我的兩個妹妹，馬上就過來把不能自理的老人先接走安置在她們的養老院裏了。”魏大姐已經恢複了理智。
“好，我知道了。”秋歌說著轉身，帶著父親去附近找了個賓館，定了二十個房間；然後回來告訴了魏鳳霞。
魏鳳霞立刻組織自己的員工，把老人帶到了賓館；這邊魏大姐的兩個妹妹和一個朋友都開著車過來，他們先是慰問大姐，然後把一些老人帶回了他們的養老院去了。
“大姐，接下來怎麽辦？”秋歌看到魏鳳霞又呆立在街邊看著自己的家，他就立刻過去問道，為的是不讓她在傷心了。
“完了，我們這麽多年都白幹了，一切的夢都碎了；可能還會擔責被處罰呢。”魏大姐絕望的說。
“大姐，不要總往壞處想，我可以幫您。”
“秋歌，大姐知道你是好意，但是我現在想要重新建造這裏，最少也要幾百萬，那可不是一個小數啊，我哪有那麽多的錢啊，即使你們願意借給我，我也償還不起啊？”魏鳳霞說著又在掉眼淚了。
“大姐，我不借給你錢，我幫你找一條路，我們共同前行，您還是可以繼續做養老事業；我想您用不了幾年還是可以重建這裏的。”
“你說什麽？秋歌，你有什麽好主意嗎？”魏鳳霞立刻轉頭問道。
“有一個辦法，而且我也立刻要啟動實施了，現在您可以加入我們，我們共同去做這件事。”秋歌把自己的想法跟魏鳳霞說了一遍。
“這能行嗎？你能保證大家能接受這樣的方式？”
“我很有信心，而且馬上要到元旦和春節了，我們正好利用這階段進行宣傳，估計效果會很好。”
“看你這樣有信心，那我考慮一下，也和我愛人商量商量，畢竟才經曆了大難，我們還有很多事情要麵對。”
“好，我等您的回話；還有，如果那些沒辦法安置的老人，如果他們願意，我可以用協會的名義接收，您可以帶著他們一起過去，隻是要提前告訴我，我好找房子。”
“謝謝你秋歌，我先聯絡一下縣城的其他養老院，可以的話還是在這裏安置他們，畢竟都是縣城的戶籍，他們的子女也在這裏，想探看方便些。”
“好吧，您要振作起來啊，我覺得一次危難的來臨，也是一次新的開端；有難處您一定要告訴我，千萬不要客氣。”秋歌也沒辦法再說其他的了，表明心思、讓魏大姐自己選擇吧。
“放心秋歌，我能挺過去；真有難處我就找你。”
這個時候，又有人來找魏大姐了，秋歌隻好告辭了，帶著那一百多個學員返回了淩渡河；隨後他就讓張秋芳帶著二十萬元錢再次去了縣城。
秋歌覺得還是女人之間好溝通，讓張秋芳過去幫魏大姐更好，她們能形影不離，有事好在一起商量。
走的時候，秋歌囑咐張秋芳，該花錢的地方就讓她花，替魏大姐分憂；張秋芳表示一定能做好。
隨後秋歌安排劉剛開始整頓自己的養老院和協會下屬的十幾座民房，並向老人宣傳安全知識，不能讓慘痛的教訓也發生在自己這邊啊。
而他把這一百多學員帶到了民宿的餐廳，開始給他們分配任務。
“今天大家從縣城回來了，也都知道了魏大姐的遭遇，所以說一定要時時刻刻的注意安全；大家回到家裏也要排查隱患。好了，我現在要跟大家宣布一件事，那就是我要建立一個養老助老服務平台，希望大家能報名參加成為這個平台的員工。”秋歌開始跟大家介紹自己新的企劃案。
盧笛和新招來的那三個內部業務人員馮梓晴、韓靜、高詩悅一起給大家發了印製的資料，這就是養老助老平台的介紹。
“我們這個平台叫做翁媼家頤養老助老平台，大家加入以後，就是我們的區域工作者，也就是我們的上門服務人員，我們的稱呼是照護員；我們要建立的是一個讓老人在家養老的新模式；我們把這個平台係統推薦給用戶，讓用戶下載app到手機上，然後他們就可以隨時的利用手機來找我們照護員進行服務。”秋歌介紹說。
“這個我們明白，這和外賣、打車的平台差不多，就是客戶下單，我們進行服務；可是現在我們有客戶嗎？”一個男學員問道。
“張宇，你傻啊，這不是剛建平台嘛，我們要去招攬客戶的。”袁振東說道。
“對，袁大哥說得對，現在我們加入平台之後，就是開發客戶群；最近這階段，我們就以三道崗鎮以及所轄的村屯作為發展客戶的區域展開宣傳活動；這個區域也就是大家的家庭所在地。”
“您這是讓我們在自己家周圍開發客戶，然後服務他們啊？哪能有幾個客戶啊？能賺到錢嗎？”又有人提出質疑。
“說實話，想要賺到錢還真不容易，因為我們必須經曆一個讓客戶認識、熟悉我們的過程，在這個過程裏大家應該連溫飽都保證不了；這也是我為什麽讓你們在自己家周圍開發客戶的原因；不過大家也不要泄氣，因為我這裏有一定的獎勵機製，可以保證大家不白幹。”
“什麽獎勵啊？”
“首先是積分獎勵，你們每開發一個客戶，那就有十個積分，開發十個客戶，一百二十個積分，開發一百個客戶就是一千五百積分；不過為防止有人惡意找人冒充客戶，這個成為客戶的標準是，不僅要下載端口，而且還要有實質性的服務至少五次以上。”
“那積分有什麽用呢？”
“有獎勵，每個積分我們在三個月後會按照評估發放現金的，但是具體一個積分多少錢我們也要摸索之後再定；不過積分的前十名，我們是都有獎勵的，第一名一千元，第二名五百，第三名三百；四五六名二百，七十名一百，這個也在三個月後發放。”
“老板，那我們村一共來了五個人呢，這樣我們五個不就要競爭了嗎？我們村一共才三百戶，而星光村五百多戶，他們也來了五個人，那這是不是不公平啊？”
“嗬嗬，這就是競爭啊，五百多戶的村子不一定都願意加入平台的，三百戶的也不一定輸給他們，再說老人的基礎也不同啊，五百戶、三百戶也不都是老人；另外，你們可以想想辦法啊，比如團隊協作，五個人一起把村子的客戶都拿下，然後再上報的時候用一個人的名義，這不就成績很高了嗎？然後得了獎回去再分唄。”秋歌這是鼓勵大家團隊合作呢。
“哎呀，這個辦法你單獨告訴我啊，在這說了都知道了。”那名學員一拍大腿說道。
“哈哈……”大家都笑了。
“我的辦法就是要讓大家都知道的，你們要靠自己想辦法；另外，還有服務津貼製度，你們手上都有服務項目，這些項目我們平台都給津貼，比如客戶需要我們去給做飯，那每一次服務，平台給一到兩元的津貼；而打掃衛生一次就是三到五元。這樣每次服務你們都能收到客戶支付費用加上津貼的收入。”
“那您不賠錢了嗎？這我們那好意思啊？”袁振東說。
“老袁，這回是你笨了吧？客戶是要交年費的，隻有支付了年費才能享受這種低價服務，否則費用標準是不同的；而且可以不去服務。”有人說道。
“嗬嗬，這也隻是一種模式，客戶還有直接繳納土地用做服務的呢，這樣你們去給客戶服務，就有平台來支付你們的服務費用，而平台這邊就依靠土地的收益來運作和支付費用。也就是說我們有兩種收入途徑，第一是交年費；第二是收土地，並進行經營。”
秋歌停了一下，然後又說：“你們每次的服務也都有積分，但是這個積分獎勵的政策我們也隻執行到來年的五一，五一以後，積分製度要有新的改革。另外，大家可能覺得這樣就算把全村的老人都納入服務之中，可能也沒多少收入，做這件事沒有意思；這個我也考慮了，我還有其他幫大家賺錢的辦法。”
“還有啥好辦法？您別保留啊，我們是真想跟您一起做事業的。”
“就是、就是。”
大家的熱情又起來了。
“嗬嗬……，我知道凡事都要有利益存在才能驅動動能的發揮，我們做養老事業也是這樣的；你們應該知道我現在已經收了很多的土地，幾乎全鎮的每一個村子都有，你們想不想經營這些土地啊？”
“想、想。”男學員立刻響應。
“嗬嗬，這就要看大家做得好不好了，我會擇優選擇每一個村子裏的土地管理者的，我給入地管理者下達種植任務，比如蔬菜、比如大豆、雜糧等等，秋天我會回收這些蔬菜或者其他的商品，以分成的形式跟土地管理者進行利益分配，我保證比你自己種田收益高。”
“那我要是成了土地管理者，我自己家的地能種你的訂單嗎？”
“可以啊，我會把你的土地也納入我們的管理之中的；明年春季我要成立農業服務隊，專門為我們這些土地進行技術指導、農藥的噴施和管理上的支援，確保大家種植成功，得到收益。”
“那怎麽才能成為平台的土地管理著呢？”
“我們會拿出一套考核辦法，對大家的工作進行考評，優勝者可以成為平台的土地管理者；考評中我們還是以養老助老的工作標準為最重要的考評依據；還是那句話，我希望大家能夠組建團隊，同村的在一起組團，那我就沒得選了，隻能把土地給你們這個團隊了。”
“哈哈……，老板，您這是逼著我們抱團呢。”
“對，我這就是想把大家捏成團，這樣有利於我們的發展；另外，我還有其他的賺錢項目呢，就看大家能不能做到讓我滿意，如果可以，我把這些項目也交給大家。”
“還有呐？快說吧，我們一定好好幹。”